성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 39)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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일어서식 재택근무모델업무계약서(일어)(○) 외국어서식입니
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. 한편 전문성이 높은 직무가 있는가 하면 직무의 전문성이 낮은 단순하고 정형적인 직무도 있다. 노동시장에서의 인력의 대체가능성과 기업 내에서의 인력의 직무 전문성 등의 개념을 적용하여 인적자원을 분류하면 다음과 같이 네 가지 유형으로 구분해 볼 수 있다
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여름휴가계획서(업무전달) 여름 휴가계획서 부서명 : ○ 담당자 :
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명 ② 소 재 지 ③ 전 화 번 호 ④ 대표자성명 ⑤ 대 표 자 주민등록번호 ⑥ 설 립 목 적 ⑦ 설 립 연 월 일 ⑧ 인증업무의 범위 ⑨ 인증업무의 범위별 심사능력 월 간 연 간 산업표준화법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여
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[별지 제○호서식] 의약품 등의 □ 제조관리자 □수입관리자 의 관리업무불종사 신고서 처 리 기 간 ○ 일 업 종 제조(영업)소의명칭 전 화 번 호 신 고 인 성 명 면 허 또는 자격의 종류 주민등
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〔별지 제○호 서식〕 (앞 쪽) 검사업무휴지(폐지)신고서 신 청 인 ①기관명(업체명) ②전화번호(FAX) ( ) ③대 표 자 ④주민등록번호 ⑤주 소 ⑥검사대상품목
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청 서 처리기간 ○일 신 고 인 ① 법인명칭 ② 소 재 지 (전화: ) ③ 지사소재지 (전화: ) 신 고 내 용 ④ 신청경비업무 □ 시설경비업무 □ 호송경비업무 □신변보호업무 ⑤ 자 본 ⑥ 손해배상 (공탁 ○;보험 ○;공제) 빈 칸 경비업시행령 제○조
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위탁판매”라 한다)하기로 하고 다음과 같이 판매위탁계약을 체결한다. 제○조(목적)이 계약서는 ○;을 ○;이 주식의 위탁판매업무 및 부수업무를 수행함에 있어서 “갑”과 “을”의 업무범위 및 권리의무 관계를 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “
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(목적) 이 규정은 당사 각종 설비의 완전상태를 유지하여 생산능률의 향상과 설비비용의 적정화를 도모함을 목적으로한다. 제○조(업무의 내용) 설비보전 업무는 운전·보전·수리의 ○부문에서 이를 분장 관리한다. 제○조(운전과의 임무) 운전 담당과는 상시 정상적
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위임전결규정 제○조【목적】이 규정은 업무수행상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립
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재해보상규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 임직원 임시직 및 일용인부등의 업무상 재해에 대한 보상과 제○자의 신체 및 재산상 피해에 관한 배상을 신속 공정하게 행할 수 있도록 제반사항들을 규정함을 목적으
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관리 제 ○ 장 외주의 결정 및 발주(제○조~제○조) 제 ○ 조【외주의 결정】 외주의 결정은 발주시마다 생산부장이 외주의 필연성과 타당성에 대하여 검토하고 구매부장 경리부장 기술부장 및 공무과장과 협의한 다음에 하여야 한다. 다만, 이미 협의 결정되어 있
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞쪽) □제조관리자 □수입관리자 □도매업무관리자 □안전관리책임자 폐지신고서 처리기간 ○일 신고인 명칭 전화번호 소재지 □제조관리자 □수입관리자 □도매업무관리자 □안전관
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【별지 제○호서식】 【별지 제○호서식】 (앞 쪽) 업무위탁기관변경신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①법인명칭 ②대 표 자 ③생년월일 ④소 재 지 (전화) 변 경 사 항 변 경 전 변
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용지규격 ○㎝ 양식 제○호 유한책임회사변경등기(업무집행자 ○;대표업무집행자 변경) 유한책임회사변경등기신청 접 수 년 월 일 처 리 인 접 수 조 사 기 입 교 합 각종통지 제
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수탁(계약)업무 현황보고 [별지 제○호서식] 건 축 사 사 무 소 우편 / 주소 / 전화 / 전송 / / 담당 문서번호 시 행 일 수 신 발
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중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장소장의 명령지시사항을 준수함은 물론 범사를 상사의 지시에 절대 순응 하겠음. ○. 현장 업무에 경주하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없음을 기하겠음. ○. 현장의 업무수행상 지
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현장의 제법령, 규칙 및 기타 현장 소장의 명령지시사항을 준수함은 물론이고 범사를 상사의 지시에 절대 순응하겠음. ○. 현장 업무에 임하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만 등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없도록 하겠음. ○. 현장의 업무수행상 지시
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중에는 제법령 현장의 규칙, 기타 현장소장의 명령지시사항을 준수함은 물론 범사를 상사의 지시에 절대 순응 하겠음. ○. 현장 업무에 경주하여 소관업무를 성실히 수행하여 고의 태만등으로 현장의 공사순행에 위반됨이 없음을 기하겠음. ○. 현장의 업무수행상 지
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.