부서별 직무 조사표 서식 및 양식 무료 다운로드
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근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부
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부에서 그 업무를 관장한다. 제○장 특허출원 및 등록 제○조 [발명의 신고] ① 직무발명을 한 사원은 지체없이 그 내용을 소속부서장에게 신고하여야 한다. ② 자유발명을 한 사원도 전향의 규정에 준한다. ③ 제○항의 규정에 의해 신고를 받은 부서장은 그 권
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등 급 직무개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ♠ 수행 업무 직무내용 직 무
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근무일보 근 무 일 보 작성부서 소 속 과 담 당 과 장 부 장 인 사 과 취 급 담 당 과 장 작성일자 작 성 자 ○; ○; ○. 부 서 별 공 통 시
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구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT : On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장외 교육 (OFF JT : Off The Job Training) ○. 임직원 각자가 실시하는 자기개발프로그
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구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT : On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장 외 교육 (OFF JT : Off The Job Training) ○. 임직원 각자가 실시하는 자기개발프로
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구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT: On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장외 교육 (OFF JT: Off The Job Training) ○. 임직원 각자가 실시하는 자기개발프로그램
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에 걸쳐 직제 교육을 실시해 온 결과 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별적 직무뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하
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불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무지시 담당직
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종 등 급 직무개요 ◎수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ◎ 수행 업무 직무내용 직 무
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직무권한규정 직무권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무수행에 따르는 권한과 책임과의 관계
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정원관리규정 총칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 각 부서에 배치할 사원의 정원에 대한 사항을 규정하므로써 정원관리제도의 합리적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목
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부서별 급여집계표 부서별 급여 집계표 부서명 Ⅰ. 기본급 Ⅱ. 업 무 급 Ⅲ. 성과급 인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보
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무시간) ① 직원의 근무시간은 오전 ○시부터 오후 ○시까지로 하며, 토요일은 오후 ○시까지로 한다. 그러나 야간수업을 행하는 부서의 직원은 오후 ○시부터 오후 ○시까지로 하되, 토요일은 오후 ○시부터 오후 ○시까지로 한다. ② 총장은 학교형편에 따라 근무
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관하여 법령, 정관, 규정, 기타 통달로써 정하는 바에 의하는 외에 다음 각호에 따라 그 권한을 행사하여야 한다. ○. 관계부서가 있을 때에는 그 합의를 거쳐야 한다. ○. 이례적인 사항에 관하여 전결권을 행사할 때에는 직속 상부 관리자의 결정 또는 승
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트북 지급관리규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적 본 규정은 현업 부서(팀)의 업무수행에 필요한사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리하는데 있어 표준화된 절차를 수립함으로서 컴퓨터노트북 관리를
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기본이 되는 법령이나 정관 및 제규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고
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통 최적연령범위 ○세 ○세 기초학력 대졸 정도 특수자격 전공계열 인문계열 전공학과 철학,사학,교육학 필요숙련기간 전환가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학,
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말한다. ③ "배치"는 직원에게 근무할 일정한 소속을 결정함을 말한다. ④ "전임"은 타부서로의 소속 변경을 말한다. ⑤ "전직"은 계열사 상호간의 이근을 말하며 당사에서 타계열사로의 이근을 &quo
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