임원 업적평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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활용함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) ① 이 요령은 ○연구원(이하 "연구원"이라 한다)의 상근 임원을 제외한 연봉계약 대상자(이하 "대상자"라 한다)에게 적용한다. ② 장기 해외교육훈련자, 연구년가자, 휴직
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승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업
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우수업적교수 추천서 ○ 학년도 우수업적교수 추천서 소속교실 : 직 위 : 성 명 : 위 를 ○ 학년도 ○대학교 우수업적교수로 추천합니
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○
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체에 제출할 서류라고 생각하며 작성하고 분량 제한은 없으나 간결한 내용으로 구성하도록 합니다.(양식은 자유양식) ⑥ B. 개인업적과 C.학업을 통한 수행능력은 평가자료를 기준으로 조직화하도록 하며, 평가자료에 나열되지 않은 사항도 자료로 포함할 수 있습니
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기초자료 ○년 사업계획안 ○. 일반현황 ○) 작성 부서명 : ○) 작성 일자 : ○) 대표 작성자 : ○. ○년도 회사 추진 업적 ○) 직원 현황 : ○) 재무 현황 : ○) 기타 비정량적 업적 : ○. ○년도 주요업무 추진성과 추진 실적 (정량적, 비정
조회수: 1676 | 다운로드: 1963
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임원선거 후보자 추천장 임원선거 후보자 추천장 이번 ◇◇학회 차기 임원 선거에 ◇◇컴퓨터주식회사 ○ 기술본부장을 회장 후보로 추천
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업적고과표 업적고과표 업적고과표(공통) ○. 고과대상자 인적사항 피 고 과 자 소 속 직 위 직 급 성 명 ○. 고과자 인적사항
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팀은 모든 임직원의 인사기록철을 유지 ○;관리할 책임을 가진다. 인사기록철은 원본 ○부만을 유지한다. ◇ 적용범위 이 규정은 임원 및 장기임시사원을 포함한 모든 임직원의 인사기록관리에 적용한다. [인사기록관리] ◇ 인사기록서류의 편철 인사기록서류는 그 내
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○
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○ + % ○ ○ + % ○ ○ + % ○ 목 표 달 성 율 평 균 % 구 분 달성도의 종합소견 팀 장 달성도 종합평가 구 분 ○차고과 ○차고과 ○차고과 달 성 률 % % % 평가등급 ※ 작성 및 평가요령 ○. 순위 : 목표의 중요도에 따라 기
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윤리 규정 준수 서약서(임원용) 윤리 규정 준수 서약서(임원용) 나는 회사 최고 경영층의 일원으로써 회사가 지향하는 윤리경영이 회사의 발전과 임직원의 발
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으로 감사드립 니다. 지난 ○년 ○월 ○일에 체결한 촉탁계약서에 따라 계약기간 ○달을 남겨 놓고 있습니다. 당사로서는 귀하의 업적을 높이 평가하여 앞으로도 계속 계약을 유지하고 싶습니다만, 필요 인력을 자체적으로 효율화시켜 나간다는 회사 방침에 따라 부득
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귀하의 건승을 진심으로 기원하오며, 특히 이번에 ▲▲지역 사업본부장으로 영전하신 것을 진심으로 축하드립니다. 지금까지 이루신 업적으로 미루어 회사 발전에 더욱 크게 기여하시리라 믿습니다. 아무쪼록 건강에 유의하시고 하시는 일마다 더욱 큰 발전 있으시길 충
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작성요령 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무 ○;연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성 분량은 A○용지 ○매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성
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○;별표 ○; *기재요령 및 첨부서류는 뒷면참조 임원의 겸임 신고서 신고유형(○) □일반신고 □간이신고 신 고 회 사 회사명 (또는성명) 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일
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화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서, 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리 회사가 채택하고 있는 연봉제는 ○. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고
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획 공고 중간점검 (현장실사) ↓ ↓ 신청서 접수 (사업계획서) 잔여금 지급 ↓ ↓ 현장실사 사업결과보고 및 최종점검 ↓ ↓ 평가위원회 심의 평가위원회 심의 ↓ ↓ 선정 및 협약체결 개발과제 판정 (성공 / 실패) ↓ ↓ 착수금 지급 사후관리, 기술료 납
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경력기술서 (상세) 경 력 기 술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게
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