채용관리 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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채용관리 문서 양식 리스트
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사 규정 ○급에 의거 상금을 지급하오니 제안사무국에 오셔서 수령하시기 바랍니다. ※ 불채택의 경우 결 과 : 불채택 이번에는 채용되지 못했습니다. 좋은 의견으로서 참고하겠습니다. 월말 집계가 끝나는 대로 소정의 기념품을 송부해 드리겠습니다. ○년 ○월 ○
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□ : 외부출처문서 □ : 일반문서 NO 배포일 문서번호 문 서 명 개 정 번 호 구분 배 포 처 확 인 비 고 대표이사 □ 관리본 □ 비관리본 □ 관리본 □ 비관리본 □ 관리본 □ 비관리본 □ 관리본 □ 비관리
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다 (군인: 군번, 군무원: 순번) ○ : 피부양자란에 기재된 총수를 기재한다. ○ : 해당 기관(학교)에 임용 또는 임명(채용)된 년월일을 기재한 ○~○ : 피부양자의 성명(한글)과 주민등록번호를 기재한다. ○ : 피보험자와 부와의 관계부호를 기재한
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당자 : ) ⑧실 시 계 획 기 간 년 월 일 ～ 년 월 일 ⑨비 용 견 적 액 원 ⑩융 자 신 청 액 원 ⑪고용환경개선 후 채용예정 준고령자 및 고령자 수 명 ⑫동일시설ㆍ장비에 대하여 다른 법령이나 규정에 따른 지원ㆍ융자 수급 유무 유(지급결정일 년 월
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수료 내항 ○만원 외항 ○만원 ○. 사업계획서 ○부 ○. 정관 및 법인등기부등본(법인의 경우에 한합니다) 각 ○부 ○. 해무사채용을 증명하는 서류(내항화물운송사업의 경우를 제외합니다) ○부 ○. 해기관리사채용을 증명하는 서류(법 제○조제○항 단서의 규정에
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확보한 경우에 한합니다) ○부 ○. 사업계획서 ○부 ○. 정관 및 법인등기부등본(법인의 경우에 한합니다) 각 ○부 ○. 해무사채용을 증명하는 서류(법 제○조제○항 단서의 규정에 의한 등록의 경우를 제외합니다) ○부 수수료 내항 : ○만원 외항 : ○만원
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(뒷 쪽) 신규고용 또는 재고용된 고령자별 임금지급내역 (지급기간 : . . . ～ . . .) 연 번 성 명 주민등록번호 채용일자 임금지급액 비 고 계 원 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡
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○ ⑪가입보험 고용□ 산재□ 건강□ 신 청 내 용 ⑫인력부족직종 ⑬부족인원 명 ⑭직무내용 ⑮내국인구인신청일 (○)내국인근로자미채용사유 (○)인력부족확인서 발급요건충족여부 ○;외국인근로
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축하였음을 증명할 수 있는 서류 ○부 ○.법률 제○호 근로기준법중개정법률 제○조의 규정에 의한 근로시간으로 단축한 후 새로이 채용한 자의 근로계약서 사본 ○부 ○.근로시간을 단축하기 전과 법률 제○호 근로기준법중개정법률 부칙 제○조의 규정에 따라 개정규정
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부 외항 : ○만원 ○. 사업계획서 ○부 └ ○. 정관 및 법인등기부등본(법인의 경우에 한합니다) 각 ○부 ○. 해무사채용을 증명하는 서류(내항화물운송사업의 경우를 제외합니다) ○부 ○. 해기관리사채용을 증명하는 서류(법 제○조제○항 단서의 규
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부 외항 : ○만원 ○. 사업계획서 ○부 └ ○. 정관 및 법인등기부등본(법인의 경우에 한합니다) 각 ○부 ○. 해무사채용을 증명하는 서류(내항화물운송사업의 경우를 제외합니다) ○부 ○. 해기관리사채용을 증명하는 서류(법 제○조제○항 단서의 규
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맞는다면 그것이야말로 저와 같은 처음 출발하는 사람들에게는 가장 큰 플러스 요인이 된다고 생각합니다. 그러던 중 외환선물의 채용공고를 학교 취업상담실에서 보았고 이렇게 입사지원을 하게 되었습니다. 법인영업직으로 지원하여 실무를 익히고 추후에는 금융공학에
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더 실질적으로 공부해나갔습니다. 따라서 저는 경영학적 지식과 IT로 인한 경영관리,마케팅 분야에서 일하고 싶어 이번 **** 채용공고를 보고 기쁜 마음에 지원하게 되었습니다. 짧으면 짧다고 할 수 있는 저의 경험들이 도움이 될 수 있다면 그리고 동시에 저
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
부담 취득한다. 제 ○ 조[을의 보증의무] 을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증키 위하여 갑이 추천하는 ○를 회계이사 ○으로 채용하여야 한다. 제 ○ 조[손실에 대한 을의 책임] 을이 위 영업의 경영으로 인하여 손실을 보았을지라도 갑의 출자액에 대하여 월
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를 갑에게 제시하여야 한다. 【제 ○조】(을의 보증업무) 을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증키 위하여 갑이 추천으로 OOO를 채용한다. 【제 ○조】(손실에 대한 을의 책임) 을이 위 영업의 경영으로 인하여 손실을 보았을 경우에라도 을은 갑의 출자액에 대하
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부담 취득한다. 제○조 【을의 보증의무】 을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증하기 위하여 갑이 추천하는 OOO를 경리부장으로 채용하여야 한다. 제○조【손실에 대한 책임】 을이 위 영업의 경영으로 인하여 손실을 보았을지라도 갑의 출자액에 대하여 월 O%에
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을이 부담 취득한다. 제○조(을의 보증의무) 을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증키 위하여 갑이 추천하는 OOO를 경리부장으로 채용하여야 한다. 제○조(손실에 대한 을의 책임) 을이 위 영업의 경영으로 인하여 손실을 보았을 지라도 갑의 출자액에 대하여 월
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이 부담 취득한다. 제 ○ 조 [을의 보증의무] 을은 갑에 대한 이익분배의무를 보증키 위하여 갑이 추천하는 OOO를 OO으로 채용하여야 한다. 제 ○ 조 [손실에 대한 을의 책임] 을이 위 영업의 경영으로 인하여 손실을 보았을지라도 갑의 출자액에 대하여
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자재관리업무규정 자재관리업무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 자재관리업무에 관한 기준과 절차
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