준비서면 임금청구 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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준비서면 임금청구 문서 양식 리스트
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특례대상사업장임금총액신고서등서식파일 【○,○페이지는 안내문이며, ○, ○페이지는 제출하실 서식입니다】 ‘○년도 확정 및‘○년도 개산임금 총액
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승인 ○. 경비의 부과와 그 징수방법 ○. 조합원의 제명 ○. 조합의 해산 ○;합병 또는 분할 ○. 임원의 선출과 해임 ○. 준비금 및 잉여금의 처분과 손실금의 처리 ○. 부동산의 취득과 처분 ○. 차입금 한도액 ○. 기타 이사회에서 처리함이 적합하다고
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인 (신문용지 ○g/㎡) (뒷 쪽) 평 균 임 금 산 정 명 세 진폐예방과진폐근로자의보호등에관한시행령 부칙 제○조에 의한 평균임금 원 전 이 청구서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 경 유 기 관 처 리 기 관 없 음 노동부지방사무소 청 구 서 작 성
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구분 □임 금 □휴업수당 □퇴직금 입 금 의 뢰 ⑨입금은행 지점명 ⑩예 금 주 ⑪계좌번호 대 상 사 업 주 사 업 장 명 ⑫임금채권보장 성 립 번 호 대표자 성명 ⑬사업개시번호 소 재 지 ⑭산재가입 여부 □ 가 입 □ 미가입 ⑮확인통지서 대 장 번 호
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OO동 ○ ○ 전화 : ○ ○ 피 고 : (주) OOO (대표이사 : OOO) OO시 OO구 OO동 ○ ○ 전화 : ○ ○ 임금(퇴직금)청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고는 원고OOO 에게 미지급된 ○개월분의 급여(퇴지금포함) ○,○,○ 원 및 이 건
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…………○ 연봉제 도입과 노동조합의 대응 방향○) (담당명) O O O ○. 연봉제의 개념과 정의 사전적인 의미에서 연봉제는 임금지불의 한 형태이다. 즉 일년 단위로 임금의 총액을 정하여 지급하는 방식이다. 이런 구분으로 보면 임금형태는 일급제(시급제),
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을) ③성 명 ④주민등록번호 ⑤주 소 □□□ □□□ ☎ 수급권자와의 관계 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧ 재해발생일 ⑨ 평균임금 년 월 일 원 전 (산정내역 뒷면) ⑩주 소 □□□ □□□ ☎ 원래의 수급권자 l(갑) ⑪성 명 ⑫주민등록번호 ⑬근로자와의
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□최종회분 피 재 근로자 (청구인) ③성 명 ④ 주민등록번호 ⑤직종 ⑥주 소 □□□ □□□ ☎ ⑦재해발생일 년 월 일 ⑧평균임금 원 전 (산정내역 뒷면) 청구내용 ⑨요양으로 미취업한 기간 . . . ~ . . .( )일간 ⑪청구액산출내역 (⑧×⑨×○/○
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지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 ○년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조 (퇴직금의 산정) 퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다. 제○조 (평균임금의 산정) 평균임금은 퇴직 당해월을 제외한 그전 ○개월간 당해 직원에
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고용산재보험임금총액신고서 처 리 기 한 . . 고용 ○;산재보험 임금총액 신고서 ① 고용보험관리번호 ②산재보험관리번호 신고인 ③성 명 ④주민
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급
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체불임금 내역서 【체불임금내역서 퇴직금, 월급여】 체불임금(퇴직금)내역서 ○. ○년 ○월 및 ○월분 급여 산정내역 월급여 ○,○
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : [별지 제○호서식] 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계
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월별임금계획표 월 별 임 금 계 획 표 월 항 목 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 월 연간누계 계획 실적 계획 실적 계획 실적
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부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로
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용역의 내용 및 범위는 별첨 ○의 [용역의 내용 및 기본 범위]에 의한다. 제○조 [용역의 성격] 이 용역 계약은 갑이 창업 준비를 함에 있어 을의 직원을 일정기간 동안 파견 받아 창업준비를 하는 형식의 성격을 갖는다. 제○조 [용역기간] 본 계약에 의한
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특허법 제○조 및 제○조(실용신안법 제○조 및 제○조)의 규정에 의한 서면 전자문서 이용가능 (앞 쪽) [별지 제○호서식] 방 식 심 사 란 담 당 심 사 관 【서류명】특허법 제○조 및 제○조(실용신
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됩니다. ○. 서로의 감정을 상하게 하거나 갈등을 고조시켜 원만한 조정에 방해가 되지 않도록 조 정기일 전에는 이 소장 외에 준비서면 등을 더 제출하는 것을 삼가주시기 바랍니다. ○. 구체적인 사정은 조정기일에 출석하여 진술할 수 있고, 만일 조정이 성립
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