노동법 근로시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
노동법 근로시간에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "노동법 근로시간" 관련 무료 서식 목록의 1페이지입니다.
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서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤상시근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦ 소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직위 ⑨성 명 주○ 시간 초과 연장 근로 ⑩대상사업종류 ⑪대상근로자수 ⑫ 주 소정(연장) 근로시간수
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와 같이 근로시간 연장 □인가 ┗□승인┛ 를(을)신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하 구비서류 : 근로자의 동의서 사본 ○부 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 신문용지
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에서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 ○;통일적으로 정립하기 위하여 작성하는 것으로 이는 근로기준법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 지위를 보호 ○;강화함으로써 그들의 기본적 생활을 보장 ○;향상시키려는 목
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및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 다음의 휴게 또는 휴일을 줄것을 명합니다. 휴 게 시간 휴 일 일 년 월 일 지방노동청(사무소)장 ○; ○; ○ ○일 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 신문용지 ○g/㎡(재활용품)
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고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤상시근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직위 ⑨성 명 주○ 시간 초과 연장 근로 ⑩대상사업종류 ⑪대상근로자수 ⑫ 주 소정(연장) 근로시간수
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노동합동서 노 동 합 동 서 갑 방 : ○ 을 방 : ○ 계약일자 : ○년 ○월 ○일 북경시 노동과 사회보장국 감제 갑 방 : ○
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시행령 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○ 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 ※ 구비서류 ○. 근로기준법시행규칙 제○조제○항의 규정에 따라 사업주가 관할지방노동관서의 장으로부터
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서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직 위 ⑨성 명 합 의 내 용 ⑩대상근로자의 범 위 ⑪단위기간 ⑫단위기간중 총근로시간수 ⑬단위기간중
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서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직위 ⑨성 명 합 의 내 용 ⑩대상근로자의 범 위 ⑪단위기간 ⑫단위기간중 총근로시간수 ⑬단위기간중 ○
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○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신 청 인(사업주) (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서류 : 근로시간단축 대상자에게 지급한 월별 임금대장 사본 ○부 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기
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○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신 청 인(사업주) (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서류 : 근로시간단축 대상자에게 지급한 월별 임금대장 사본 ○부 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
수습기간 근로계약서 수습기간 근로계약서 ◇◇회사 재직중 노동관련 법령과 취업규칙을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로계약을 체결함. ○. 취업장소 : ○. 취업직종 및 담당
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가 진정으로 편안해지기 위해서는 근로계약의 내용을 서면으로 남겨 분쟁가능성을 사전에 예방하는 것이 무엇보다 필요합니다. 또한 노동법이 허용하는 범위안에서 기업의 실정에 맞는 근로계약서를 작성함으로써 인적자원을 보다 효율적으로 활용할 단초를 마련할 수도 있
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및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신 고 인(사업주) (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서류 : 근로시간단축계획서(변경계획서) 사본 ○부 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인
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계약서 (촉탁근로) 촉탁근로 계약서 아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 노동관계법령과 근로계약을 성실히 준수할 것을 약정한다. ○.약정 당사자 사용자 (갑) 성 명 직 위 업체명 소재지 주민등록번호 근
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담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다. ○. "근로"란 정신노동과 육체노동을 말한다. ○. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을
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및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신 고 인(사업주) (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서류 : 근로시간단축계획서(변경계획서) 사본 ○부 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인
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. . ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑨임금지급 기초일수 ⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준) 월급 : 원 ～ ～ ⑪○월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준) ～ ～ ～ ※ 소정근로시간이라 함은 법령에 의한 근로시간의 범위내에서 근로자와 사용자간
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상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령상의 통상임금을 일관성있게 산정 ○;적용함을 목적으로 한다. 제○조(통상임금의 정의) 근로기준법상 통상임금이라 함은 근
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