연봉제규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
연봉제규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "연봉제규정" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
-
도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근무장소 : ○) 직 종 : ○) 기타근로조건: 당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은 별도 작성하는 서약서의 준수의무를 갖는다. ○) 특약사항
조회수: 222 | 다운로드: 598
-
대근무를 명할 수 있고 을은 근무를 명 받았을 때는 성실히 근무에 임하여야 한다. 제 ○ 조【근로조건】 ○. 본 계약에 달리 규정하지 않은 근로조건에 대해서는 관계법령과 갑의 취업규칙 및 사규에 따른다. ○. 갑은 본 계약 체결 시 을에게 유효한 취업규칙
조회수: 213 | 다운로드: 532
-
나. 상여금 : 설날과 추석 전에 각 ○%를 지급한다. 다. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 근로기준법, 취업규칙, 당 회사규정에 따른다. ○)
조회수: 118 | 다운로드: 456
-
근로계약서 (연봉) 연봉근로 계약서 사 용 자 성 명 사업의 종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 성 명 주민등록번호 주 소 ○. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 내역 ○) 기본급(년간) : ○) 제수당(년간) : ○) 년(월)차 수당(년간) : ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ○. 제수당 및 통상임금 : ○. 지급 방법 : ○. 지급 시기 : ○. 기밀 유지 : ○. 유급 휴일 : ○. 근로 시간 : ○. 휴게 시간 : ○. 근태 사항 ...
조회수: 147 | 다운로드: 524
-
도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○) 근무장소 : ○) 직 종 : ○) 기타근로조건: 당사의 취업규정 및 근로기준법의 관례에 의함. ○) 서약서의 준수의 의무:(을)은 별도 작성하는 서약서의 준수의무를 갖는다. ○) 특약사항
조회수: 90 | 다운로드: 343
-
.기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터 : 까지로 하고,일요일
조회수: 1896 | 다운로드: 2782
-
근로계약서 근로계약서 주식회사 OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)는 근로관계에 관하여 아래와 같이 계약(이하 "본 계약“이라 한다)을 체결한다. 제 ○ 조 [목적] 본 계약은 을이 갑에게 일정한 용역을 제공하고, 갑은 이에 대하여 을에게 보수를 지급함에 있어 필요한 제반사항을 정함을 그 목적으로 한다. 제 ○ 조 [용역의 내용] ① 을은 갑의 사업과 관련하여 갑이 지정하는...
조회수: 163 | 다운로드: 395
-
-
성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을
조회수: 648 | 다운로드: 943
-
로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 규정 적용제외 인가에 자의로 동의합니다. (○) 임 금: (연봉제) 기본급 상여금 퇴직금 년월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금
조회수: 105 | 다운로드: 284
-
신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은 급여규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다. 년 월 일 회사명 : 소 속 : 직 급 : 대표이사 : (서명) 성 명 : (서명
조회수: 852 | 다운로드: 1408
-
신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은 급여규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다. 년 월 일 회사명 : 소 속 : 직 급 : 대표이사 : (서명) 성 명 : (서명
조회수: 559 | 다운로드: 1110
-
기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은 OO:OO부터 OO:
조회수: 160 | 다운로드: 414
-
임의로 계약파기할 수가 없다. 뿐만아니라 임으로 파기할시 그에 따른 법적조치를 받는다. 기타 급여지급에 관한 사항은 보수규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다. ○ 년 월 일 [ 작 성 ] ( 갑 ) ( 을 ) 주식회사 주 소 : 사업자번호: 주민
조회수: 2954 | 다운로드: 3014
-
기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 "토요일은 OO:OO부터 OO
조회수: 1240 | 다운로드: 2512
-
행한다. ○. (신의성실의무) “을”은 신의를 바탕으로 본 계약에 약정된 내용과 직무를 성실히 수행하여야 하며, “갑”의 제 규정 및 규칙을 준수하여야 한다. ○. (근로시간과 휴게시간) ○ ○. 근로시간은 휴게시간을 제하고 ○일 O시간, ○주일 OO시간
조회수: 64 | 다운로드: 298
-
기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 OO:OO부터 OO:OO까지로 하고 토요일은 OO:OO부터 OO:
조회수: 78 | 다운로드: 381
-
기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 :
조회수: 69 | 다운로드: 288
-
.기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로
조회수: 114 | 다운로드: 338
-
계약 파기할 수가 없다. 뿐만 아니라 임으로 파기할 시 그에 따른 법적 조치를 받는다. 기타 급여지급에 관한 사항은 보수규정 및 취업규칙에서 정하는 바에 따른다. ○OO년 O월 O일 [ 작 성 ] (갑) (을) 주식회사 OOOO 주 소 : OO시 O
조회수: 186 | 다운로드: 364
