성과목표 평가서 업무성과 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 30)
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성과목표 평가서 업무성과 문서 양식 리스트
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인차별금지법제정추진연대를 결성, 우리사회 전반에 장애인차별 실태를 알리고 차별금지법의 필요성에 대한 국민적 공감대를 끌어내는 성과를 낳았습니다. 또한 지속적인 자립생활과 이동권 보장 요구를 통해 장애인들의 사회참여를 위한 기본적인 사회적 여건 마련에도 노
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고소장(업무상횡령죄) [서식예 ○] 업무상 횡령죄 고 소 장 고 소 인 ○약품주식회사 대표이사 ○ ○시 ○구 ○동 ○ (전화번호 : ○
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
년 ○ 월 ○ 일에 ○;을 ○;이 경영하는 ◇◇회사에 출자함으로써 이 동업 계약은 성립된다. 제○조【 ○;을 ○;의 재산 평가】 ○;을 ○;이 현재 위 영업을 위하여 투자하고 있는 별지목록의 설비와 공장임대 보증금과 재고 자산 등의 총 금액은 금 ○백
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목표 대 실적표 목표 대 실적표 구분 년도 년도 비고 목표 실적 % 목표 실적 % ○ ○ ○% ○ ○ ○.○
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부분 충격을 받고 분발하지만, 저는 다음에 잘하면 되지. 하고 노력을 하지 않습니다. 저의 이러한 성격을 고치기 위해, 매일 목표를 설정하고, 그날 세운 저의 목표에 도달하지 않으면 반성을 하고, 다시 목표를 설정하면서 더 나은 내일을 보내기 위해 노력을
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○ 기술사업계획서 벤처기업 평가를 위한 기술사업계획서 기술사업계획서 작 성 일 : ○OO. O. O. 기업체명 : O O O 대 표 자 : O O O (인)
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야별 분류기준 대 분 류 소 분 류 비 고 Code 항 목 Code 항 목 ○ 경영혁신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및
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한 서류 ○부 ○. 당해 각 회사의 합병 전 ○;후 주주명부 및 그 소유주식수의 변동 내용 ○부 ○. 합병비율 및 이에 대한 평가기관의 평가의견(외부평가기관이 당해 회사와 이해상충관계가 없음을 확인할 수 있는 서류 포함) ○부 ○. 합병 후 영위할 수 없
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면도 및 설계도 ○부 ○. 공사예정표 ○부 ○. 자금계획서(연차별 자금투자계획 및 재원조달계획을 포함한다) ○부 ○. 환경영향평가서(환경정책기본법시행령 제○조 및 별표 ○의 규정에 의한 환경영향평가 대상사업의 경우에 한한다) ○부 ○. 기타 공사와 관련된
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졸업 인증제 운영 계획 졸업 인증제 운영 계획 ○. 목표 미래 사회에 능동적으로 대처해 나갈 수 있는 인재 육성 일상 생활에서의 기본 소양 및 성취욕 배양 ○. 방침 인증을 위한 업
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업무일지(학원) 업 무 일 지 결제 실 장 부원장 원 장 년 월 일 담 당 업무 협조 사항 계획및진행사항 C/I실시및결과사항 학교
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업무위탁 청약서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) · 업 무 위 탁 청 약 서 처리기간 ○ 일 신 청 인 성 명 주민등록번호 주
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전문건설공제조합 업무 관계서식 [전문건설공제조합 관계서식] 전문건설공제조합 업무 관계서식 ○. 연대보증채무추인서 ○. 공동계약에 대한 OO보증신청
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업 무 일 지 결 재 담당 팀장 부서장 / / / 작성자 작성일 소속 직급 성명 ○/○/○ 업무업무 내용 연관 부서 "종료 예정일" 달성율 요청사항
조회수: 3278 | 다운로드: 4458
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업무협조전 수 신 발 신 제 목 "발 신 자 서 명" 수신일자 전화전호 내 용 ※ 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업
조회수: 349 | 다운로드: 768
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[별지 제○호 서식] 업무상질병판정위원회 ○; ○; 제 척 신 청 서 ○; ○; 기 피 ○; ○; 회 피 ① 사건번호 ② 심 의 사 건 신청(청구
조회수: 289 | 다운로드: 347
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제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제○조【전결권자】 각급 직위는
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업무분담조사표 업 무 분 담 조 사 표 만든 날짜 성 명 : 사용자 이름 담 당 : 항 목 업무의내용
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업무협조전 업 무 협 조 전 협조의뢰부서 작 성 일 자 제 목 : * 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업무에 차질 없
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 성과목표 평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 성과목표 평가서는 직원의 연간 업무 목표 달성도와 업무성과를 정량·정성적으로 평가하여 인사고과, 보상 등에 활용되는 공식 문서입니다.
- (Q) 평가서에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 목표 설정 내용, 달성률, 평가자 의견, 개선사항, 향후 계획 등이 포함되며, 평가 기간과 평가자 정보도 기입해야 합니다.
- (Q) 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.