휴일근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
휴일근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "휴일근로" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
휴일근로 문서 양식 리스트
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)분까지 ○. Working hours Recess hours from ( ) to ( ) from ( ) to ( ) ○. 휴일 매주 ( )요일 ○. Holidays Every ( ) ○mm×○mm(일반용지○g/m○(재활용품)) (뒤 쪽) ○. 보 수
조회수: 83 | 다운로드: 287
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( ) 원 계 : 년봉 총액 : ( ) 원 계 : 월별 지급액 : ( ) 원 ○. 기타근로조건 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 불확실하게 발생되는 관계로 월평균 고정적으로 수당을 지급한다. ○. 고용 근로계약 기간 : ○OO. O. O. ～
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당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○) 통상임금은 ○의 ○) 연간
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( ) 원 계 : 년봉 총액 : ( ) 원 계 : 월별 지급액 : ( ) 원 ○. 기타근로조건 연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 불확실하게 발생되는 관계로 월평균 고정적으로 수당을 지급한다. ○. 고용 근로계약 기간 : ○OO. O. O. ～
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 성 명 ○; ○; 주 소 주민등록번호 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 응시자 : ○; ○; : : 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직
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의하여 ○일 ○시간 범위 내에서 작업개시 및 종료시간을 조정할 수 있다. ○. 갑은 업무상 필요에 따라 연장, 야간, 주 ○;휴일근로 및 주 ○;야간 교대근무를 명할 수 있고 을은 근무를 명 받았을 때는 성실히 근무에 임하여야 한다. 제 ○ 조【근로조건】
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시간은 OO시 OO분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (
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시간은 OO시 OO분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○;일 ○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○;매주 ○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○만원으로 하며 동 금액의 내역은 다음과 같다. 시 간 (○시간) 기본급 (○시간) 연장근로수당 ( ) 야간근로수당 ( ) 휴일근로수당 ( ) 월급여액 원 원 원 원 원 원 ○. 지급방법 : 임금은 매월말 지급하며, 출근부에 의한 일할계산에 따라 결근,
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[별지 제○호서식] 제 호 휴게 또는 휴일부여 명 령 서 ① 사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 ⑥근로시간의 연장이 부적당하다고 인
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○. 근로시간 : ○일 시간(○주간 시간) ○. 임금 : 월급 원정 기본급(○일분) 원정 감시 단속직의 경우는 연장, 심야, 휴일, 주휴수당 포함 제수당(연장, 심야, 휴일, 주휴 면허, 직책, 년월차, 상여금)별도 ○. 계약기간 : 년 월 일부터 년 월
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계약 등에 의하여 근로자에게 정기적 ○;일률적으로 ○임금산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급임금으로 하고, 연장 ○;야간 ○;휴일근로 등 제 법정수당과 임시적 ○;부분적 ○;부정기적으로 지급되는 변동급 임금은 포함되지 아니한다. ② 도급제에 의하여 정하여
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조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주
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조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주
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무 장 소 : ○. 업무의 내용 : ○. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) ○. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ○. 임 금 월(일, 시간)급 : 원 상여금 : 있음 ( ) 원,
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산기간 구분 근로 근 로 연 장 휴 일 야 간 기 제 수 당 현금 기타임금 총 공 영 영 근 로 근 로 근 로 본 가족 연장 휴일 야간 현 물 제 수 수 월별 근로 근로 근로 품명 수량평가액 일수 시 간 수 시간수 시간수 시간수 급 수당 수당 수당 수당
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를 하시기 바랍니다. 주요변경내용 ○; 산전후 휴가기간 연장 ○일(출산휴가) 부분 ○; 임산부와 ○세미만자의 야업 및 휴일근로, 연장근로부분 ○; 육아휴직제를 취업규칙에 명시하고 있는 경우 유아휴직제도 등 [별지 제○호서식] <개정 ‘○.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떤 제도인가요?
- 보상휴가제는 연장근로, 휴일근로 등 초과 근무에 대해 금전 대신 유급 휴가로 보상하는 제도로, 근로자의 건강권 보호를 목적으로 운영됩니다.