담당 업무 변경 통지문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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담당 업무 변경 통지문 문서 양식 리스트
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수료 없 음 ○㎜×○㎜(신문용지 ○ｇ/㎡(재활용품)) 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤쪽) 신 고 인 처 리 기 관(담당부서) 금 융 감 독 위 원 회(기업구조조정업무담당부서) 신 고 접 수 검 토 기안 ○;결재 통 보 신고수
조회수: 169 | 다운로드: 284
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OO동 OO번지 ( 전화 : OOO OOO OOOO) ○. 기술경력변경 참여기간 참여사업명 발주자 기술분야 전문분야 공사종류 담당업무 공법 직위 ○OO.O.O ~ ○OO.O.O . . . ～ . . . . . . ～ . . . . . . ～ . . . .
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각 단위부서 간 업무의 한계가 불명확하거나 이견이 있는 경우에는 다음과 같이 조정한다. ○. 동일한 임원 산하의 부서간에는 담당 임원이 조정한다. ○. 각기 소속 임원이 다른 부서간에는 그 해당 부서장 또는 임원들이 협의 조정한다. ○. 위의 제○호와
조회수: 402 | 다운로드: 576
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】 【출원번호】 【출원일자】 【상품(서비스업)류 】 【분류구분】 【분할이전대상】 【상품(서비스업)류】 【지정 상품(서비스업, 업무)】 【우선권주장】 【출원국명】 【출원번호】 【출원일자】 【증명서류】 【취지】상표법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와
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안에 공장을 두고 있으며, 국내 면방업계 ○위에 RANK 된 회사입니다. ［수행업무］ 경영전략실 무역, 외 ○;내자구매업무를 담당하였으며 무역부분에서는 중국 및 파키스탄 등지 로 수입 및 수출을 하였습니다. 주수출입 상품은 아크릴제품과 메란지입니다. 구매
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상 ○;하, 동료간의 인화 ○;협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 업무에 대한 지식이 부족하여 업무에 지장을 초래하고 있는지 여부 ○
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상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 업무에 대한 지식이 부족하여 업무에 지장을 초래하고 있는지 여부 ○
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월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충 분한 부분이
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록카드 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> (갑 ○) 교육공무원인사기록카드 구 비 서 류 제출서류 담당공무원 확인사항 (부동의하는 경우 해당서류 제출) ○. 최종학력증명서 □ ○. 경력증명서 □ ○. 채용신체검사서 □ ○. 신원
조회수: 633 | 다운로드: 1336
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기 간 학 교 명 전 공 수학 상태 (졸업/수료/중퇴 구분, 취득학위 등) ～ ～ ～ 경 력 근무기간 근 무 처 최종 직위 담당업무 회 사 명 업 종 ～
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(즉시) 접수 및 처리기관 : 시, 도 ○. 업무 흐름도 신청인 처
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조제○항 단서 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 시.군, 시.도 ○. 업무 흐름도 신
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 지하수법시행령 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 수자원정책팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 : 시, 군, 구 ○. 업무 흐름도 통
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와 같이 처리됩니다. (뒤 쪽) 신 청 인 처 리 기 관 고용노동부(산업안전보건정책관) 신청서 작성 제 출 접 수 (문서접수 담당부서) 검토 ○;확인 (산업안전 ○;보건업무 담당부서) 결 재 (장 관) 지정통보 시 행 (문서발송 담당부서
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위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 대표자 (서명 또는 인) 보건복지가족부장관 귀하 구비 서류 신청인(대표자) 제출서류 담당 공무원 확인사항 (동의하지 아니하는 경우 해당서류 제출) 수수료 ○. 정관 사본(법인의 경우에 한한다) ○부 ○. 사업계획서
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상 · 하, 동료간의 인화 · 협조관계 ○. 업무를 적극적 · 진취적으로 수행하는지 여부 ○ ○ ○ ○ 업 무 지 식 ○. 담당하는 부문에 대하여 가지고 있는 지식의 정도 ○. 담당하는 업무에 대한 지식이 부족하여 업무에 지장을 초래하고 있는지 여부 ○
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출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【출납책임자】 ① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다. ② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인
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규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인수하여야 한다. ③ ○일 이상의 출장, 휴가 또는 결근으로 인하여 부재케 될 경우 그 담당업무 중 긴급을 요하는 사항은 소속장의 지시에 따라 다른 직원에게 인계하여야 한다. 제 ○ 조【업무인계인수 기준일】 업무인계인
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와 같이 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 날인) 시장 ○;군수 ○;구청장 귀 하 구비서류 신고인(대표자) 제출서류 담당 공무원 확인사항(부동의하는 경우해당서류 제출) 수수료 ○. 허가증 ○;등록증 또는 신고증 ○부 ○. 지위승계를 증명할 수 있
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