단시간근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
단시간근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "단시간근로" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
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○월 연장 근로수당 지급내역 성 명 일자 출근시간 퇴근시간 월급여 연장근로금액 야간근로금액 ○시간근무액 휴일근무수당 수당계 ○월 ○일 ○:○
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로시간등의특례에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤상시근로자수 ⑥전
조회수: 376 | 다운로드: 356
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근로계약서 근 로 계 약 서 주 소 : 주식회사 대 표 자 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생
조회수: 2489 | 다운로드: 3188
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표준 근로계약서(안) 표준 근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며
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기준근로시간외 연장교육 합의서 기준근로시간외 연장교육 합의서 ○.교육과정 개요 ■ 회 사 명 : (주)OOOO ■ 훈련실시기관 : O
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근로계약서 근 로 계 약 서 주식회사OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라
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년 월 급여.상여 소속 : 직위: 사번: 성명: 지급내역 기 본 급 배우자수당 연장근로수당 누 락 분 직책수당 양 육 수당 야간근로수당 소 급 분 장려수당 주휴근로수당 월 차 수 당 근속수당 특휴근로수당 연 차
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 사용자 이름 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 부
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 년 분기 중소기업 근로시간단축 지원금 신청서 처리기간 ○일 사업장 ① 사업장관리번호 ② 명 칭 ③ 대규모기업
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■ 고용보험법 시행규칙[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서 (앞 쪽) 접수번호 접수일자 처리기간: ○일
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(산전후 휴가 개시일을 기준) 시급 : 원 일급 : 원 주급 : 원 월 통상임금 : 원 ~ 일 ~ 일 ~ 일 ⑪○월간의 소정근로 시간(산전후휴가 개시일의 직전 월을 기준) 총 시간 월~금 : ~ 휴게시간 : 시간 토요일 : ~ 휴게시간 : 시간 ~ 일
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취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규칙은 근로기준법(이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 기본적 생활을 보
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연 봉 계 약 서 연 봉 계 약 서 ○. 계약당사자 갑 (사용자) 회사명 (주)OOOO 대표자 주 소 을 (근로자) 성 명 주민등록번호 주 소 ○. 계약내용 ○) 고용계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 ○) 담당업
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기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고,일요일은 격주로
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근로소득 및 퇴직소득에 대한 원천징수 월간조세 ○년 ○월호 ( ○.○.○ ) 吳 宗 原/공인회계사 <목차> Ⅰ. 근로소
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기 안 자 : 제 목 : 격주제 근무조정에 관한 건 모든 사원 격주제 근무조정을 아래와 같이 실시합니다. 아 래 기준근로시간은 휴게시간을 제외하고 ○일 ○시간, 주 ○시간으로 하며 부서장은 부하사원의 과다한 연장, 휴일 및 심야 근로가 발생되지
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 감시적 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 □ 단속적 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호
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[별지 제○호의○서식] (제○쪽) ( 년 귀속) 근로장려금 신청서 ◇ 근로장려금 신청인이 근로장려금 신청자격에 관한 사항 또는 근로장려금 산정을 위한 총급여액에 관한 사항을 고의
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勤勞條件을 決定함에 있어서 기준이 되는 사항 기타 필요한 사항은 大統領令으로 정한다. ③○週間의 所定勤勞時間이 현저히 짧은 단시간근로자로서 大統領令이 정하는 者에 대하여는 이 法의 一部規定을 大統領令이 정하는 바에 따라 적용하지 아니할 수 있다. 第○條(
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 작성 시 주의사항은?
- (A) 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) 일용직 출근부는 누구에게 제출하나요?
- (A) 현장 관리자나 인사 담당자에게 제출하여 근로 시간과 출근 상태를 확인하고 기록합니다.
- (Q) 근로자근로계약서(격일2교대)는 어떤 경우에 사용되나요?
- (A) 격일제 근무가 적용되는 사업장에서 교대 근무 조건, 근로시간, 휴게시간 등을 명시하기 위해 사용하는 특수 형태의 근로계약서입니다.