당직근무일지 일반형 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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당직근무일지 일반형 문서 양식 리스트
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교육공무원은 (단위기관을 별도로 관리하는 대상기관에 한함.) 호봉부호를 기재한다) "예" ○ ○ : 실제 근무지의 지역명을 기재한다. ○ : 월 보혐료를 기재한다. (보험료조견표 참조) (고시기관과 동일지역일 경우 기재 생략) ○~○
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. 병역사항은 군복무(전문연구요원 등 복무만료자 포함)를 마친 사람은 “필”로 기록하고, 군복무미필자는 현역병입영대상 ○;공익근무요원소집대상 ○;보충역복무 ○;제○국민역 ○;병역면제 ○;여자 등으로 기재 ○. 근무실태는 근무 ○;비근무로 구분하고 비근무는
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. 병역사항은 군복무(전문연구요원 등 복무만료자 포함)를 마친 사람은 “필”로 기록하고, 군복무미필자는 현역병입영대상 ○;공익근무요원소집대상 ○;보충역복무 ○;제○국민역 ○;병역면제 ○;여자 등으로 기재 ○. 근무실태는 근무 ○;비근무로 구분하고 비근무는
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근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상
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대근 신청서 대근 신청서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 ○. 제출 사유 ○. 대치 근무 내용 구 분 소 속 직 위 성 명 근무일시 근무자 부터 대치 근무자 까지 상기와 같이 ○ 대근신청을 제출하오니 승인하여 주시
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의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다. ○. 사회복지 도우미 사업내용 등 근로조건 ○ 사업내용 : 사회복지도우미 사업 ○ 근무장소 : (각 시설 ○;사회복지관명 게재) ○ 급여 조건 사회복지 도우미의 급여는 ○일 ○,○원으로 하되 월급으로 지급
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무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원의 급여, 상여금, 퇴직금의 계산 및 정산처리에 관한 업무 차. 직원의 일직, 당직에 관한 업무 카. 인사고과에 관한 업무 타. 직원의 건강진단에 관한 업무 제○조【기획부】기획부의 업무분장사항은 다음과 같다.
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년 한 : 합 의 : 결 재 과 장 부 장 이 사 상 무 전 무 대표이사 기 안 구 분 : 기 안 자 : 제 목 : 격주제 근무조정에 관한 건 모든 사원 격주제 근무조정을 아래와 같이 실시합니다. 아 래 기준근로시간은 휴게시간을 제외하고 ○일 ○
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만, 박물관 전용차량, 순찰차량 및 청소차량 등 특별한 경우에는 예외로 할 수 있다. <개정 ○.○.○> ③차량은 당직, 출장, 본 대학교를 대표하는 행사 등에 한하여 운행한다. 제○조(차량운행)총무처장은 다음의 경우에 차량을 운행할 수 있다.
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건강보험료 환불신청서 결 재 담당 차장 부장 기관기호 기 관 명 가입자성명 주민등록번호 (군 번) 환불신청사유 □ 본인만 국외근무, □ 전가족국외근무, □ 도서벽지 근무, □ 기 타( ) ※ 국외근무기간 동안 국내에 피부양자 거주유무: □ 유, □ 무)
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근무지 변동신고서 [별지 제○호서식](○.○.○. 개정) 근 무 지 (변 동) 신 고 서 처리기간 즉 시 ①성 명 ②주민등록번호
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명 학 년 전 공 력 ┼┼ 확 ┼┼ 인 사 ┼┼ 항 ┼┼┼ 자 자격종류 취득일 근무지 근무기간 격 ┼┼┼ 확 ┼┼┼ 인 사 ┼┼┼ 항 북한이탈주민의보호및정착지원
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시간외근무증명(사외) 시간외근무증명(사외) 성 명 : 사용자 이름 상기자는 를 위해 다음과 같이 근무했으므
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시간외근무명령서 시간외 휴 일 근 무 명 령 서 만든 날짜 소 속 성 명 시 업 시 간 종
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시간제근무자근무시간일보 "결 재" 년 월 일 ( 요일) 연 번 직 종 "직 위 (등급)" 성 명 근 무 시 간 시간수 비 고
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이력서 성명 주민등록번호 연락처 휴대전화 현주소 학력사항 학위과정 기간 학교명 전공과목 수료 졸업 ∼ ∼ ∼ 강의 경력 사항 근무년월 기간 근무처 직위 주강의시수 비고 년 개월 ∼ 년 개월 ∼ 년 개월 ∼ 년 개월 ∼ 년 개월 ∼ 년 개월 ∼ 년 개월 ∼
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임원취임규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 상근 임원의 이·취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령 정관 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다.
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○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지급구분표에 의해 봉급(○～○%)+정액수당을 연○회 지급한다. ◆정근수당지급구분표 근무연수 ○년미만 월
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상여금 지급 대상자에서 제외하며, 특별히 대표이사가 인정하는 경우에 한하여 비대상자에게 상여금을 지급 할 수 있다. 제○조 【근무기간에 따른 지급율】 상여금 지급시 근무 기간에 따른 상여금 지급율은 다음 각호와 같다. ○. 지급기준일 현재 ○개월 미만 :
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