부서별 조합의견서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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방법은 어떠한 형식이 정하여 있지는 않으나 실무에 있어서는 취업규칙을 교부하면 된다. 취업규칙을 작성할 때에는 회사 내에 노동조합이 있을 경우에는 노동조합, 노동조합이 없을 경우에는 근로자 과반수의 의견을 들어 작성하여야 하며, 취업규칙을 작업장에 비치하
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○. ○. [별지 제○호서식] 노동조합설립신고증재교부신청서 처리기간 ○일 ①노동조합의 명칭 ②노동조합의 형태 단위노조(전국, 기관, 지역, 기타), 연합단체 ③주된
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지 못할 정도로 생산에 차질을 빚고 있습니다. ○. 아울러 지난번 몇몇 회원사로부터 원가 상승을 부채질하는 개별 구입보다는 당조합을 통해 공동매입하자는 제안이 있었습니다. ○. 이에 당조합은 대책위원회를 구성하여 매입량과 품질, 가격, 매입처 등을 적극적
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○. 업무개요 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 시, 도, 조합 ○. 업무 흐름도 신고인
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진정서(관리처분계획) 진 정 서 존경하옵는 구청장님 ! 보문제○구역재개발조합이 시행하는 재개발사업에 대해 본 진정인은 귀청으로부터 보문제○구역 관리처분계획인가를 위한 공람공고 통지를 받고, ○. ○.
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○. 업무개요 ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설산업기본법 제○조제○항제○호 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설경제팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 시, 도 ○. 업무 흐름도 신고인 처리기
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의 규정에 의하여 기업구조조정조합 해산을 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 금융감독위원회 귀하 ※ 첨부서류 ○. 조합원총회 의사록 사본 ○부 ○. 조합의 주요재산운용내역 ○부 ○. 조합재산분배 관련 상세내역 ○부 ○. 감사보고서(
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제 안 서 결재 담당 팀장 부서장 사장 문서번호 / / / / 제안자 소속 직위 성명 추천자 소속 직위 성명 의견 제안내용 주제 연관부서 예측효과 첨부파일
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과보고 일상감사 의견에 대한 조치결과 보고 수 신 : 참 조 : 발 신 : ○; ○; 주관부서 의견서 발행일 의 견 서 No. 제 목 분류기호 ○. 감사의견 (요 지) ○. 조치내용 (또는 불채택이유) ○. 개선효과 (
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의견에 대한 조치결과 보고 수 신 : 참 조 : 발 신 : ○; ○; 주관부서 의견서 발행일 의 견 서 No. 제 목 분류기호 ○. 감사의견 (요 지) ○. 조치내용 (또는 불채택이유) ○. 개선효과 (
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①사 업 장 명 주식회사 위즈네트 ②사업의 종류 서 비 스 ③대표자 성명 이 윤 봉 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명(노동조합원수 : 명) 여 명 ⑥ 소 재 지 서울시 강남구 역삼동 ○ ○ 서울벤쳐타운 ○호 (전화 : ○ ○ ○ ) ⑦의견 청취
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소) 장 귀하 구비서류 : ○. 취업규칙(변경신고의 경우에는 변경된 내용을 기재한 서류) ○. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자의 과반수의 의견을 들었음을 입증하는 자료 ○. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자의 과반수의 동의를
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○ 의견서 ○ 의 견 서 주관부서 : 접수일시 : ○OO 년 O 월 O 일 건 명 : 등록 № : 내 용 ○OO 년 O 월 O 일
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○ 의견서 ○ 의 견 서 주관부서 : 접수일시 : ○OO 년 O 월 O 일 건 명 : 등록 № : 내 용 ○OO 년 O 월 O 일
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이의신청서심사청구서감사원심사청구서심리자료송부서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) ○; ○; 이의신청서 ○;심사청구서 ○; ○; 심리자료송부서 ○; ○; 감
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업데이트 중입니다. 취업규칙 작성 신고 절차 상시 ○인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다.
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○OO. O. O. 의 견 제 시 부 서 : OOOO 의 견 제 시 년 월 일 : ○OO. O. O. 의 견 의견에대한 주관부서의 검 토 의 견 확 인 채 택 불 채 택 기 타
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○. ○. [별지 제○호서식] 노동쟁의조정신청서 당사자 : ○. 노동조합 ○. 사용자(기관) 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 및 운영 등에 관한 법률」 제○조제
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○. ○. [별지 제○호서식] 노동쟁의중재신청서 당사자 : ○. 노동조합 ○. 사용자(기관) 위 당사자간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「공무원의 노동조합 및 운영 등에 관한 법률」 제○조제
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