업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 80)
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업무평가 문서 양식 리스트
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조제○항 ○;제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 26 | 다운로드: 243
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀
조회수: 53 | 다운로드: 222
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 23 | 다운로드: 245
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 25 | 다운로드: 217
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 122 | 다운로드: 431
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 57 | 다운로드: 219
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 28 | 다운로드: 177
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀
조회수: 53 | 다운로드: 216
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조제○항 ○;제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 30 | 다운로드: 243
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 자동차관리법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 자동차관리팀 (연락처 : ○ ○ ○)
조회수: 25 | 다운로드: 225
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○ ○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○
조회수: 38 | 다운로드: 157
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조의○제○항 및 동법시행규칙 제○조의○ ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대
조회수: 39 | 다운로드: 182
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차 운수사업법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통
조회수: 28 | 다운로드: 188
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차 운수사업법」 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 :
조회수: 29 | 다운로드: 205
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○
조회수: 26 | 다운로드: 241
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○
조회수: 39 | 다운로드: 210
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 56 | 다운로드: 226
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 또는 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대
조회수: 50 | 다운로드: 220
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조 ○;제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○;제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 23 | 다운로드: 213
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.