교육공무원 징계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 54)
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교육공무원 징계 문서 양식 리스트
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사업계획서 (국,공유재산사용허가및유상대부입찰공고)(국유재산유상사용수익허가신청서) ○교육청 공고 제 ○ ○ 호 국 ○;공유재산 사용허가 및 유상대부 입찰공고 ○. 입찰건명 : 폐교 ○초등학교 ○분교장 유상대부
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바에 의하며 이 규정은 해외지사, 해외현장 및 현지채용인에 대하여 적용한다. ○. 목 적 이 규정은 해외근무자에 대한 선발, 교육, 복무, 급여, 복지 등 제인사에 대한 사항을 정함으로써 해외근무자의 체계적이고 효율적인 관리를 도모함을 그 목적으로 한다.
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회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 기술자격 종목 및 등급 등록번호 등록연월일 갱신연월일 교육훈련 교육기간 교육과정 수료번호 교육기관명 . . .～ . . . . . .～ . . . . . .～ . . . . . .～
조회수: 110 | 다운로드: 351
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.O.O. ( )%금 원정 ○OO.O.O ○OO.O.O. ( )%금 원정 ○OO.O.O ○OO.O.O. 중앙관서의 장(계약담당공무원)과 계약상대자는 상호 대등한 입장에서 붙임의 계약문서에 의하여 위의 공사에 대한 도급계약을 체결하고 신의에 따라 성실히 계
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(%) 및 금액 하자담보책임기간 ￦ ( ) % 금 원정 년 ￦ ( ) % 금 원정 년 ( ) % 금 원정 중앙관서의장(계약담당공무원)과 계약상대자는 상호 대등한 입장에서 정부에서 정한 입찰유의서, 공사 계약 일반조건을 승락하고 붙임의 계약문서에 의하여 위
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의 시간외 수당을 지급한다. 단, 제 ○조 : 수습기간은 강의 시작 후 ○개월로 하며, 수습기간 내에 강의가 불충실하거나 사회교육자로서의 자질이 부족하다고 판단될 시 갑은 을에게 계약의 해제를 언제든지 통보할 수 있다. 제 ○조 : 을은 갑이 요구하는 출
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운영의 가. 독서활동에 흥미를 가질 수 있는 환경을 조성 나. 교수 학습 과정 및 독서지도를 지원하는 자료를 구비 다. 독서교육을 통한 과제 해결 능력의 배양 ○. 운영 방침 가. 쾌적한 독서 환경 조성을 통한 독서 의욕 고취로 독서 습관을 생활화 나.
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공사경비청구명세서○ 공 사 경 비 청 구 명 세 서 ( 년 월 일 ) 확 인 담당 노무 자재 공무 소장 구 분 항 목 수 량 단 가 실 행 예 산 청 구 명 세 거 래 처 비 고 전월까지 금월청구 청구합계
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○ 년 ○ 월 일 경남 김해시 삼정동○ ○(동진빌딩○층) ( 주 ) 지 구 종 합 건 설 대 표 이 사 박 상 태 경상남도밀양교육청 귀
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[별표 제○호서식] (표) (리) + + + + | 제 호 + + | | '하'세무서 또는 | | 국 세 체 납 자 | '하'세무서 | | | 근 무 | | 재 산 차 압 | 또는 | | | '하'세 관 | | 공 무 원 증 표 | '하'세관인 | | | | | + ...
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감리원경력확인서(건설기술자경력관리수탁기관에 신고된 자는 별지 제○호서식의 건설기술자경력증명서) 및 다음 각 목의 서류 가. 교육이수사실이 기재된 자격증 사본(자격소지자의 경우에 한한다) 나. 학위 또는 졸업증명서 다. 별지 제○호서식의 건설기술자보유증명
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법령명 : 지방세법시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○. ○. ○> 공 탁 서(금전) ( 법원) 법 원 지원 공탁공무원 귀하 ①연 금 제 호 년 월 일신청 ②법 령 조 항 지방세법 제○조 공 탁 금 액 ③공 탁 자 의 주 소 성 명 ④공탁물을
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공탁물품납입통지서 공탁물품납입통지서 법원 지원 공탁공무원 귀하 물 품 의 명 칭 종 류 수 량 납 입 연 월 일 공탁번호 년물제 호 공 탁 자 성 명 주 소 위 공탁물품이 납입되었
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소 장 원 고 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○) 전화 ○;휴대폰번호: 팩스번호, 전자우편(e mail)주소: 피 고 공무원연금관리공단 ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○) 대표자 이사장 □□□ 소송수행자 ◇◇◇ 유족보상금부지급처분 취소청구의 소
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(주)○ 대표이사 김 ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (TEL ○ ○ ○) 신 청 취 지 ○. 본건 신청은 이를 부당해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다. ○. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하
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스런 사건의 원인과 결과를 쓰고 두 번 다시 그런 일이 발생하지 하지 않도록 하겠다는 것을 서약하는 것이다. 그러므로 가벼운 징계라 하여 임기응변식으로 작성해서는 안 된다.
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근로기준법 제○조 및 회사 복무규정 제○조에 의거 금일부터 귀하를 해고합니다. 해고에 대한 적용조문은 다음과 같습니다. ○. 징계 ○;해고 사유 규정에 관한 사항 : 근로기준법 제○조, 회사 복무규정 제○조. ○. 손해 배상 및 퇴직금 불지급에 대한 규정
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권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라
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패소원인 ○. 조사의뢰사항 ○. 조사내용 ○. 승패소원인분석 표창 처벌 여부: 제외( ) 표창( ) 처벌(주의 ○;경고 ○;징계) . . . 검토자 직급 성명
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