취업규칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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취업규칙 문서 양식 리스트
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취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이
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가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월 %씩 급여지급일에 지급함) (○) 퇴 직 금 : 입사 후 ○
조회수: 205 | 다운로드: 375
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에 자의로 동의합니다. (○) 임 금 (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 OO원포함) (○) 취업구분 : 직종 감시적 ○;단속적 근로자 직책 기사(관리원) (○) 상 여 금 : 년 ○%(단, 매월 ○%씩 급여지급일에
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공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무규정에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 직원의 임면은 사
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조 (목적) 이 규정은 학교법인 oo학원(의료법인 oo의료재단) ○병원(이하 "병원"이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 의하여 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위
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○ 일 시간 (○주간 시간) (○) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지) (○) 휴 일 : 주 (또는 월) 회 (○) 취업장소 ○. 직 종 ○. 근로장소 (○) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 : ○
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등급 등 록 번 호 ○. 근로조건 (○) 임 금 : 월급 원(￦ 원) (○) 근로시간 : ○일 O시간(○주간 O시간) (○) 취업장소 : (○) 기타 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간 : ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년
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로시간 : ○일 시간(○주간 시간) (○) 휴게시간 : 분( 시 분부터 시 분까지) (○) 휴일 : 주(또는 월) 회 (○) 취업장소 : ①직 종 ②근로장소 (○) 기타근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간 : ○ . . .
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동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의
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에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조 [구성] ①위원회는 위원장, 부위원장, 위원 소
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에 포함되어야 하는지 ○) 단시간근로자와의 고용계약에 의하여 근로일수를 단축함으로써 연 ○;월차휴가를 반드시 사용하도록 하는 취업규칙이 법에 위배되는지? ○) ○개월 또는 ○년 단위로 고용계약을 체결하고 ○주간에 걸쳐 계속 근로하지 않고 ○주 또는 ○주간
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한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다. 제○조【정 의】 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 위원장, 부위원장, 위원
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년 월 일 신청인(대표자) ○; ○; 또는 서명 (전화번호 ) 지방해양수산청(출장소)장 귀하 구비서류 ○. 승무원명부 ○. 취업규칙 ○. 기타 증빙서류(해당선박에 한함 수수료 ○
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합니다. 년 월 일 신청인 ○; ○; 또는 서명 (전화번호 ) 지방해양수산청(출장소)장 귀하 구비서류 ○. 승무원명부 ○. 취업규칙등 증빙서류 수 수 료 없 음 ○ ○ 민 ○mm×○mm ○. ○. ○. 승인 (인쇄용지(특급) ○g/㎡
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년 월 일 신청인(대표자) ○; ○; 또는 서명 (전화번호 ) 지방해양수산청(출장소)장 귀하 구비서류 ○. 승무원명부 ○. 취업규칙 ○. 기타 증빙서류(해당선박에 한함 수수료 ○원
조회수: 22 | 다운로드: 196
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합니다. 년 월 일 신청인 ○; ○; 또는 서명 (전화번호 ) 지방해양수산청(출장소)장 귀하 구비서류 ○. 승무원명부 ○. 취업규칙등 증빙서류 수 수 료 없 음 ○ ○ 민 ○mm×○mm ○. ○. ○. 승인 (인쇄용지(특급) ○g/㎡)
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변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은 급여규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다. 년 월 일 회사명 : 소 속 : 직 급 : 대표이사 : (서명) 성 명 : (서명
조회수: 559 | 다운로드: 1110
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변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은 급여규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다. 년 월 일 회사명 : 소 속 : 직 급 : 대표이사 : (서명) 성 명 : (서명
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) 근로부서 : (○) 임 금 : (○) 근로시간 : ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. 년 월 일 사용자 : ○; ○; 근로자 : ○; ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [취업 규칙-1] 취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?
- 취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.
- (Q) [취업 규칙 신고 (변경 신고) 서] 취업 규칙 신고 (변경 신고) 서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 이 서식은 회사가 취업규칙을 신규 제정하거나 기존 규칙을 변경한 후 이를 관할 고용노동지청에 신고하기 위해 사용하는 법정 신고서입니다.
- (Q) [취업 규칙 1] 취업 규칙 1은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 취업 규칙 1은 회사의 근로조건, 복무규율, 인사제도 등 근로자와 관련된 제반 사항을 규정한 문서로, 고용관계의 기본 규칙을 정리한 서식입니다.