근무성적 평가표(평가결과) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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석과 부과된 과제물 제출에 충실하였다. ○. 담당교수의 강의계획서는 가능하였으며, 강의전반을 이해하는데 도움이 되었다. ○. 성적평가의 기준과 방법은 적절하였다. ○. 담당교수의 교재연구 및 관련 수업준비는 충분하였다. ○. 강의내용에는 최근의 학문적 동
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가
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개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 [ 세무서] 관 리 번 호 평 가 의 뢰 평 가 대 상 조
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여 농약에 대한 약효 ○;약해시험을 위탁자가 의뢰하면 농약의 등록시험기준과 방법에 의거 시험항목별로 실시하여 결과평가 후 시험성적서 작성 ○; 교부 근거법령 농촌진흥청시험 ○;분석 및 검정의뢰규칙(농림부령) 민원사무처리기간에산입하지아니하는기간에관한규정(농
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소프트웨어평가 ○. 교육용 소프트웨어 평가 학습 목표 교육용 소프트웨어의 평가 목적을 배운다. 교육용 소프트웨어의 평가 방법을 배운
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무
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지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대표자 전 화 번 호 FAX ○. 신청항목 흉부방사선 사진촬영분야 (지정 방사선사) ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □ 방문평가 교육 대상자 성명 ② 면허종류 및 면허번호 폐활량 검사분야 ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □
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감 정 평 가 업 무 협 약 서 각 은행 ○;상호금고(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 감정평가 업무에 관하여 다음과 같이 협약한다. 다 음 제○조 【적용범위】 본 협약은 “갑”이 “을”에게 직접 감정평가를 의뢰하
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결과 보고서 결 재 소 속 직 위 성 명 기 간 교육기관 강 사 교육장소 비 용 교 육 명 교육내용 : 교육소감 : 수료 후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원
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직원 평가표 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고
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직원근무평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
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기술평가신청서, 기술사업계획서/작성방법 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○ .
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경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본
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준의 예를 제시하여 주시기 바랍니다. (○～○가지 예를 구체적으로) 예 ○ : 예 ○ : 예 ○ : ○. 우리 종로 M스쿨에 근무하시는데 필요한 필수 근무조건은 무엇입니까? (○가지만 요약바랍니다.) () () () ○. 가능한 출근일자 언제부터입니까?
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시공능력평가액순위확인서 시공능력평가액 순위 확인서 ○; 등록번호 : 토 목 제 호 ○; 업 체 명 : ○; 대 표 자 : ○; 주
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교
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공무원근무성적평정서 [ 별지 제 ○ 호 서식 ] 평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적
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효율적으로 추진하기 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(전담기관) ①영 제○조 제○항의 규정에 의한 기획관리평가전담기관(이하 “전담기관”이라 한다)은 법 제○조의○의 규정에 따라 설립된 한국산업기술평가원으로 한다. ②산업자원부장관은 사업
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.