무단결근종사원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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퇴직권고문안 퇴직권고 문안 ○ 귀하 귀하는 ○년 ○월 ○일부터 ○일까지 ○일 간 무단결근을 하였습니다. 그 후 회사에서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다.
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퇴직권고 문안 퇴직권고 문안 ○ 귀하 귀하는 ○년 ○월 ○일부터 ○일까지 ○일 간 무단결근을 하였습니다. 그 후 회사에서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다.
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근속연수 ○년마다 ○일씩 가산한다. ○차년도 이후의 휴가 : ○일(○일) + [근속년수(당해년도 입사년도) ○] ○) 무단결근, 출근정지 및 정직은 개근여부에 영향을 미친다. 이 경우의 휴가일수는 ○일에 근속연수에 따른 휴가일수를 가산한다. ○회의
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퇴직이 본인의 자의에 의한 퇴직임을 확인함과 동시에 회사의 영업비밀은 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제 ○ 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지 않을 것을 서약하며, 향후 회사를 비난하거나 회사의 명예를 훼손하는 일체의 행위를 하지 않을
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퇴직이 본인의 자의에 의한 퇴직임을 확인함과 동시에 회사의 영업비밀은 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제 ○ 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지 않을 것을 서약하며, 향후 회사를 비난하거나 회사의 명예를 훼손하는 일체의 행위를 하지 않을
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○ 시 급 ○ 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일
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정되며 개전의 가망이 전혀 없을 때 ○. 출근사항, 근무성적불량 또는 기타 사유로 ○회 이상 징계 처분을 받았거나 ○일 이상 무단 결근한 때 ○. 고의 또는 중대한 사고를 발생시켜 회사에 손해를 끼친 때 ○. 신체 또는 정신상 병으로 직무를 감당할 수 없
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번호 시 급 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일
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외국인 선원 무단이탈방지 및 출국보장 각서 외국인 선원 무단이탈방지 및 출국보장 각서 초 청 자 선 박 회 사 대표자 회 사 소 재 지 회 사
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계사유 : ○년 ○월 ○일부터 ○월 ○일까지 ○일 간 ◆◆지점 영업지원 파견을 명받 고 근무하던 중 정당한 사유 없이 ○회의 무단결근으로 복무규정을 위반하였고 업무진행에 지 장을 주었다. ○년 ○월 ○일 상벌위원장 ○ ○ ○
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서 부 서 ○ 부 ○ 팀 직 위 성 명 ○ ○ ○ (인) 기 간 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지( ○일간) 사 유 상기사원은 아내의 출산관계로 직접 병간호를 해야하는 관계로 ○년 ○월 ○일부터 ○년 ○월 ○일까지 결근계를 제출하니 허가하여 주시기
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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 근무조건 및 복
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사원총회차입결의서 사 원 총 회 차 입 결 의 서 일 시 : ○년 ○월 ○일 장 소 : 사원수 : ○ 명중 출석사원 ○ 명 당사의
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배상을 청구할 수 있으며, 을은 갑이 제시한 손해배상 금액에 대하여 법적인 절차없이 이를 지급하여야 한다. ② 갑의 허락없이 무단으로 을이 배달 운행 결행시에는 당월 용역비에서 공제토록 한다. 단,천재지변으로 운행이 불가시 제외되며, 공제금액은 갑이 배달
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사원 연차휴가 및 수당 현황 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 기준년도 ○ 부 서 직 책 성 명 입사일자 년결근일수 연차휴가일
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내용증명서 내용증명서 일 시 수신자 주 소 발신자 주 소 제 목 종중 임야 무단사용으로 인한 원상복구 내용증명 ▣ 임야의 표시 임야 소재지 : 임야 평 수 : ○ ㎡ ( ㎡ 평 ) 임야 소유주 : ○ ○.
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무단횡단금지대(KD○) 시방서 무단횡단금지대 시방서 (KD○) ○. 목 적 본 시방서는 도로를 무단횡단 하는 보행자들이 많은 주요
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급여규정 급 여 규 정 제○장 총 칙 제○조【목적】 본 규정은 취업규칙 제OO조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 본 규
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약기간 : ○OO 년 O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행
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