성과연봉제 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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○(고정연봉) + 제수당(직책수당등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산
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○(고정연봉) + 제수당(직책수당등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산
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Core Pay×○(고정연봉)+제수당(직책수당 등) Core Pay 중식대 ※(주) ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산
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성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을
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연봉적용동의서 연봉적용 동의서 연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여, 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서, 당해연도 본인의
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정 제○장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력, 성과, 공헌도에 따른 공정한 대우와 동기부여, 회사의 생산성향상을 도모함을 목적으로 한다..
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○(고정연봉) + 제수당(직책수당 등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간 중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가
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○) 직책 : 연봉총액: ₩ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○)
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고 있는 연봉제는 이러한 임금지불 형태만을 의미하는 것은 아니다. 현재 문제가 되는 연봉제는 ‘△노동자 개인에 대한 능력이나 성과에 대한 평가 결과를 임금에 반영하여, △이를 연단위의 개별 계약으로 확정하는 임금제도’라고 볼 수 있다. 특히 사용자가 주도
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○) 직책 : 연봉총액: ₩ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○)
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성과급 수령확인서 성과급 수령확인서 사원번호 : 부 서 : 이 름 : 위 사람은 ○년 상반기에 프로젝트를 진행함에 있어 뛰어난 업
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프로세스 성과관리표 프로세스 성과관리표 최초보존년한 : ○년, 처리기한 : ○ 책임자 성과지표 목표 계획 실적 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월
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업무 성과 분석서 업무 성과 분석서 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 항 목 년 목 표 당 기 누 계 주요추진내용 / 문제점 / 대
조회수: 130 | 다운로드: 310
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측량성과 등의 사본 교부서 작성 및 처리절차와 신청방법 측량성과 등의 사본 교부서 작성 및 처리절차와 신청방
조회수: 113 | 다운로드: 287
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측량성과 국외반출 허가(신고)서 작성 및 처리절차와 신청방법 측량성과 국외반출 허가(신고)서 작성 및 처리절차와 신청방
조회수: 102 | 다운로드: 253
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측량성과 복제승인 신청서 작성 및 처리절차와 신청방법 측량성과 복제승인 신청서 작성 및 처리절차와 신청방
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자의 성과 본의 변경허가 자의 성과 본의 변경허가 심판청구 청 구 인 성명 : (휴대전화 : , 집전화 : ) 주민등록번호 : 주소
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자의 성과 본의 변경허가 자의 성과 본의 변경허가 심판청구 청 구 인 성명 : 박○ (휴대전화 : ○ ○ ○, 집전화 : ○ ○ ○)
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품질시험?검사성과 총괄표 [별지 제○호서식] 품질시험 ○;검사성과 총괄표 공사명 : 공사기간 : ○OO.O.O.~○OO.O.O 공정 : % 공
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