노사합의 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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노사합의 문서 양식 리스트
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통고 쟁의 돌입 통고 ◆◇ ◇◇ 수 신 : 대표이사 참 조 : 상무이사 제 목 : 쟁의돌입 통고의 건 ○. 당조합은 제 ○회 노사협의회 개최 이후 지금까지 ○년도 임금 인상안에 대해 성심성의껏 협의하고자 노력하였습니다. ○. 그러나 회사측에서는 지금까지
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지급】 ① 급여는 지급명세서를 첨부하여 전액 현금 또는 예금으로 본인에게 지급한다. ② 전항의 규정에도 불구하고 법령 또는 노사합의에 의하여 다음 각호의 것을 급여에서 공제한 후 지급한다. ○. 갑종근로소득 ○. 의료보험 ○. 국민연금 ○. 주민세 ○.
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(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적 ○;사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다. 제
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견 역 량 제조품목 경험연수 년 타 사 와 의 거 래 상 황 거 래 처 명 거 래 년 수 월 액 노동조합 유무 설립 상부단체 노사분쟁 유무 파업 유무 년 천원 가 동 현 황 취업시간 조 업 도 납기관리 우량 보통 불량 합 계 천원 주거래은행 기술력 품질실
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어서 책임껏 역량을 발휘 함. ○) 생산직 근로자와 회사의 상충되는 이해관계를 중간에서 솔선수범하여 화해 및 조정에 노력하여 노사의 화합 및 안정에 기여 함. ○. 기타: 금번 창립기념일인 ○ 년 월 일 회사 대표이사님이 직접 포상하는 방식을 취할 예정.
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○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사고과규정 임원퇴직금
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부 조직기구의 개편 및 조정 업무분장 및 조정 인력수급계획 및 관리 직무 및 정원의 조정 종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 임금제도, 임금조정과 계산지급 복리후생제도
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자연과학 전문가 생명과학 전문가 사회과학 전문가 컴퓨터 관련 전문가 의료진료 전문가(간호 제외) 회계 관련 전문가 인사 및 노사관계 전문가 금융 ○;보험 전문가 사업서비스 관련 전문가 법률 전문가 작가 및 관련 전문가 ※ 비고 : 한국표준직업분류는 통계
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말씀을 드립니다. ○. 지난 ○일부로 귀사에 발주드린 ▲▲▲기기 제작을 당분간 보류해 주시기 바랍니다. ○. 당사 협력업체의 노사분규로 △△△의 생산과 판매 계획의 변경이 불가피하게 되었습니다. ○. 귀사에서도 많은 피해가 있을 것으로 생각합니다만 이런
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승 ○;하선 외국인 선원명단 ○부 ○. 신원확인서 ○부(최근○개월이내에 쵤영한 ○㎝×○㎝사진부착) ○. 고용계약서 ○부 ○. 노사합의서 ○부 ○. 교육이수증 ○부 ○. 운송사업면허증 또는 어업허가증 및 국적증서 사본 ○부(동 내용을 확인할 수 있는 내역서
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비 중 인건비가 차지하는 비중은 매년 ○%씩 증가하는 추세에 있으므로 그 절감이 중요한 목표가 되지 않을 수 없습니다. 이에 노사발전협의회에서는 전사적 경비절감운동의 일환으로, 회사가 정상화될 때까지 인건비 절약을 위해 시간 외 수당을 평균 ○% 삭감한다
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게 다소 위안을 주었습니다. ◆◆가족 여러분! ○년은 지난해와 마찬가지로 국내 경기의 침체국면이 이어질 것이고, 물가 불안과 노사분규, 개방화에 따른 경쟁 심화, 소비자보호정책 강화 등으로 기업 경영이 매우 어려운 한 해가 될 것입니다. 이런 어려움 속에
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예상됩니다. 향후, 정경유착 관행이 단절되고 공정거래 질서가 정착되면 우리에게도 많은 기회가 올 것입니다. 따라서 금리안정과 노사화합만 이룩된다면 올해의 경영목표 달성은 낙관적이라 하겠습니다. 본인은 부진했던 지난해의 경영성과에 대한 성찰과 함께, 창업
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X일 제 목 : “외국인 근로자 고용관리 추가 지침” 및 신규 외국인력 도입에 관한 항의서 ○. 노동자의 권익향상과 합리적인 노사관계 정립을 위해 애쓰시는 귀 기관에 많은 발전이 있기를 바랍니다. ○. 본 「이주노동자인권연대」는 ○년 ○월 발족한 전국에서
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○부 ○. 선원근로계약서 ○부(①또는 ③에 한함) ○. 선박국적증명서류(외국적선박에 한함) ○부 ○. 관련단체의장 및 해외취업노사협의회의견서 각 ○부(①또는 ③에 한함) ○. ○개월이상 선원임금체불시 선주와 연대하여 임금지불을 보증하는 서류(①또는③에 한
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부 조직기구의 개편 및 조정 업무분장 및 조정 인력수급계획 및 관리 직무 및 정원의 조정 종합 인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 "임금제도 임금조정과 계산지급" 복리후생제
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약서 ○부 ○.선원근로계약서 ○부(①또는 ③에 한함) ○.선박국적증명서류(외국적선박에 한함) ○부 ○.관련단체의장 및 해외취업노사협의회의견서 각 ○부(①또는 ③에 한함) ○. ○개월이상선원임금체불시선주와연대하여임금지불을보증하는서류(①또는 ③에 한함) 수
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에 피해발생시는 수급자의책임하에 완전 복구 또는 보상하여야 한다. ○) 수급자는 감독에게 다음 보고서를 제출하여야 한다. * 노사의 출역 사항 * 공사시 기구의 투입사항 * 안전규칙 시행에 관한 사항 * 공사진척에 관한 사항 기타 ○) 기계, 기구는 예정
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게 다소 위안을 주었습니다. ◆◆가족 여러분! ○년은 지난해와 마찬가지로 국내 경기의 침체국면이 이어질 것이고, 물가 불안과 노사분규, 개방화에 따른 경쟁 심화, 소비자보호정책 강화 등으로 기업 경영이 매우 어려운 한 해가 될 것입니다. 이런 어려움 속에
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 초과근무 확인서] 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.
- (Q) [대한항공 임금조정 합의서] 임금조정 합의서는 어떤 상황에서 작성되나요?
- 노사 간 임금 협상이 타결된 후, 합의된 임금 인상률, 적용 시점, 유효기간 등의 내용을 공식 문서로 정리하기 위해 작성됩니다.