직원 교육평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 69)
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직원 교육평가표 문서 양식 리스트
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○; ○; : : 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. ○ 년 월 일 ○ 귀하
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일 및 연장근로동의서 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. : : : ○ 년 월 일 응 시
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장 총 칙 제○조 (명칭) ○. 본 동호회는 '○'이라 칭한다. 제○조 (목적) ○. 본 동호회는 겨울스포츠인 스키를 통하여 직원간 동료애를 고취시키고, 회사생활을 한층 더 건강하고, 즐겁게 하여 직원들의 애사심 고취를 목적으로 한다. 제○조 (공고) ○
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오던 ◆◆사업장 건설 공사를 무사히 완료 했으며, 시험가동도 성공리에 끝마쳤습니다. 이에 관련처 여러분들을 모시고 당사 전임직원 여러분들과 함께 ◆◆공장 완공 기념 자축 행 사를 거행하고자 하오니 각 부서에서는 한 사람도 빠지지 말고 참석해 주시기 바랍
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비하는데 노력해 왔습니다. 규모나 시설면에서 아직 미흡하지만 ▽▽ 부문 최신 기술 자료들은 거의 빠짐 없이 구비해 놓 았으니 직원 여러분들의 많은 이용 있으시길 바랍니다. 아울러 충실한 자료 구비를 위해 유익 한 충고와 협력을 부탁드립니다. 자료실 개요
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운행시간 변경 통지 셔틀버스 운행시간 변경 통지 회 람 본사와 공장간에 운행하는 셔틀버스 운행시간이 ○월 ○일부로 변경되오니 직원 여러분들은 착오 없으시기 바랍니다. ○. 운행 시간 : 별표 참조 ○. 운행 개시 : ○. 승차 장소 : ※ ▲▲지역은 장시
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개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일 대회의실에서 개최하고자 합니다. ※ 첨부서류 : 인사제도
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를 이미 시달한 바 있으나 몇몇 사업소에서는 아 직도 제대로 실시되지 않고 있습니다. 각 부서장들께서는 시행에 차질이 없도록 직원에게 철저히 도입 취지를 주지시켜 주시기 바랍니다.
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고 있는 무역장벽 속에서 우리 회 사가 살아 남기 위해서는 지난날의 여러 가지 비효율적인 요소를 척결하고 목표달성을 위해 전임직원이 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 경영 체제를 확립해야 할 필요가 있다고 판 단됩니다. 이에 당사의 비효율적인 문제점과
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인력 추천 의뢰 우수 인력 추천 의뢰 당사에서는 ▽▽ 부문의 우수한 인력를 확보하고자 각 분야의 인재를 발굴하고 있습니다. 직원 여러분들의 추천을 기다리오니 ▽▽ 부문에 적합한 분이 계시면 적극 천거해 주시기 바 랍니다. ○. 모집인원 : ▽▽ 부문 ○
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도서 구비 안내 도서 구비 안내 이번 도서자료실에 아래와 같은 자료를 구입하였으니 직원 여러분들의 많은 이용 바랍니다. 아울러 각 부서별로 필요한 도서가 있으면 별지의 목록에 기재하여 도서자료과로 송부해 주시 기
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액면가 원 ○. 주식매수선택권 부여에 관한 정관내용 부여주식의 종류 부여할 주식총수 발행주식총수의 % 부여받을자의 자격요건 임직원( ), 외부전문인력 ○;기관( ) 행사기간 ○. 주주총회 결의내용 ① 부여결의 내용 연번 성 명 (명 칭) 주민등록 번 호
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초급대학졸업자 기사○급또는○급 ○ 고등학교졸업자 기사○급또는 기능사○급이상 ○ 직급 ○ ○직급으로 채용된자 기 능 직 ○ 기능직원으로 채용된자
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고용승계 확인서 고용승계확인서 성 명 : 주민등록번호 : 주 소 : 전 화 번 호 : ○㈜소속 직원에 대하여 ○ 년 월 일부터 ○계약서에 의거, ㈜○이 고용을 승계 하였기에, 이에 증서를 드립니다. ○ 년 월 일 ㈜ ○ ○
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시무식 식순 시무식 식순 ○. 개회 ○. 국민의례 ○. 대표자에 대한 인사 ○. 임직원 상호간의 신년인사 ○. 대표자 인사말 ○. 모범사원 표창 및 포상 ○. 사업계획 발표 및 신년 목표 발표 ○. 각 부서별 신
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회 사 측 피해자측 피해자의 손해액 (과실상계 및 산재보상금 등 공제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에 관한 사항 사고관련회사직원에 대한 인사조치에 관한 사항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내역
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월일 : 위 사람은 본 회사의 OO소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맡은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 OO부분에서 창의력을 발휘하여 OO업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다. ○ 년 월 일 OO 부서 OO
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경고장 경 고 장 제 호 소 속 : 직 무 : 성 명 : 귀하에게 관련된 아래 사항은 직원으로서 시정할 사항이므로 각성을 촉구하며, 차후 여사한 일이 없도록 상벌규정 제 조에 의거 엄중 경고함. 경 고 내 용 비 고
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경조금 접수/처리대장 경조금 접수/처리대장 No 접수 일자 부 서 성 명 내 역 화환 회사 부담 직원 갹출 인수자 정산 확인 비고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [교육평가서] 교육평가서는 누가 작성하나요?
- 교육 참가자 또는 교육 담당자가 작성하며, 일부 기업에서는 강사도 자가 평가서를 별도로 제출하기도 합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.