교육의 목적 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 56)
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교육의 목적 문서 양식 리스트
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OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현 재 인 원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원 합 계
조회수: 150 | 다운로드: 397
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교육일지 교 육 일 지 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 교 육 명 시정 및 예방조치 절차 강 사 교 육 대 상 관리부 일 자
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강사 위촉 동의서 위촉 소속 : 직위 : 성명 : 상기본인은 한국○협회 기술자 양성교육훈련강사(담당과목 : )로 위촉됨을 동의합니다. ○ 년 월 일 한국 ○협회장 귀하
조회수: 146 | 다운로드: 367
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룹 인사관리부(☎ ○ ○～○)로 문의해 주시기 바랍니다. － 일 정 － ○. 예 비 소 집 : 당 그룹 대회의실 ○. 신입사원교육 : ○월 ○일～○월 ○일까지(변경되는 수도 있음) ○. 입 사 식 : ○월 ○일 오전 ○시 ○년 ○월 ○일 ◆◆그룹 인사관리
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강사료 지급 신청 강사료 지급 신청 사내교육 초빙강사에 대한 강사료를 아래와 같이 지급하고자 하오니 승인해 주시기 바랍니다. ○. 강연일시 : ○. 주 제 : ○. 강
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실시에 대한 통지 지난해 회사 경영 방침으로 결정된 ○;목표관리 제도 ○;를 ▽▽ 부문에 도입하여 약 ○개월에 걸쳐 직제 교육을 실시해 온 결과 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별
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을 터인데도 신입사원 연수를 위해 유익한 강의를 해 주신데 대 해 깊은 감사를 드립니다. 덕분에 연수는 성공리에 끝났습니다. 교육 종료 후 설문조사를 종합한 결과 대부분의 수강자들이 귀하의 강의를 듣고 ‘영업활동에 자신감을 가지게 되었다’고 피력했습니다.
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부과장들께서는 아래의 사항에 유념하시어 작 업자들에게 안전관리 의식을 주지시켜 주시기 바랍니다. ○. 작업 개시 ○분 전 안전교육을 실시할 것 ○. 안전장구 미착용시 작업장 출입을 금할 것 ○. 외부 출입자 관리 ○;감독 철저 ○. 휴식 시간 엄수 만일
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첨부서류 : 견적서 회사소개서 ○. 선정이유 가) ○ ○ 범용프로그램 사용에 상당한 경험이 있어야 함. 나) 현재 담당자를 교육하기에는 시간적 여유가 없음. 다) 장래의 유지 보수를 고려해야 함. ○. 위탁금액 :
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것으로 사료됩니다. 이에 출강을 요청하오니 허락해 주시기 바랍니다. 일정과 기타 세부사항은 아래와 같습니다. 자세한 사항은 교육부(교환 ○번, 담당 ○)로 문의해 주십시오 ○. 일 시 : ○월 ○일(토) 오전 ○시～○시 ○. 장 소 : 본사 대회의실 ※
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안내 사외 강습회 참가 안내 파일링 시스템 강습회 안내 ◇◇협회에서 문서 정보 취급자를 대상으로 아래와 같이 파일링 시스템 교육을 개최합니다. 부서 업무에 많은 도움이 될 것으로 판단되오니 업무에 지장이 없는 분들은 적극 수강하시기 바랍니다. ○. 일
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준수한다. 제○조 (훈련생 관리) ① "갑"은 훈련기간 중 훈련생이 충실히 훈련을 받을 수 있도록 사전에 교육을 하여야 한다. ② "을"은 훈련생에게 최적의 훈련환경을 제공하고, 훈련생이 훈련 중 교육의 열의가 없거나
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사업계획서 (국,공유재산사용허가및유상대부입찰공고)(국유재산유상사용수익허가신청서) ○교육청 공고 제 ○ ○ 호 국 ○;공유재산 사용허가 및 유상대부 입찰공고 ○. 입찰건명 : 폐교 ○초등학교 ○분교장 유상대부
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의 시간외 수당을 지급한다. 단, 제 ○조 : 수습기간은 강의 시작 후 ○개월로 하며, 수습기간 내에 강의가 불충실하거나 사회교육자로서의 자질이 부족하다고 판단될 시 갑은 을에게 계약의 해제를 언제든지 통보할 수 있다. 제 ○조 : 을은 갑이 요구하는 출
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)매우 큰 도움이 되었다. ○)인턴경험이 없다. ○. 귀하는 빠른 속도로 발전하는 정보 기술에 대한 지속적 인지를 위해 평생 교육의 필요성을 얼마나 느끼고 있으며 그 구체적 방안이 있습니까? ( ) ○)별 필요성을 느끼지 않는다. ○)필요하나 구체적 방안
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회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 기술자격 종목 및 등급 등록번호 등록연월일 갱신연월일 교육훈련 교육기간 교육과정 수료번호 교육기관명 . . .～ . . . . . .～ . . . . . .～ . . . . . .～
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의 전화를 통해 방문을 요청하는 경우에 방문상담을 할 수 있고, 방문을 통한 정신질환자 사례관리(정신질환자 상태평가, 정신건강교육, 일상생활기술훈련, 사회기술훈련, 여가생활훈련 등의 프로그램 제공)를 지속적으로 한다. 또한 지역사회의 연계기관과의 효율적인
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○조【지급제한】다음의 사유가 있어 회사에서 필요비용을 부담할 때는 여비를 지급하지 아니한다. ○. 회사가 필요하다고 인정하는 교육강좌, 훈련 기타 교육을 받기
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수령에 관한 업무 파. 규정지침, 요령 등의 초안작성에 관한 업무 하. 서무에 관한 업무 거. 연구개선, 능률증진, 직원의 교육훈련 및 관리에 관한 업무 너. 제세공과금의 납부에 관한 업무 제○조【총무부】총무부의 업무분장사항은 다음과 같다. ○. 총무담
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [() 활동 계획서] () 활동 계획서는 어떤 교육 목적으로 활용되나요?
- () 활동 계획서는 교내외 학습활동, 동아리활동, 행사 기획 등 다양한 교육 활동을 사전에 계획하고 보고하기 위한 서식입니다.