노사합의 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
노사합의에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "노사합의" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
노사합의 문서 양식 리스트
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예상됩니다. 향후, 정경유착 관행이 단절되고 공정거래 질서가 정착되면 우리에게도 많은 기회가 올 것입니다. 따라서 금리안정과 노사화합만 이룩된다면 올해의 경영목표 달성은 낙관적이라 하겠습니다. 본인은 부진했던 지난해의 경영성과에 대한 성찰과 함께, 창업
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)월 ( ○ )일부터 단체협약 체결시 까지로 한다. 제○조(협약의 보관) 본 협약을 증거키 위해 기본협약서 ○부를 작성하여 노사가 각각 ○ 부씩 보관 한다. ○. . (주)한 국 항 만 기 술 단 한 국 항 만 기 술
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정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에서 채용의 공평성을 규정한 것이다. ○. 채용의 공평성 남녀고
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최고의 수익을 올린 견실하고 튼튼한 믿을 수 있는 은행입니다. 기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 조흥
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○부 ○. 선원근로계약서 ○부(①또는 ③에 한함) ○. 선박국적증명서류(외국적선박에 한함) ○부 ○. 관련단체의장 및 해외취업노사협의회의견서 각 ○부(①또는 ③에 한함) ○. ○개월이상 선원임금체불시 선주와 연대하여 임금지불을 보증하는 서류(①또는③에 한
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( ) ⑨NT마크, KT마크, EM마크( ) ⑩여성 및 ○세이상 생산직근로자 ○%이상 ( ) ⑪여성대표자, 벤처기업 ( ) ⑫노사협력우량업체 ( )
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사업계획서 (제조/도소매/서비스업용사업현황서)(기업개요 사업장현황 금융기관담보설정내역 경영현황 신규투자현황 노사화합우량기업등지정여부 근로조건 종업원현황 영업현황 재무현황 기타사항)
사업현황서 사업현황서 (제조/도소매/서비스업용) 기 업 명 대 표 자 주 소 전화번호 ☎ 산업분류 코드 업종 재무제표 기준일 작 성 일 작 성 자 소속부서명 ○. 기업개요 <기업개요> ※택일항목은 해당란의 ( )안에 “○”표 기업명 대표자 홈페이지 http://인터넷홈페이지 없음 ( ) 업종명 업종코드 표준산업분류코드 주력품목 본사주소 (우: ) 사업자등록번호 법인번호 모기업명 기업규모 중기업 ( ), 소기업 ( ), 대기업계열중...
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구비서류 ○. 수업료등(수업료, 기성회비 등)의 납입고지서 또는 영수증 사본 ○.명장 ○;기능경기대회 입상자, 장애인 또는 신노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속근로자임을 증명하는 서류(해당자에 한합니다) 수수료 없 음 ※ 표시란은 기재하지 아
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의 전부 또는 일부를 해제(해지) 할 수 있다. 제○조 【불가항력】 전쟁, 폭동, 내란, 법령 제정/개혁, 수송기관의 사고, 노사분류 기타 예측할 수 없는 사고 등 양당사자간에 귀책으로 볼 수 없는 불가항력 사유에 의하여 “갑”이 “을”에게 물품을 인도할
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의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○. 경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 ○. 타사에 취업중 불법 노사분규를 주동하여 해고된 자 제○조(채용시의 제출서류) ① 채용시 제출서류는 다음과 같다. ○. 주민등록등본 ○통 ○. 면허자격
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플렉스타임제에관한노사협정 일어 フレックスタイム製度に關する勞使協定 フレックスタイム勤務製について,勞 ○;基準法第３２條の３の規定に基づき次のとおり協定す
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하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○. 경력 또는 학력, 이력사항 등을 허위로 작성하여 채용된 자 ○. 타사에 취업 중 불법 노사분규를 주동하여 해고된 자 제 ○ 조(전형) 종업원이 되고자 하는 자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야 한다.
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체협약 제○조의 규정에 의한 조합원의 임금종류와 계산 및 지급방법 등 임금지급에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(노사칭호) 이 협약에서 “갑”과 “을”이라 함은 체신단체협약 제○조에 규정된 “갑”과 “을”을 말한다. 제○조(임금의 종류) 갑은
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관리, 유지업무 바. 사규의 제정 및 개정업무 사. 등기, 공고 등 소송사무처리업무 아. 의료보험업무 자. 차량관리업무 차. 노사협의회업무 카. 사우회 및 우리사주에 관한 업무 타. 비서 및 이사회업무 파. 기타 총무에 관한 업무 ○. 인사담당 가. 인사
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○ 합의서 ○ 합 의 서 가 해 자 O O O 피 해 자 O O O 입 회 인 O O O 합의사건명 OO사건 위 당사자는 쌍방 진의
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시간외 연장근로 실시 합의서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO년 O월 O일 ~ ○O
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상호합의진행기간에 대한 신청인의 의견서 [별지 제○호 서식] 상호합의진행기간에 대한 신청인의 의견서 본인은 본 상호합의절차에 권한있는
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합의서(산재) 합 의 서 합의당사자 “갑”성 명(가해자): O O O 주민등록번호: 주 소: OO시 OO구 OO동 OO번지 “
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시간외연장근로실시확인서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 ○. ○일의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 초과근무 확인서] 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.
- (Q) [대한항공 임금조정 합의서] 임금조정 합의서는 어떤 상황에서 작성되나요?
- 노사 간 임금 협상이 타결된 후, 합의된 임금 인상률, 적용 시점, 유효기간 등의 내용을 공식 문서로 정리하기 위해 작성됩니다.