미성년자 취업 동의서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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미성년자 취업 동의서 문서 양식 리스트
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미성년후견인 사임에 대한 허가 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주민등록번호
조회수: 33 | 다운로드: 275
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번호(전화번호)를 기재하시기 바랍니다. 인지청구의 소 원 고 홍 길 동 (전화 ) 주민등록번호 주소 등록기준지 위 원고는 미성년자이므로 그 법정대리인 친권자(모) ○ ○ ○ 주민등록번호 주소 및 등록기준지 위와 같은 곳 피 고 ○지방검찰청 검사 청
조회수: 76 | 다운로드: 308
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지책 안전 관리장의 의 견 업 무 상 상 병 여 부 판 정 관련자에대한 조 치 (주의사항) : 사고보고서 작성시에는 필히 공상동의서 사고비주의서를 작성 곧이어 제출할 것
조회수: 1948 | 다운로드: 2095
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성년후견개시 심판청구 미성년후견 종료 및 친권자지정 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주민등록번호
조회수: 117 | 다운로드: 231
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성년후견개시 심판청구 미성년후견(감독)인에 대한 보수의 수여 청구 청구인 ○ ○ ○ (전화 ) 주민등록번호 주소 사건본인과의 관계 사건본인 ○ ○ ○ 주
조회수: 111 | 다운로드: 200
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상호의 여관을 인수하여 피고로부터 숙박업 허가를 득한 후 경영해 왔는 바, 피고는 원고가 ○. ○. ○. ○：○경 위 여관에 미성년자를 혼숙하게 하였다는 이유로, ○. ○. ○. 자로 원고에 대하여 ○. ○. ○.부터 같은 해 ○. ○.까지 ○개월간 위 여
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
월 ○ 원 이며 귀하의 급료 전액에 대하여는 대한민국 세법에 의한 소득세등 각종 세금이 부과됩니다. ○. 귀하는 ◇◇(주)의 취업규칙을 읽고 그 내용을 충분히 이해하였으며, 위 취업규칙의 제규정을 준수하여야 합니다. 위의 사항에 동의하신다면, 아래에 서명
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취업 서약서 <취업예정자 및 취업자> 서 약 서 ○학과 성 명: 생년월일: 주 소: 자택전화/휴대폰: 위 사람은 ○학과
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총종업원 법정인원 취업인원 고용비율 취업률 [별지 제○호서식] [전자문서로 신청이 가능한 서식입니다] 제 호 취업보호대상자증명서 취 업 보 호 대
조회수: 1804 | 다운로드: 415
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외국인근로자 취업허가인정서 신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 외국인근로자 취업허가인정서 (□발급 □재발급)신청서 신청번호 상 담 인 취업허
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비서류, 수수료 없 음 처리기간 즉 시 유 의 사 항 ○ 민방위대에 지원할 수 있는 자는 ○세이상으로 하며, 미성년자는 친권자의 동의를 얻어야 합니다(민방위기본법시행규칙 제○조제○항) ┗┛ 민 방 위 대 편 입 신 고 (지 원) 필
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○ 친족회소집청구서 친 족 회 소 집 청 구 청 구 인(이해관계인) O O O ○OO년 O월 O일생 본 적 주 소 사건본인(미성년자) O O O ○OO년 O월 O일생 본 적 주 소 청 구 취 지 사건본인 OOO의 후견인이 사건본인을 대리하여 청구인과의 사
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의 아들이 호기심에 오토바이를 몰다 사고를 발생하긴 하였으나 당시 귀하의 아들은 법률상 책임을 지게된다는 인식을 할 수 없는 미성년자였으므로 본인은 부득이 보호자인 귀하에게 본 내용증명을 통하여 손해배상을 하여 주실 것을 요구하는 바입니다. ○. 혹 귀하가
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여부 확인(위임사유, 위임받은자와의 관계, 주민등록증 주민등록표 및 인감대장에 의한 인적사항 확인) ※ 법정대리인 동의시에는 미성년자의 인적사항 기재 ○; 재외국민 : 국내에 현재하지 아니하는 국민 ○; 인감이 신고된 사람 : 위임발급시 위임장에 거주지
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명 (서명 또는 인) 구비서류, 수수료 없음 처리기간 즉시 유의사항 ○ 민방위대에 지원할 수 있는 자는 ○세 이상으로 하며, 미성년자는 친권자의 동의를 받아야 합니다(「민방위기본법 시행규칙」 제○조제○항). 민방위대 편입 신고(지원)필증 신고인 (지원인)
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소년을 보호자 ◆◆◆의 감호에 위탁하는 것으로 변경한다. 라는 결정을 구합니다. 신 청 이 유 ○. 이 건 보호소년은 ○세의 미성년자로서 보호자의 집에서 동거하면서 기술학원에 다니던 중 ○OO.O.O. ○:○경 동 학원계단에서 피의자 ■■■의 핸드백에 들어
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근로를 제공하고자 하는 측의 당사자는 역시 근로자 본인입니다.(보통 "을"측으로 표시한다). 그 당사자가 미성년자라 하더라도 미성년자 자신의 이름으로 근로계약를 체결하여야 하며, 부모라도 그 계약을 대신 체결해 줄 수 없습니다. ○) 임
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서 근 로 계 약 서 사용자는 대표 ( )와 근로자 ( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업장소: ○. 취업직종: ○. 취업기간: ○. 근로시간: 자 시 분 지 시 분 단, 노사 합의하에 근로시간을 연장할 수 있다.
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(○) 근 로 계 약 서 사용자는 대표( )와 근로자( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ○. 근로 시간 ○. 휴계 시간 ○. 임 금 ○. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및
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