임원 취업 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 41)
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임원 취업 규정 문서 양식 리스트
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직 금 규 정 제○조[목적] 이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정하는 사원에 관하여 적용한다. 제○조[수급자격] ① 퇴직금은 근속년수 만 ○년이상인
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기 타 법 인 개 인 계 합 계 주)계열회사, 회사외의 자, 법인, 개인등이 다수인 경우 ○%이상 소유자를 각각 기재 나. 임원현황 :아래 양식에 의하여 회사별로 별지에 기재 임원성명 직위 합병당사회사와의 임원 또는 종업원겸임내용 합병당사회사의 동일인과
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을 자산총액으로 하고, 영 업수익이 매출액으로 기재 라. 회사설립참여 의결서 사본 ○부 마. 회사설립참여 사유서 ○부. 바. 임원겸임계획서 : 신고인 및 신고인의 특수관계인이 신설회사에 대하여 임원겸임을 계획하고 있는 경우에는 임원성명, 신고인관련 계열회
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) : 부품 목록표 제품에 필요한 부품들의 규격과 도번, 제조회사 등을 적어서 정리한 양식. ○. 책임과 권한 ○.○ 연구개발임원 (연구소장, 공장장 포함. 이하, 연구개발임원이라 함.) 연구개발임원은 연구개발의 정책 수립 및 대외 업무를 담당하고 기술적
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○. 위계질서를 문란 시키거나 상급자에게 폭언 및 폭행, 비방하였을 때. ○. 상급자의 정당한 지시를 불이행하였을 때 ○. 취업규칙상의 각종 의무를 위반하였거나 입주자대표회의로부터 징계요청이 있을 때 ○. 기타 사회통념상 묵과할 수 없는 행위를 한때 제
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회비부담 및 회의에 참석 할 의무가 있다. ○. 준회원, 특별회원 및 명예횐원은 회의에 참석하여 발언할 수 있다. 제 ○ 장 임원 및 선거 제 ○ 절 임 원 제○조 (임원의 종류) 본회는 다음과 같은 임원을 둔다. 회 장○명 부회장○명 감 사○명 총 무○
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또는 전무이사)과 사장에게 보고한 후 처리한다. 다만, 경미한 사안으로서 일과중 신속한 의사결정을 요하는 경우에는 금융 담당 임원 또는 부장이 판단하여 처리한 후 부사장(또는 전무이사)과 사장에게 보고하여야 한다. 제○조 [전결사항 결재의 대행] 전결사항
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안 기안소속 직 책 성 명 진 행 관리 접수일 결제후처리일 정 리 No. ○; ○; · · · · 인쇄부수·단가 부 원 담당임원 결재기관 · 직위 · · · · 인쇄발주처 · · · · 인쇄발주일 · · 규정제목 분류 코드 No. 결 재 결 과 심 의
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건설공사의 사업예산중 다음 각 호의 비용은 각 본부장 또는 출장소장 및 현장소장의 전결에 의하여 사용할 수 있다. 다만 담당임원은 전도금 취급단위별 특수성을 감안하여 이를 조정할 수 있다. ○. 인건비 및 노임 ○. 건당 ○만원 이하의 기계장비 수선비
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적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중 사망한 경우에 지급한다 ② 직원이 임원으로 선임되는 경우에는 퇴직으로 간주하고 퇴직금을 지급한다. 제○조【퇴직금의 산정방법】① 퇴직금은 퇴직시의 평균임금에 제○조의
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격에 의문이 있는 경우에는 의장은 필요한 조사를 지시할 수 있다. 제○조(주주이외의 자의 참석 등) 주주가 아니더라도 회사의 임원 및 법률고문 주식사무 담당자 기타 회사가 미리 정한 자는 총회에 참석할 수 있다. 다만 이 경우에는 의결권을 행사하지 못한다
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사표 외 주 공 장 조 사 표 조사 년 월 일 공 장 명 대표자명 자본금 소재지 본 사 전 화 ○인평균취업시간 시간 토 지 자 · 차 본공장 평 균 임 금 원 평 지공장 담 당 과 임 금 형 태 시급·일급·월급 건 물 자 · 차 평
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료보험 과세대상 차감지급액 ○월 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 총 계 상 여 지급일 지급액 세 율 세 액 퇴직 소득 취업년월일 지급확정일 지 급 액 비고 퇴 직 일 지 급 일 공 제 액 근속년수 년 월 특별공제액 계 징수세액 연 말 정 산 지 급
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○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 총 계 상 여 지 급 일 지 급 액 세 율 세 액 퇴 직 소 득 취업년월일 지급확정일 지 급 액 비 고 퇴 직 일 지 급 일 공 제 액 근속년수 년 월 특별공제액 계 징수세액 연말정산 지 급 액
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경 과 보 고 서 년 월 일 현재 년 월 일 총 무 부 장 귀 하 소 속: 성 명: ○; ○; 취업규칙 제 조에 따라 아래와 같이 보고합니다. 요 양 처 요양기간 년 월 일부터 년 월 일부터 ( 일간) 상병의 경과 치 료 조
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여비규정 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함
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○부 수수료 없 음 ○. 영 제 ○조제 ○ 항제 ○ 호의 규정에 의한 지정기준에 적합함을 확인할 수 있는 서류 각 ○부 ○. 임원의 신원증명서(외국인의 경우에는 출입국관리법 제○조의 규정에 의한 외국인등록표등본)각 ○통 ○. 법 제 ○ 조제 ○ 항의 규정
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무수당 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 총 계 상 여 지 급 일 지 급 액 세 율 세 액 퇴 취업년월일 지급확정일 지 급 액 비 고 직 퇴 직 일 지 급 일 공 제 액 소 근 속 년 수 년 월 특별공제액 득 징 수 세 액
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) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. 년 월 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사의 임원들에게 지급되는 보수의 규정과 기준을 명시한 문서입니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.