인사관리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평
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제○장 총 칙 인사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을
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소집일에 실시하오니 한 분도 빠지지 말고 참석해 주시기 바랍니다. 입사하시기까지의 일정은 아래와 같으며 자세한 사항은 당그룹 인사관리부(☎ ○ ○～○)로 문의해 주시기 바랍니다. － 일 정 － ○. 예 비 소 집 : 당 그룹 대회의실 ○. 신입사원교육 :
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정 기숙사운영규정 사우회규정 복리후생규정 재해보상규정 임원퇴직금규정 노사협의회규정 차량유지비지원규정 포상규정 안전보건규정 ○ 인사관리규정 승진규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직원채용규정 정원규정 인사사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정
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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을
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제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합
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서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자 : O O O ○; ○; 순 번 성
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고서 승 진 보 고 서 결 재 주 임 대 리 과 장 차 장 부 장 상 무 ○OO년 O월 O일( O 요일) 제 목 (주)OOO 인사과 승진 결과 보고서 인사관리규정 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 담당자 : O O O ○; ○; 순 번 성
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에
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선교사이력서자료추가기록신청서 선교사 인사(이력서) 자료 추가 기록 신청서 성 명 한글 : 생 년 월 일 영문 : 주민등록번호 선교사님의 인사에 대한 모든 자료를 기록
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, 당사의 인력보강에 많은 진전이 있게 되었습니다. 내년에도 변함 없는 배려와 지원을 부탁드립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆그룹 인사관리부 부장 ○ ○ ○
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하시고 남은 기간 학업에 전념하여 우수한 성적으로 졸업한 후 당사에서 만날 것을 기대합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업주식회사 인사관리부장 ○ ○ ○ TEL：○ ○ FAX：○ ○
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게 생각합니다. 귀하의 건승과 앞으로 능력을 발휘하실 수 있는 더욱 좋은 기회가 오기를 기원합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆그룹 인사관리부 부장 ○ ○ ○
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의
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건 ○. 평소의 협력에 깊이 감사드립니다. ○. 당사에서는 업무 활성화를 위해 아래와 같이 일부 조직을 변경하고 이에 따른 인사 이동을 시행하였사오니 참고하시기 바랍니다. 앞으로도 변함없는 성원을 부탁드립니다. ○. 조직변경 (변경 전) (변경 후) 기
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고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규
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적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정에서 사원이라 함은 인사관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 정원이라 함은 단위부서의 기능을 가장 능률적으로 수행하는 데 필
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의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① "채용"은 회사의 필요에
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