목표항목별 성과평가서 서식 및 양식 무료 다운로드
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확정하시기 바랍니다. 부서장은 부서회의를 통해 확정된 ○년도 사업계획안을 대표이사에게 제출, 대표이사와의 면담을 통해 수립 목표의 적절성, 기타 세부사항의 타당성 등을 협의하여야 합니다. 목표 설정 시, 작성 현재 기존의 업무와 연장선 상에 있지 않는
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서
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○ 목표항목별달성평가서 목표항목별달성평가서 ○OO년 O월 O일 소 속 : 성 명
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팀 업 적 평 가 표 팀 업 적 평 가 표 부(실) 팀 [목표설정기간 : ○년 ○반기] No 중 점 목 표 항 목 난 이 도 달성도 세 부 목 표 (달성기준) ○ + % ○ ○ + %
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서
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방침목표추진실적보고서 결재 작성 검토 승인 방침/목표 추진 실적보고서 작성일자 평가일 부 서 명 팀 명 경영목표 세부목표 세부추진내용
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인적사항 소 속 직 위 성 명 본 인 ○인 ○ 차 ○인 ○ 차 ○인 작성 및 평가요령 ○. 순위/비중/난이도 ○;순위 : 목표의 중요도에 따라 기재 ○;비중(%) : 전체 목표 중 각 항목이 차지하는 비율을 기재하되 합계가 ○%가 되도록 기재 ○;
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목표항목및완성예정표 목표항목 및 완성예정표 ○OO년 O 월 O 일 목 표 설 정 항 목 ○ 목 표 치 현 재 치 목표달성예정 ○O
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사업계획서 (해외시장개척융자신청용작성요령) 사업계획서(해외시장개척 융자신청용) ○.사업명 ○.사업목표 ○.사업내용 ○.추진일정 ○.사업추진 소요금액 ○.사업계획 환경 ①사업계획 실현환경 ②사업계획 실현시기 ○.사업시행 효과 ①
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성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을
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업무수행계획 및 자기평가서 업무수행계획 및 자기평가서 항 목 비 중 목 표(최초) 목 표(변경) 자 기 기 술 (업무환경,목표변경사유 애로사항등) 달성도 업 무 개 선 과 제 업 무 (○%) 통 상 업 무 (○%) 자
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목표관리 실시에 대한 통지 목표관리 실시에 대한 통지 지난해 회사 경영 방침으로 결정된 ○;목표관리 제도 ○;를 ▽▽ 부문에 도
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동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 ) * 창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미 창 의 성 연구.개선등 창의적 업무추진정도 만족 보통 미 적 시 성 담당
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태적가치 ○.○.○ 기존대지의 생태학적 가치 기존 대지의 생태학적 가치, 토지이용 현황, 용도지역 등을 근거로 점수 부여 평가항목 ○ ○.○ 토지이용 ○.○.○ 건폐율 계획 건폐율 평가 평가항목 ○ ○.○ 인접대지영향 ○.○.○ 일조권 간섭방지 대책의 타
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프로세스 성과관리표 프로세스 성과관리표 최초보존년한 : ○년, 처리기한 : ○ 책임자 성과지표 목표 계획 실적 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월
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상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성취도 내 용 비고 최상 상 중 하 최하 노 력 성 담당워커의 노력정도
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이과제가 선행연구가 되어야 하는지 구체적으로 기술 나. 국내외 관련기술의 동향 : 본 연구내용의 국내외 기술동향 ○. 연구개발목표 가. 과제수행을 통하여 달성하고자 하는 목표. 나. 최종 연구목표 및 본 연구수행의 목표. ○. 세부연구내용 가. 연구개발목
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교육 평가표 교육 평가표 교육기간: 교육목적: 인적사항 부서명 직급 성명 생년월일 최종학력 병역관계 비고 평가항목 배점 평가점수 비 고 평가사항
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본법(이하 '기본법'이라 한다) 제○조의○ 에 의거하여 OOOO의 사장(이하 '사장'이라 한다)의 임기중 달성 하여야 할 경영목표, 사장의 권한과 책임, 성과급을 포함하는 보수 등 제 반 사항에 대하여 공사와 사장간에 경영계약을 체결함으로써 회사의 경영성
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