근로자 계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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근로자 계약서 문서 양식 리스트
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원 ( ) ( 선 박 ) 제○조 선원및선박 관리를 신고합니다. 년 월 일 신청인 인 지방해양수산청 귀하 첨부서류 ○. 선박관리계약서 ○부 ○. 선원근로계약서 ○부(①또는 ③에 한함) ○. 선박국적증명서류(외국적선박에 한함) ○부 ○. 관련단체의장 및 해외
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원 ( ) ( 선 박 ) 제○조 선원및선박 관리를 신고합니다. 년 월 일 신청인 인 지방해양수산청 귀하 첨부서류 ○. 선박관리계약서 ○부 ○. 선원근로계약서 ○부(①또는 ③에 한함) ○. 선박국적증명서류(외국적선박에 한함) ○부 ○. 관련단체의장 및 해외
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근로(고용)계약서 근로(고용)계약서 ○. 인적사항 성 명 : O O O 주민등록번호 : 소 속 : 기계공학과 (학사 ○;석사 ○;박사)
조회수: 317 | 다운로드: 594
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서 □ 장애인고용계획 실시상황 보고서 ①사업체명 ②사업주 ③주민등록번호 ④소 재 지 ⑤사업종류 ⑥전 화 번 호 사업장별 장애인근로자 고용현황 ⑦사업장별 명칭 ⑧소 재 지 ⑨연간상시근로자총수 (연간 공사실적액) ⑩주된업종(적용제외율) ( %) ( %) ⑪적용
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
고용계약서(○) 고용계약서 사용자 ○와 근로자 ○은 ◇◇사의 입사와 관련하여 당사자 사이에 다음과 같은 고용계약을 체결한다. 제○조【고용계약】근로자 ○는 사용자 ○의 ▲▲
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사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 직원의 근무조건에 관하여 법령 단체협약 근로계약 기타 회사규정으로 별도로 정한 경우를 제외하고는 본규칙이 정하는 바에 의한다. ② 계약직 직원에 대하여는 별도의 정함이 없는
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에는 변상하겠습니다. ○. 다음 기간중 취무함을 확인하며 해고의 예고는 이것으로써 통고받았음을 인증합니다. (용원, 촉탁 및 계약직원 을류에 한함) 취무예정기간 : ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 ○. 귀사와 본인과의 근로계약은 이 서약 및 신원보증서
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따른 별지 제○호의○서식의 육아휴직확인서 ○부(최초 ○회에 한합니다) ○. 통상임금을 확인할 수 있는 증빙자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 ○부 (육아휴직기간동안 사업주로부터 지급받은 급여가 있는 경우에 한합니다) 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하
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해를을변상하겠습니다. ○. 다음 기간중 취무함을 확인하며 해고의 예고는 이것으로써 통고받았음을 인증합니다. (용원, 촉탁 및 계약직원 을류에 한함) 취무예정기간 : ○OO 년 O 월 O 일부터 ○OO 년 O 월 O 일까지 ○. 귀사와 본인과의 근로계약은
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※ 구비서류 ○. ○년 이상 고용된 고령자의 주민등록번호가 기재된 고령자명부 사본 ○부 ○. 고령자의 월별 임금대장 및 근로계약서 사본 ○부(피보험자격의 취득 ○;상실의 신고대상 이 되는 고령자를 제외한다) 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기입하지 아니합
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정에 따른 별지 제○호의○ 서식의 산전후(유산·사산)휴가확인서 ○부. ○. 통상임금을 확인할 수 있는 증빙자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 ○부 ○. 유산 또는 사산을 하였음을 입증할 수 있는 의료기관(「의료법」에 따른 의료기관을 말한다)의 진단서(임
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구비서류 : ○. 직장보육시설신고증 사본 ○부(최초 신청시에 한합니다) ○. 보육교사의 자격을 증명할 수 있는 서류 및 근로계약서 사본 ○부(최초 신청시에 한합니다) ○. 직장보육시설을 설치 ○;운영하는 사업주임을 증명하는 서류(공동시설인 경우 대표사업
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하 구비서류 ○. 직장보육시설인가증 사본 ○부(최초 신청시에 한합니다) ○. 보육교사등의 자격을 증명할 수 있는 서류 및 근로계약서 사본 ○부(최초 신청시에 한합니다) ○. 직장보육시설을 설치 ○;운영하는 사업주임을 증명하는 서류 ○부(공동시설인 경우에는
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표준근로자명부표 표준 근로자 명부 연번 성명 성별 생년월일 연락처 이력사항 채용일자 계약기간 고용갱신 및 퇴직 등 일자 기타
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화 : ) 취직(예정) 사 업 장 ④명 칭 ⑤사업주 ⑥소재지 (전화 : ) ⑦업 종 ⑧채용(예정)일 년 월 일 ⑨직 종 ⑩근로계약기간 ○. 있음( . . .～ . . .) ○. 없음 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다. ○OO 년 O 월 O 일 확인
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④이주후주소 (전화번호: ) 취직사업장 (직업훈련기관) ⑤명 칭 ⑥소 재 지 (전화번호: ) ⑦취 업 일(수강개시일) ⑧근로계약기간(훈련수강기간) ⑨사업주로부터지급받은금액 위의 사실이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 확인자(사업주) (인) ⑩이주한일자
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화 : ) 취직(예정) 사 업 장 ④명 칭 ⑤사업주 ⑥소재지 (전화 : ) ⑦업 종 ⑧채용(예정)일 년 월 일 ⑨직 종 ⑩근로계약기간 ○. 있음( . . .～ . . .) ○. 없음 위에 기재한 사실이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 확인자(사업주) (
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의 직계비속입니다. 위 망인은 ○OO. O. 철도청 기관사로 입사하여 부산교통공단을 거쳐 ○OO. O. O. 피고 공사와 근로계약을 맺고 OO기지사업소(이하 이 사건 사업소라고 합니다) 승무부 운용과장으로 재직하다가 ○OO. O. O.자로 위 망인의 사망
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [계약서 (촉탁근로)] 촉탁근로 계약서는 언제 작성하며 누구와 체결하나요?
- 근무 시작 전에 작성되며, 고용주와 촉탁직 근로자 간에 서면으로 체결됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [임원근로계약서] 임원근로계약서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 기업에서 임원과의 계약을 체결할 때 사용되며, 대기업 및 중소기업에서 모두 활용됩니다.