개선 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
개선에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "개선" 관련 무료 서식 목록의 13페이지입니다.
개선 문서 양식 리스트
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류 ○ ○ ○ ○ ○ 기 타 ○ ○ ○ 지 시 사 항 비 서 집무내용 내 방 자 및 내 전 구분 상대방성명 처 리 연락사항 개선내용
조회수: 53 | 다운로드: 274
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류 ○ ○ ○ ○ ○ 기 타 ○ ○ ○ 지 시 사 항 비 서 집무내용 내 방 자 및 내 전 구분 상대방성명 처 리 연락사항 개선내용
조회수: 47 | 다운로드: 264
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귀하께서 본원을 이용 하시면서 겪으신 민원(불편,불만)사안을 간단 명료하게 기재하여 접수하시면, 귀하의 신고 내용이 신속히 개선될 수 있 도록 노력하겠으며, 그 결과를 회신해 드리겠습니다. 성 명 주민등록 번 호 접수 번호 NO : 주 소 전화 번호
조회수: 52 | 다운로드: 263
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서담당자 ○; ○; 모델 타잎 전기사양 comp모델 일반사양 pump모델 정밀사양 부품내역 A/S내용 A/S 문제점 A/S 개선점 A/S 요금내용 MEMO
조회수: 181 | 다운로드: 330
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타 ※ 처리결과에 대한 회신을 원하시는 분은 연락처와 주소를 기재해 주시기 바랍니다. ○. 불친절 직원 및 불편부당한 사항, 개선 되어야 할 점 ○. 친절 직원 추천 및 칭찬할 사항 ※ 항상 저희 OO을 이용해 주셔서 감사드립니다. 저희 OO을 이용하시는
조회수: 66 | 다운로드: 238
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팀 면 담 자 면담담당 현재 진행중인 프로젝트 또는 업무 완료한 프로젝트 또는 업무에 대한 만족도 프로젝트 또는 업무 진행시 개선점 프로젝트 또는 업무 진행시 애로사항 기타 요구사항 및 조치사항 기타 회사에 바라는 점
조회수: 309 | 다운로드: 529
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시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)
조회수: 156 | 다운로드: 367
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위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기 사항을 정히
조회수: 502 | 다운로드: 741
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서 경위서 인적사항 소 속 직 위 성 명 주민등록번호 주 소 ◎ 경 위 설 명 언 제 어디서 누 가 왜 ◎ 발생원인 및 향후 개선사항 상기내용과 같이 진술합니다. 년 월 일 위 작성자 (인) (주) ○ 대표이사 귀하 (인)
조회수: 313 | 다운로드: 660
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습 보고서 실습일자: 년 월 일 ～ 년 월 일 실습부서 실 습 생 실 습 내 용 실 습 성 과 실습결과 자기소견 제 안 및 개선사항
조회수: 257 | 다운로드: 402
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준에 대해 하실 말씀은? ○. 귀하의 상사에 대해 불만은 없었습니까? ○. 주어진 업무에 대해 불만은 없었습니까? ○. 기타 개선할 사항은?
조회수: 52 | 다운로드: 270
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위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기 사항을 정히
조회수: 344 | 다운로드: 588
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결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
조회수: 77 | 다운로드: 300
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결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
조회수: 53 | 다운로드: 288
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습니다. ○. 보내주신 자료는 당사의 기업활동에 큰 촉매제가 될 것으로 생각합니다. ○. 앞으로 당사의 체질에 맞는 경영체질 개선으로 고객 여러분들과 귀사의 성원에 부응할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다시 한 번 귀사의 후의에 감사드리며, 귀사의 더욱
조회수: 83 | 다운로드: 264
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에 강연을 해주신 데 대해 깊이 감사드립니다. 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 한 자상한 가르치심은 앞으로 저희들의 연구와 실무개선 업무 등에 많은 도움이 될 것으로 확신합니다. 아무쪼록 앞으로도 많은 지도를 부탁드립니다. 교수님의 건승을 진심으로 기원하오
조회수: 44 | 다운로드: 269
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직제 개편에 따른 조사 의뢰 직제 개편에 따른 조사 의뢰 당 경영기획위원회에서는 경영체질 개선과 업무 효율화를 위해 직제 개편을 단행하기로 했습 니다. 이를 위해 각 부서의 현재 업무 내용을 상세히 파악하고자 하오니 별
조회수: 29 | 다운로드: 209
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지적 및 조치요구사항 지적 및 조치요구사항 행 정 상 조 치 신 분 상 조 치 재 정 상 조 치 시정 주의 개선 기타 주의 경고 문책 추 징 변 상 회 수 환 불 기 타 복무기강 직 장 이 탈 건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직
조회수: 144 | 다운로드: 375
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지적및조치요구사항 지적 및 조치요구사항 행 정 상 조 치 신 분 상 조 치 재 정 상 조 치 시정 주의 개선 기타 주의 경고 문책 추 징 변 상 회 수 환 불 기 타 복무기강 직 장 이 탈 건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개선 제안서] 경영 개선 제안서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 경영 개선 제안서는 보통 경영진, 부서 관리자에게 제출되며, 심사 후 승인되면 실행에 옮겨집니다.
- (Q) [건설작업일지] 건의는 누구에게 제출하나요?
- 건의서는 관련 부서나 관리층에게 제출되며, 이 후 개선 사항을 검토하여 실행 여부가 결정됩니다.
- (Q) [3정5S (활동규정)] 활동규정은 누가 관리하나요?
- 품질관리팀 또는 현장 운영 부서가 주관하며, 팀장 및 직원 전원이 참여하여 지속적인 개선을 유도합니다.