이력서 특이사항 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
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이력서 특이사항 문서 양식 리스트
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, 여자○명) 근무일 : 주 ○일(목, 금, 토, 일요일) 다. 청소인부로 채용전에 반드시 “을”이 신원을 확실히 파악한 후 특이사항이 없는자만 채용 근무토록 하고, 사후 결격사유가 발생할 시는 면직처리한다 ○. 청소시간 가. 상근자 ○명중 ○명은 ○:○
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품 의 서 결 재 장비명 (관리번호) 폐 기 내 용 폐기사유 사 용 기 간 비 고 고 철 매 각 구 입 일 개 월 수 구 분 이력관리대장 정리필 회계부 정리필 잡수익입금 처리필 입 금 내 용 일 자 ○ . . . ○ . . . ○ . . . 번호 : NO
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센터 운영 및 마케팅 개발기관 다. DB개발사업자 추진체계 ○ 업무분장 조직도 ○ 업무분장 구분 성명 주요업무 ○ 총괄책임자 이력 성 명 소 속 직 책 연 령 학 력 대학교 전공
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역 할 비 고 주관부처 사업시행기관 개발기관 다. DB개발사업자 추진체계 ○ 업무분장 구 분 성 명 주요업무 ○ 총괄책임자 이력 성 명 소 속 직 책 연 령 학 력 대학교 전공 해당분야근무경력 년 개월 대학원 전공 자 격 증 본사업참여임무
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자, 증자, 법인전환, 공장이전, 사업승인, 포상, 등록사항 등의 내용 기재(지원자가 회사인 경우에 한해 작성) ○. 대표자 이력 성 명 (한자 ) 주민등록번호 현 주 소 연 락 처 사무실 : 휴대폰 : 학 력 기 간 학 교 명 전공분야 수학상태 졸업,
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희망수수료율과 결재방식을 조정하시고 조정이 끝나면 귀사의 약정서나 만약 준비가 되지않으셨다면 같이 보내드린 당사의 계약서에 특이사항을 기입하시고 ○부를 작성하여 우편으로 송부하여 주시면 당사에서 날인후에 ○부를 재발송하는 방식으로 진행하겠습니다. ▣ 우
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○. 사업개시예정연월일과 당해사업년도분의 사업계획서 및 수지예산서 ○부. ○. 임원취임예정자의 취임승낙서(인감증명서 첨부), 이력서(반명함판 사진첨부) 및 호 적등본 각 ○부 ○. 설립발기인대표에 대한 위임장 각 ○부(설립발기인 대표자 허가를 신청하는 경
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융거래확인서 ○. 회사소개서 ○부(주요 연혁 포함, 카다로그가 있는 경우 함께 제출) ○. 도입인력 자체발굴인 경우 도입인력 이력서, 학력 및 경력 증명서(원본대조필) ○. 기업부설연구소 설립인가증(보유기업) 사본 ○부 ○. 특허, 실용신안, 품질혁신 등
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정서작성→대장등재→관인날인→교부 근거 법규 향정신성의약품관리법 제○조, 같은법시행규칙 제○조 구비 서류 ○. 신청서 ○통○. 이력서 ○통 ○. 사진 ○매○. 자격에 관한 서류 처리 요령 및 유의 사항
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취소 또는 면허취소는 물론 건축사법 제○조의 규정에 의하여 ○년이하의 징역이나 ○만원이하의 벌금에 처하게 됩니다. 첨부 ○. 이력서 각 ○부○. 등기부등본 및 정관(법인에 한함) ○. 신원증명서 각 ○부○. 등록수수료(정부수입인지로 첨부 ○,○원) ○.
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○. 제○호의 규정에 의한 채용승인을 신청하는 경우에는 별지 제○호 신청서에 다음 각 호의 서류를 구비하여 제출한다. 가. 이력서(상반신 명함판사진 부착) 나. 주민등록 등본 다. 신원증명서 라. 추천서 및 소개장 ○. 각 사업장의 장은 채용 예정자 각
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근로자공급사업에 한함) ○. 사무실의 전용면적을 확인할 수 있는 서류 및 그 위치도(국외근로자공급사업에 한함) ○. 대표자의 이력서 ○. 법인 또는 단체의 정관 또는 규약과 그 설립을 증명하는 서류 ○. 예치금의 예치 또는 보증보험에의 가입을 증명하는 서
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서비스 내용 □ 생활유지 □ 간 호 □ 주거확보 □ 의 료 □ 교 육 □ 재 활 □ 시설입퇴소 □ 기 타 신 상 에 관 한 특이사항 및 의견 후견지속여부 □ 지속 □ 종료 사유 후견범위 변경여부 □ 변경 없음 □ 변경 있음 변경내용 향 후 보 호 계 획
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써야 한다. 현이때 평범성보다는 가급적 남들이 관심을 갖지 않던 새로운 분야에 대한 언급이 필요하다. 학교나 경력 등은 이미 이력서 또는 지원서에 기록이 되어 있기 때문에, 새로이 이중으로 기술할 필요는 없다. 가훈 또한 고학(아르바이트 등) 등을 통한
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부결재권자의 결재를 얻는다. ③ 내부 결재를 얻은 후 교육주관부서장의 사전 협조 결재를 얻는다. 이 경우 교육주관부서장은 교육이력관리 측면에서 과정내용과 교육대상자의 적합성 여부를 판단하여야 한다. ④ 교육비를 각 부서에서 가불한다. 제 ○ 조【결과의 처
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