인사관리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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인사관리 문서 양식 리스트
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
조회수: 622 | 다운로드: 1268
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업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 활용코자 하오니 성실하게 작성바랍니다. ○; 해당사항에 ○를 바랍니다. Ⅰ. 인적사항 소 속 직 급
조회수: 72 | 다운로드: 157
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○명) ○) 제출서류 : 자필이력서(사진부착), 전학년 성적증명서, 졸업예정증명서, 자기소개서 ○) 서류제출처 : ◆◆그룹 인사관리부(☎ ○ ○) ○. 접수기간 : ○월 ○일～○월 ○일(우편으로 접수 가능) ○. 전형방법 : 별첨 모집요강 참조
조회수: 145 | 다운로드: 231
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보유한 자 ▶ 구비서류 (○) 임용지원서(소정양식) ○부 (○) 직무수행 및 사업발전 계획서(소정양식) ○부 ▶ 제출처 : 인사관리팀
조회수: 219 | 다운로드: 430
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직원인사규정 직원인사규정 제정：○. ○. ○ 개정：○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리
조회수: 148 | 다운로드: 508
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조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력을 발달
조회수: 48 | 다운로드: 264
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되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본 장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용
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손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용&q
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은 별도로 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조 (용어의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 성과급 : 인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 연봉계산 및 계약요령 제○조 제○항에서 정한 성과급을 말하며 차량보조
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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다.
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고. 대학원에서는 경영학을 전공하였습니다. 군 재대 후 복학하여 ○학년때 ○컨트리클럽에 입사하여 ○년간 골프장에서 총무대리로 인사,관리,회계,마케팅,영업 등.. 각 분야를 두루 익혔고 결혼 후 미국 시민권자인 부인과 함께 인터넷업계로 이직 후 ㈜○리눅스에
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인사기록카드 관리목록 ( 인사기록카드 관리 목록 ) 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명
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관리업무 차. 노사협의회업무 카. 사우회 및 우리사주에 관한 업무 타. 비서 및 이사회업무 파. 기타 총무에 관한 업무 ○. 인사담당 가. 인사관리에 관한 업무 나. 직원의 채용, 보직, 이동에 관한 업무 다. 직원의 해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의
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업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ○;인수사항에 대한 절차를 명확히 정함으로써 회사의 원활한 업무수행을 기함
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관리규정 업무 인계인수규정 인장관리규정 제안제도규정 차량 및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의
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경영학을 배우는 동안에 가장 흥미로왔던 강의는 <인적자원관리>로 "사람만이 희망이다"라는 것과 인사관리가 아니라 인적자원관리, 교육부가 아니라 교육인적자원부로 명칭이 바뀐 것에 대해 이제는 시대가 변하고 있다는 것을 느꼈습니
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드회사의 상담원을 하면서 배운 스피치 기술은 앞으로 있을 면접과 상담에 많이 도움이 될거라 생각됩니다. 평소에도 고객관리 및 인사관리에 많은 관심을 가지고 있습니다. 자기개발의 일환으로 현재 (재)○에서 "컨벤션 기획사 양성과정' 수업을 들으면서
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인사명령지 ○ ○ ○ 주 식 회 사 인사명령 (전보,보임) 제○ ○호 ○. ○. ○ 수 신 수신처참조 을 발령구분 으로 소 속 직
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자격 인정 관리 대장] 인사 자격 인정 관리 대장은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀에서 관리하며, 관련 부서나 관리자가 자격 사항을 확인할 때 사용합니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.
- (Q) [엑셀 출근부] 엑셀 출근부는 누가 관리하나요?
- 보통 총무팀이나 인사팀에서 관리하며, 소규모 회사의 경우 부서장이 직접 기록 및 제출하는 경우도 있습니다.