업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 82)
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업무평가 문서 양식 리스트
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 산업입지및개발에관한법률시행령 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 산업입지팀 (연락처 :
조회수: 63 | 다운로드: 195
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 산업입지및개발에관한법률시행령 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 산업입지팀 (연락처 : ○ ○
조회수: 33 | 다운로드: 236
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 산업입지및개발에관한법률시행령 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 산업입지팀 (연락처 :
조회수: 43 | 다운로드: 216
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○. 업무개요 ○ 근거법령 지역균형개발및지방중소기업육성에관한법률시행령 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 지역발
조회수: 32 | 다운로드: 238
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원자력법시행규칙 〔별지 제○호서식〕 (앞 쪽) 업무대행자의 감리보고서 서면심사신청서 처리기간 ○일 제 출 자 ①상 호 ②사업자등록번호 ③소 재 지 (전화 : ) ④대 표 자 ⑤
조회수: 74 | 다운로드: 383
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의 면허를 받은 자 또는 국가기술자격법에 의한 방사선관리기술사가 재직함을 입증하는 서류나 법 제○조제○항제○호의 규정에 의한 업무대행자의 방사선안전관리업무의 수행을 입증하는 서류 ○부 ○. 사업자등록증 사본 ○부 ○. 원자력법시행령 제○조제○호의 규정에
조회수: 32 | 다운로드: 214
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월 일 신청인 (법인명)이사장 ○ (직인) 과학기술부장관 귀하 ※ 붙임서류 수수료 ○. 기구도표 ○부 ○. 부문별·개인별 관장업무설명서 ○부 (개인별 업무내용과 업무량 중심으로 구체적으로 기재요망) 없 음
조회수: 78 | 다운로드: 230
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 화물자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○;제○조 및 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 :
조회수: 23 | 다운로드: 181
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○. 업무개요 ○ 근거법 지하수법 제○조의○제○항 본문, 동법시행령 제○조의○제○항 및 지하수의수질보전등에관한규칙 제○조 ○ 분류번
조회수: 40 | 다운로드: 209
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 하천법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락
조회수: 146 | 다운로드: 356
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 지하수법 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 수자원정책팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○
조회수: 42 | 다운로드: 229
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설기술관리법 시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설관리팀 (연락처 : ○ ○
조회수: 27 | 다운로드: 180
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○ ○. 업무개요 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설경제팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(즉시) 접수 및 처리기관 :
조회수: 79 | 다운로드: 293
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 건설산업기본법 제○조의○제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 건설경제팀 (연락처 : ○ ○ ○)
조회수: 30 | 다운로드: 206
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 하천법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락처 :
조회수: 25 | 다운로드: 208
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 하천법 제○조·동법시행령 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀
조회수: 28 | 다운로드: 222
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○. 업무개요 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 하천환경팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리: 열람(즉시), 등본교부(○일)
조회수: 39 | 다운로드: 201
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 도시철도채권매입사무취급규칙제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시철도팀 (연락처 : ○
조회수: 37 | 다운로드: 175
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○. 업무개요 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 도시철도팀 (연락처 : ○ ○ ○) ○ 접수처리(○일) 접수 및 처리기관 :
조회수: 26 | 다운로드: 174
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.