업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 83)
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업무평가 문서 양식 리스트
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 도시철도채권매입사무취급규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시철도팀 (연락처 : ○
조회수: 23 | 다운로드: 155
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○. 업무개요 ○ 근거법령 삭도·궤도법 제○조제○항제○호, 제○조 및 동법시행규칙 제○조, 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 22 | 다운로드: 167
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○. 업무개요 ○ 근거법령 삭도·궤도법 제○조제○항제○호, 제○조 및 동법시행규칙 제○조, 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 25 | 다운로드: 255
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○. 업무개요 ○ 근거법령 삭도·궤도법 제○조제○항제○호, 제○조 및 동법시행규칙 제○조, 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 24 | 다운로드: 209
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○. 업무개요 ○ 근거법령 삭도·궤도법 제○조제○항제○호, 제○조 및 동법시행규칙 제○조, 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 55 | 다운로드: 202
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 삭도·궤도법 제○조, 제○조 및 동법시행규칙 제○조, 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시
조회수: 41 | 다운로드: 227
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 국제항공팀 (연락처 : ○
조회수: 23 | 다운로드: 235
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 자격관리팀
조회수: 23 | 다운로드: 211
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 운항
조회수: 30 | 다운로드: 215
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 자격관리팀
조회수: 36 | 다운로드: 208
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부
조회수: 26 | 다운로드: 203
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 항공
조회수: 38 | 다운로드: 208
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부
조회수: 50 | 다운로드: 258
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 항공법 제○조 및 항공기등록규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 항공안전본부 항공기술팀 (
조회수: 46 | 다운로드: 170
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사업 제○ 조 본 회 사업의 원활을 위하여 아래와 같은 부서를 두며 본 임원회는 각 부장○인과 차장○인을 임명하며 그 관계 업무를 맡겨 추진토록 하며 교회의 관계부서와 긴밀한 협조 아래 진행한다. ○. 선교부 : 본 회의 대내의 전도 운동과 해외 선교
조회수: 334 | 다운로드: 554
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계 가. 추진체계 (예시) 나. 역할분담 구 분 역 할 비 고 주관부처 사업시행기관 개발기관 다. DB개발사업자 추진체계 ○ 업무분장 구 분 성 명 주요업무 ○ 총괄책임자 이력 성 명 소 속 직 책 연 령 학 력 대학교 전공 해당분야근무경력 년 개월 대학
조회수: 76 | 다운로드: 213
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업무의뢰서 일어 >業務依 ○;書 > >依賴日： 年 月 日 > 依賴關 >係 > >誰： から 誰： へ >
조회수: 22 | 다운로드: 166
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○ 지시업무처방전 지 시 업 무 처 방 전 No. 지 시 자 수 명 자 제 목 결 과 보 고 □ 품
조회수: 46 | 다운로드: 267
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동업 해지 계약서 (주)○ 설치현장 품질계획서 조직도 및 업무 분장 제정일자 : . . 개정번호 : ○ SQP E 페 이 지 : ○ 조 직 도 기 술 영 업 ○ 부 장 설치 현장
조회수: 119 | 다운로드: 358
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.