직무대행서(교수용) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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복직예정교사 직무연수 대상자 명단 복직예정교사 직무연수 대상자 명단 기관명
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해당사항에 ○를 바랍니다. Ⅰ. 인적사항 소 속 직 급 성 명 입사 일자 연 령 만 세 혼인 ○. 기혼 ○. 미혼 Ⅱ. 담당직무 현담당직무 현직무기간 ( 년 월) 현 직무량 ○. 매우많다 ○. 많은 편이다 ○. 적당 ○. 적다 ○. 매우적다 직무의수준
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직무 변경 통지 직무 변경 통지 기술 자립으로 경제 발전에 크게 이바지하고 계시는 귀사의 기업활동에 경의를 표합니다. 저는 이번
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 O조 제 O항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만료일 주 소
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실시해 온 결과 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별적 직무뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하고 달성 목표를 명문화
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만 료 일 주 소
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직무만족평가 설문지 직무만족평가 설문지 안녕하십니까?. 본 설문은 여러분이 직무수행 과정의 만족도를 평가하여 향후 직무여건 개선에
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명 김봉수 김길남 이현호 서 명 일 자 ○.○. ○ ○.○. ○ ○.○. ○ ○. 적용범위 본 절차서는 당사조직의 구성 및 직무분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무분장 및 책임과 권한에 관한 제반사항을 명확히 규정하여 조직적이고 능률적
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영개선을 위해 노력하고 있습니까? □□□□□ ○)만약 자신이 사장이라면 직원을 위해 가장 먼저 어떤 교육을 하겠습니까? 나. 직무에 대한 요구 ○.업무수행 ○)현재 담당하고 있는 업무는 입니까? ○)업무수행에 가장 필요한 지식 또는 기술은 무엇입니까? ○
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직무만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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하여 최선을 다하여야 한다. 제○조【성실의무】 사원은 회사운영의 기본이 되는 법령이나 정관 및 제규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다
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; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명:
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직무명세서 직무명세서 충원 분야 : 광대역통합망 연구단장 충원공고일 : ○. ○. ○ 공모마감일 : ○. ○. ○. Ⅰ. 충원분야
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을 재 구성할수 있으며, 총회에 보고하여야 한다 ③ 자문회위원회는 전임 임원(회장, 부회장, 총무등) 구성하여야 한다 제○조(직무) ①본 회의 임원의 직무는 다음과 같다 ○. 회장은 본회를 대표하며 회무를 총괄한다 ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고
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직무 중심 이력
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직무에 공석이 없는 경우 지원자에게 보낼 엽서(○페이지에 ○개
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○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 "직 무 이 행" "담당직무를 기간내에 확실 하고 순서있게 얼마나 처리 하고 있는가." 수 ○ "책 임 적 극 성" "업무수행에 자발적이고 의 욕적으로
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고소장(직무유기죄) [서식예 ○] 직무유기죄 고 소 장 고 소 인 ○ ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호 : ○ ○ 피고소인 △△△ ○도 ○
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