업무개선 위원회규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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업무개선위원회규정 업무개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내
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제고한다는 취지로 마련된 것이니 각 부서에서는 아래 지침에 의거 적극적으로 추진해 주시기 바랍니다. － 아 래 － ○. 제안업무를 기존의 품질관리과에서 경영기획실로 이관한다. ○. 사장이 위촉한 위원으로 제안심사위원회를 별도로 구성한다. ○. 위원이 지
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제고한다는 취지로 마련된 것이니 각 부서에서는 아래 지침에 의거 적극적으로 추진해 주시기 바랍니다. － 아 래 － ○. 제안업무를 기존의 품질관리과에서 경영기획실로 이관한다. ○. 사장이 위촉한 위원으로 제안심사위원회를 별도로 구성한다. ○. 위원이 지
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경영개선위원회 발족 통지 경영개선위원회 발족 통지 오늘날 국내외 경제정세의 급격한 변화와 갈수록 높아져 가고 있는 무역장벽 속에서 우
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품질개선위원회 의사록 품질개선위원회 의사록 제○회 품질개선위원회 의사록 ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 출석자 : ○. 내 용
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경영위원회규정 경 영 위 원 회 규 정 이 규정은 정관 제○조 제○항 및 이사회 규정 제○조의 규정에 의거 경영위 원회(이하 ○;위
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즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를
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업무개선제안심사서 업무개선제안 심사서 접수번호 접수년원일 제 안 자 부 서 명 제 안 명 심사년월일 심사위원 심사요소 평 가 항
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조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위
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요일 당직근무를 실시한다. ○. 품질이나 생산성에 지장을 초래하지 않는다. ○. 기타 어떠한 경우라도 주 ○일제 근무로 인한 업무 지장을 초래하지 않는다. ○. 월요일부터 금요일 사이에 경축일이 있는 주의 토요일은 출근한다.
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임기중에 결원이 있는 경우에는 임시회의에 의해 보충한다. 제 ○ 조【위원활동】 위원 기타 임원은 회사의 취업시간 외에 관련된 업무를 집행하는 것을 원칙으로 한다. 다만 부득이한 사유로 회사의 승인을 받은 경우에는 그러하지 아니하다. 제 ○ 장 기숙사 입사
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사장이 임명한다. ③부원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조 [위원회의 업무] ①위원회는 취업규칙에 정하는 표창 또는 징계요건에 해당하여 소속장으로부터 사장에 내신된 자에 대하여 심사를 행하고 결과를
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무를 처리하기 위하여 교직원을 간사로 두되, 간사는 입학처장이 임명한다. 제 ○ 조 (위원장) 위원장은 위원회를 대표하며 그 업무를 총괄한다. 제 ○ 조 (위원의 임기) 위원장과 당연직 위원을 제외한 위원의 임기는 ○년으로 하되, 연임할 수 없다. 제 ○
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한다. ○. 홈페이지의 유지 발전을 위한 정기적인 기능개선과 정보를 갱신하도록 한다. ○. 홈페이지 개설 등록과 폐쇄에 관한 업무를 담당한다. ○. 홈페이지 구성에 관한 표준안을 작성 ○;제시한다. 제○조 [위원회] 홈페이지 관리는 정보화추진위원회에서
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적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌위원
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이 된다. 제○조 【부 회 장】 ① 부회장은 운영위원 중에서 회장이 위촉한다. ② 부회장은 회장을 보좌하며, 회장 유고시 그 업무를 대행한다. 제○조 【감사기능】 감사는 본회 운영과 경리사무를 연 ○회이상 감사하고, 그 결과를 총회 또는 운영위원회에 서면
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장이 임명한다. ③ 부위원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④ 위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조【위원회의 업무】 ① 위원회는 취업규칙에 정하는 표창 또는 징계요건에 해당하여 소속장으로부터 사장에 내신된 자에 대하여 심사를 행하고 결과를
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특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【기 능】 이 규정은 인사관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 인사업무에 관한 사항을 심의, 결정한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 사장을 위원장으로 하며 이사, 인사담당임원 그리고 사장이 임명하
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