통상임금 산정지침 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급
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간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당
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제수당(년간) : 원 " " ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 " " ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. " ○) 제수당에는 법정수당(연장 휴일 야간
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간) : 원 ○) 제수당(년간) : 원 ○) 년(월)차 수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당
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년간) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간) : ,,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간
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회사’라고 함)로 변경합니다. 나. 원고의 직업, 소득과 관련한 추가설명 원고는 대한예수교장로회 소속 OOO교회 담임목사로서 임금구조기본통계조사보고서상의 직종 중 기타전문가에 해당하며, 원고의 직업인 목사는 한국표준직업분류상 기타전문가중 번호 OOO번 성
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】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금) 재임연수 지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. ┌┐ 직 위 지 급 기 준 지 급 률 ┼┼┤
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주관부서】임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제○조【퇴직금의 산정】① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. ┌┐ 직 위 지 급 기 준 지 급 률 ┼┼┤
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】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사
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안전관리 지침 통지 안전관리 지침 통지 안전의식이 해이해지기 쉬운 계절입니다. 현장 부과장들께서는 아래의 사항에 유념하시어 작 업자들에게
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탐구 수업을 행할 수 있도록 하는 간편한 수업 모형을 연구하였으며, 이에 따라 표준화 수업 지도안을 발간하게 된 것입니다. 통상적으로 “탐구 수업”이라 함은 수업 목표에 따라 필요한 탐구 장면을 제시하고, 높은 수준의 사고력을 기를 수 있는 발문을 부가
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발명고안자 인정에 대한 지침 통보 발명고안자 인정에 대한 지침 통보 발명계출서에는 발명고안자명을 기입하게 되어 있으며, 그 인정은 발명부서에 일임되어 있
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영업지침 통지 영업지침 통지 지난번 사업소장 월례 회의석상에서 ◇◇사의 비도덕적인 판매 행위가 ◆◆ 사업소장으로부터 제기되었습니다.
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허례 관련 지침 통지 허례 관련 지침 통지 이번 임원회의에서 선물 증답 금지에 대한 내부 규정을 아래와 같이 결정하였으니 준수하시기 바랍니다
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고용산재보험임금총액신고서 처 리 기 한 . . 고용 ○;산재보험 임금총액 신고서 ① 고용보험관리번호 ②산재보험관리번호 신고인 ③성 명 ④주민
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유해액체물질배출지침서(검인, 변경검인)신청서 [○ E ○ 유해액체물질배출지침서검인(변경검인)신청] [별지 제○호서식] (앞쬭) 유해액체물질배출지
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부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로
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법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을 서면으로 체결한 결과물을 '근로계약서'라 부릅니다. 아직까지
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임금인상] 임금인상 문서는 누구에게 제출하나요?
- (A) 인사부서나 해당 근로자에게 제출하여, 임금 인상 내용을 공식적으로 기록하고 반영합니다.
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 어떤 용도로 사용되나요?
- (A) 근로자에게 임금을 지급했음을 증명하기 위한 문서로, 급여 지급 사실을 확인하고 기록하는 데 사용됩니다.