연장근무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
연장근무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "연장근무" 관련 무료 서식 목록의 35페이지입니다.
연장근무 문서 양식 리스트
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제모, 제복을 말한다. 제 ○ 조【책임 및 권한】 ① 피복의 지급에 관한 업무는 ○부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용 하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관
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교육공무원은 (단위기관을 별도로 관리하는 대상기관에 한함.) 호봉부호를 기재한다) "예" ○ ○ : 실제 근무지의 지역명을 기재한다. ○ : 월 보혐료를 기재한다. (보험료조견표 참조) (고시기관과 동일지역일 경우 기재 생략) ○~○
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근무조건신고서 근 무 조 건 신 고 서 <앞면> 년 월 일 정 리 번 호 성 명 소 속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸
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근무조건신고서(앞면) 근 무 조 건 신 고 서 <앞면> ○OO년 O월 O일 정 리 번 호 성 명 소 속 직 위 최 종
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근무조건신고서(뒷면) <뒷면> 업무이동에 대한 희망 a. ○; ○; 현재의 업무를 계속하고 싶다. b. ○; ○;
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명합니다. 성 명 : ( 세) 생년월일 : ○ 년 월 일생 ○; 본 인 ○; 주 소 : (주민등록번호: ) 근 무 지 : 근무소명 : ○; 본 인 ○; 주 소 : (주민등록번호: ) 근 무 지 : 근무소명 : 전 화: 전 화: ○ 년 월 일 발행
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주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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넷 취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위
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용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 본건 사건 진행 과정 가. 원고의 남편인 망 ◎◎◎의 근무 과정은 다음과 같습니다. ① ○. ○. ○. ○구청의 고용직공무원인 지방방범원으로 임용되어 ○. ○. ○.까지 ○경찰서에서
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근무신고서 (뒷면) <뒷면> 업무이동에 대한 희망 a. ○; ○; 현재의 업무를 계속하고 싶다. b. ○; ○; 현
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을 원칙으로 한다. 단, 특별한 사유로 인하여 업무인계자와 인수자가 협의하여 입회자의 사전 승인을 얻은 경우는 인계인수기간을 연장할 수 있다. 제 ○ 조【인계인수서 작성】 ① 부서 또는 사업장의 장인 업무인계인수자는 업무인계인수서를 ○부 작성하여 각각 기
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액 (A+B) 월 만원 (일 월) 기본금 (A) 월 만원 (일 월) 월 만원 (일 월) 근무시간 ～ ～ ～ ①○교대 ②○교대 연장근로 시 간 주 평균 시간 휴 일 월 일 ①매주 ②격주 ③없음 ①일 ②월 ③화 ④수 ⑤목 ⑥금 ⑦토 식사제공 ① ○식 ② ○식
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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을
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력 기 간 학교 및 학과명 학위 (한자) ~ ~ (영문) ~ 주민등록번호 · 거 주 지 (전화 : ) 근 무 처 이 력 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 기술
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공연시간은 (○분)으로 하고 월요일에서 일요일 중 하루는 휴식(주 ○회 유급휴가)을 하며 공연 기간은 A와 B의 합의 하에 연장될 수 있으며, 공연 시간과 횟수는 공연 업소의 사정에 따라 상호협의 조정될 수 있다. (단 휴일 근무 시 휴일 근무수당을 지
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제○조(계약기간) (○) 본 용역의 계약기간은 O 년으로 한다. (○) 계약기간 만료 ○개월 전 “갑” 과 “을” 협의 하에 연장 재계약 할 수 있다. 제○조(용역금액) (○) 용역금액은 월 로 정하고, 지급일자는 매월 일자에 지급하는 것으로 한다.(단,
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을 원칙으로 한다. 단, 특별한 사유로 인하여 업무인계자와 인수자가 협의하여 입회자의 사전 승인을 얻은 경우는 인계인수기간을 연장할 수 있다. 제 ○ 조【인계인수서 작성】 ① 부서 또는 사업장의 장인 업무인계인수자는 업무인계인수서를 ○부 작성하여 각각 기
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하여는 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중 근무성적이 불량하거나 소질이 부적격하다고 판단될 때에는 수습기간 연장 또는 근로계약 해지 등의 조치를 취할 수 있다. ③ 수습기간은 근속기간에 산입한다. 제○조【경력조회】 학력 및 경력조회 등
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근무시간계산] 근무시간계산 시 어떤 요소들을 반영해야 하나요?
- 출근·퇴근 시간, 휴게시간, 연장근무, 야간근무, 지각 및 조퇴 시간을 구분하여 반영해야 하며, 단위는 일반적으로 분 또는 시간입니다.
- (Q) [근무 시간표] 근무 시간표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 근로기준법상 휴게시간과 연장근무 기준을 반영하여 작성해야 하며, 교대 인원 간 과중근무가 발생하지 않도록 조율이 필요합니다.
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 보상휴가 신청서는 연장 근무, 공휴일 근무 등 추가 노동에 대한 보상으로 유급 휴가를 신청할 때 작성하는 문서입니다.