결근사유서 기본 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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결근사유서 기본 문서 양식 리스트
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한다. ○. 변경 사항 ○) 출퇴근 체크 카드를 없애고, 각과별로 작성해 오던 월차 근태 보고서를 폐지한다. ○) 지각 ○;결근 ○;휴일출근 ○;휴가 등의 신청 및 신고 근태관계 서류에 대해서는 각 부서장이 승인 여부를 결정하고 필요한 지시를 내리도록
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노 무 일 보 ○OO년 O월 O일 (수) 소 속 부 서 정 원 출 근 결 근 휴 가 대 휴 지 각 조 퇴 출 장 잔 업 금일결근자 금일출장자 합 계 금일의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보
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종 가 동 인 원 평균근속년수 평균연령 평균경력 작 업 상 황 급여수급인원 급 여 액 및 공 제 액 정사원 임 시 일수 시간 결근 휴가 상병 장결 본봉 가급 장려금 시간외 보험 세금 합계 영 업 부 문 남 여 계 관 리 부 문 남 여 계 작 업 부 문 남
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보고 직 원 근 태 상 황 보 고 일련 번호 직 책 명 성 명 ( ) 월 근 태 상 황 급 료 계 출근 향군 출장 출장 공휴 결근 계 지각 조퇴 계 전월까지 금 월 분
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O월 O일 ) 확 인 담당 소장 일련 번호 직 책 명 성 명 ( ) 월 근 태 상 황 급 료 합 계 출근 향군 출장 공휴 결근 계 전월까지 금 월 분
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시 급 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일 대 표
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신 법무 · 기획 발 신 경비 · 방재 용도 · 광열 복리 · 후생 고 정 자 산 간부의 동향 근 태 재 적 명 잔 업 명 결근자명 잔 업 자 명 출 근 명 조 출 명 결 근 명 공 외 명 조퇴자명 출 장 자 명 공 휴 명 출 장 명
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○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 ○ 일 No. 출근 일 결근 일 조출 시간 조퇴 회 잔업 시간 지각
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수당 지급대장 번호 성명 입사년월일 결근일수 연차휴가발생일 사용일수 연차 휴가사용 내역 미사용일수 통상입금 연차휴가수당 수령인 ○ 박철수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 김
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사원 연차휴가 및 수당 현황 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 기준년도 ○ 부 서 직 책 성 명 입사일자 년결근일수 연차휴가일수 연차수당 비 고 기획부 사원 박 철수 ○/○/○ ○ ○ " ○ ○ " 기획부 대리 김희철 ○/○/○ ○ ○
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시 급 ○ 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일 대 표
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기 본 정 보 기준년도 ○ 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 직 원 정 보 이름 입사년월일 부서 직위 월평균임금 년결근일수 휴가일수 연차수당 박철수 ○/○/○ 총무 대리 " ○ ○ ○ " ○ ○ " ○ ○ ○ " 백두산 ○/○/○ 기획 사원 "
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보고 직 원 근 태 상 황 보 고 일련 번호 직 책 명 성 명 ( ) 월 근 태 상 황 급 료 계 출근 향군 출장 출장 공휴 결근 계 지각 조퇴 계 전월까지 금 월 분
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부 교원○ ○(○.○.○)호) ○) 종별은 휴가(연가 ○;병가 ○;공가 ○;특별휴가) ○;지참 ○;조퇴 ○;외출 ○;출장 및 결근등을 기재함. ○) 지참 ○;조퇴 및 외출의 경우 질병 ○;부상등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 "부터
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유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의
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유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의
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감산】 근태 감산은 기본상여금에 적용한다. 기본상여금은 전 상여금 지급일 ○일전부터 당 상여금 지급일 ○일전까지의 기간 내 결근일수에 따라 감산하여 지급한다. 감산율은 다음과 같다. 총 결근일수 감산율 × 지급율 총 월력계산일수 제○조 【시행일】
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】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고자 할 때에는 소정의 절차에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다. ③ 제○항의 규정에 의한 승인의 신청
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간 : ○OO 년 O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을
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