근로 기준법 퇴직금 제도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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근로 기준법 퇴직금 제도 문서 양식 리스트
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다.
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다.
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세무조정계산서상 퇴직보험료 등의 필요경비산입누계액을 기입합니다. ○. 퇴직보험 등은 다음과 같습니다. ○;단체퇴직보험 ○;근로기준법에 의한 퇴직보험 및 퇴직일시금신탁
조회수: 29 | 다운로드: 255
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업 태 종 목 공제세액 계산내용 ⑥고용증대세액공제액 : ⑦ × ○만원 ⑦고용증대인원수 : (⑧ ⑨) ⑧당해 과세연도 상시근로자수 ⑨직전 과세연도 상시근로자수 ⑩고용유지세액공제액 : ⑪ × ○만원 ⑪고용유지인원수 : [(⑫ ⑬) ÷ ⑫] × ⑭ (
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일까지 ② 상 호 OOOO ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) ⑦ 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호에 의
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터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) ⑦ 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호에 의
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■ ■ [별지 제○호 서식] 산 업 재 해 보 상 보 험 평 균 임 금 산 정 특 례 신 청 서 처리기간 ○일 신청인 (산재근로자) 성 명 생 년 월 일 재해발생일 년 월 일 시 주 소 □□□ □□□ (전화번호) (휴대전화) 통계자료 적용시기의 사업장
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다.
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세무조정계산서상 퇴직보험료 등의 필요경비산입누계액을 기입합니다. ○. 퇴직보험 등은 다음과 같습니다. ○;단체퇴직보험 ○;근로기준법에 의한 퇴직보험 및 퇴직일시금신탁
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퇴직하였음을 같은 법 제○조제○항 단서에 따라 통지합니다. 년 월 일 원천징수의무자 (서명 또는 인) 세무서장 귀하 첨부서류 근로소득자의 퇴직사실을 입증할 수 있는 서류(퇴직소득 지급명세서) ○부. 수수료 없 음 ○mm× ○mm[백상지 ○g/㎡ 또는 중질
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칙 의견서 사 업 장 명 칭 : 소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명 : 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적)본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조 건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보장
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특수형태근로종사자의 산재보험 적용 메뉴얼 산재보험법 개정에 따른 특수형태근로종사자의 산재보험 적용 매뉴얼 ○. ○. 동 매뉴얼은 산재보험
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터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 O O O ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 ④○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계) ⑤ 설 정 률 ⑥ 한 도 액 (④×⑤) ⑦ 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호에 의
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(○) 상 호 (○) 성 명 년 월 일까지 ○. 퇴직급여 충당금 조정 영 제○조○항제○호에 의한 한도액 "(○) ○년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액((○)의 계)" (○) 설 정 률 (○) 한 도 액 (○) 비 고 ○/○ 영 제○조○항제○호
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조 에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정 이 호전될 때에 지급하여도 무방합니
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니다. 위 고소인은 입사 이후 현재까지 상여금 및 퇴직금을 지급받지 못하여 고소하니 조치하여 주시기 바랍니다. 첨부서류 ○. 근로계약서 사본 ○부 ○. 취업규칙 사본 ○부 ○. 퇴직금 및 평균임금산정서 ○부. 끝. ○OO년OO월OO일 상기 고소인 홍길동
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니다. 위 고소인은 입사 이후 현재까지 상여금 및 퇴직금을 지급받지 못하여 고소하니 조치하여 주시기 바랍니다. 첨부서류 ○. 근로계약서 사본 ○부 ○. 취업규칙 사본 ○부 ○. 퇴직금 및 평균임금산정서 ○부. 끝. ○OO년OO월OO일 상기 고소인 홍길동
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 부담금경감신청서 ①사업장명 ②임 금 채 권 보장성립번호 ③대표자성명 ④대 표 자 주민등록번호 ⑤근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦소 재 지 ⑧퇴 직 보 험 가 입 현 황 ⑨가입금융기관명 ⑩가입상품명 ⑪계약의 체결일 년 월 일 ⑫가입
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～ 기 타 ～ ～ (○)평균임금 총임금액: ÷ 총일수: 원 ～ (○)통상임금 원 ～ (')기준임금 원 ～ (○)○일 소정근로시간 시간 ～ ())퇴직금 등 수 령 액
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.
- (Q) [예상 퇴직금 확인서] 예상 퇴직금 확인서는 어떤 기업에서 주로 사용되나요?
- 중견기업, 대기업, 공공기관 등 퇴직금 제도를 명확히 관리하는 조직에서 활용됩니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.