노동자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 28)
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노동자 문서 양식 리스트
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하지 않을 것 사. 고의 또는 과실로 인하여 회사의 명예를 훼손하거나 또는 손해를 끼칠 때에는 당연히 그 책임을 질 것 아. 노동운동 및 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하지 않을 것 자. 회사의 불가피한 사정에 의하여 비연고지로 배치되는 경우
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책임을 진다. 제○조 【기타】 기타 근로조건은 취업규칙 및 단체협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해 서는 근로기준법 등 노동관계 법령에 따른다. ○ 년 월 일 甲 회 사 명 : 회사 주 소 : 대 표 자 : (인) 乙 성 명 : (인) 주 소 : 주
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하여 신고합니다. 신고인(사업주.대표자) : 홍길동 (서명 또는 인) □ 고용보험사무조합 : 박철수 (서명 또는 인) "○지방노동(청 사무소)장 귀하" ※ 표시란은 기입하지 아니합니다. ※접 수 번호 ※ 결 재 담당 팀장 과장 청(소)장 "결재년 월일"
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갑”으로부터 위탁받은 재직근로자에 대하여 제 ○조의 내용에 의한 교육을 실시한다. , ② “을”은 “갑”이 요구한 교육내용과 노동부에서 지정한 교육지침을 준수하고 훈련생이 중도 탈락되지 않도록 성실히 교육하여야 하며, 교육의 질적 향상을 위하여 노력하여야
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취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 본 규칙은 근로기준법과 노동관계법령에 의거하여 주식회사 ○(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 종업원의 의무와 근로조건 등에 관한 사항을 정함으로써 근로
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회계감사 운영규정 회계감사 운영규정 ○년 ○월 ○일 제○차 중앙위운회 제정 제 ○ 조 (목 적) 본 규정은 한국발전산업노동조합(이하 ‘조합’ 이라 한다) 규약 제○조 ○항에 의거 조합의 업무수행에 있어 회계에 관한 규약 및 제 규정의 준수 또는 증
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가 진정으로 편안해지기 위해서는 근로계약의 내용을 서면으로 남겨 분쟁가능성을 사전에 예방하는 것이 무엇보다 필요합니다. 또한 노동법이 허용하는 범위안에서 기업의 실정에 맞는 근로계약서를 작성함으로써 인적자원을 보다 효율적으로 활용할 단초를 마련할 수도 있
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수 있다. ○. 정부로부터의 긴급 작업 명령 ○. 수송 기관의 불원활 ○. 전력, 가스, 수도의 사용 제한 또는 불능 ○. 노동쟁의 ○. 천재지변 ○. 기타 전기 각
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다. ○. 전 호의 재료의 공급은 ○;을 ○;의 청구에 따라 필요한 때에 행해진다. 제○조【비용의 부담】공사에 필요한 모든 노동자는 ○;을 ○;이 고용하고, 그 비용의 부담도 ○;을 ○;이 한다. 제○조【공사기간】 ○;을 ○;은 ○ 년 ○ 월 ○ 일
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제○조】전 조의 재료는 하수급인의 청구에 따라 필요할 때 수급인이 이를 하수급인에게 교부한다. 【제○조】공사에 요하는 일체의 노동자는 모두 하수급인이 이를 고용하며 그 비용 일체는 하수급인의 부담으로 한다. 【제○조】하수급인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 그 도
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를 ○년이 넘게 다녔습니다. 갑자기 어느날 ○에서 ○을 인수하는 과정에 저희들은 해고 되었습니다 여러과정 속에서 진해을 하여 노동위원 승소와 고등법원 승소, 거쳤습니다. 그런데 ○에서 항소를 하여 저희들은 대법에서 판결만 기다리고 있습니다. 사법부와 대법
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및 종업원 (○) 임원구성 (나) 임원수의 변동 (○) 종업원의 현황(임원포함) (○) 최근 ○년간 임직원수 변동추이 (○) 노동조합의 상황 ○. 업무의 현황 가. 주요 영업종목 나. 거래은행 ○. 자산, 부채의 상황 가. 자산 (○) 부동산 (○) 임차
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협약서 종업원 인수고용 협약서 ◇◇회사인 ○;갑 ○;회사는 주식회사 ◆◆사인 ○;을 ○;회사에 종사하고 있는 ○;병 ○;노동조합소속원을 다음과 같은 근로조건으로 인수고용하기 위하여 협약한다. 제○조【퇴직금】 ○. ○;갑 ○;은 ○;을 ○;이 지급
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신호제지 노동조합 복지회 및 사우공제회 ○ ○ 복지회 및 사우공제회 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(명칭) 본회는 ○ 진주공장 ○ 복지회 및 사
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으며, 그후에도 여러 병원을 전전하고 많은 약을 복용하였으나 신경통이 여전하였습니다. 원고는 이러한 원인으로 인하여 현재까지 노동에 종사하지 못하고 원고의 처가 일을 하면서 생계를 꾸려오고 있는 형편인 것입
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으며, 그후에도 여러 병원을 전전하고 많은 약을 복용하였으나 신경통이 여전하였습니다. 원고는 이러한 원인으로 인하여 현재까지 노동에 종사하지 못하고 원고의 처가 일을 하면서 생계를 꾸려오고 있는 형편인 것입
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에 피고는 ○. ○. ○. 원고가 뇌출혈 후유증으로 인한 신경 및 정신기능에 뚜렷한 장해가 남아 정상 평균인의 ○/○ 정도의 노동능력 밖에 없다는 이유로 산업재해보상보험법 시행령 부칙 별표 ○ 신체장해 등급 제 ○급 ○호 (신경계통의 기능 또는 정신기능에
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회사의 선반공으로 근무하며 산업기능요원에 편입되어 해당 전문분야인 선반공으로 계속 종사하여 오다가 ○. ○. ○. 위 회사의 노동조합 전임자로 선출된 것을 이유로 병역법 제○조 제○호 소정의 해당 전문분야에 종사하지 아니한 때의 사유가 발생한 것으로 보고
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장 적합한 하나의 정답만을 고르도록 되어 있습니다), 출제위원이 답항 중 ○개만을 그 정답으로 결정하였으나, 형사정책 과목과 노동법 과목 등 일부 과목의 경우에는 출제후 심사과정과 문제선정위원들이 정답의 이상여부를 재확인하는 과정에서 위 각 과목 중 각
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [체불임금 지불합의서] 지불합의서는 누구에게 제출하나요?
- 노동청, 근로감독관 또는 노동위원회에 제출하며, 법적 분쟁 시 증빙 자료로도 활용됩니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.