업무직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
업무직무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무직무" 관련 무료 서식 목록의 16페이지입니다.
업무직무 문서 양식 리스트
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직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ♠ 면담결과 질문사
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사임서 (임원) 사 임 서 본인은 귀 회사의 이사 (감사, 대표이사)인바, 금반 일신상의 이유로 부득이 그 직무를 수행 할 수 없는 관계로 이를 사임합니다. 서기 년 월 일 이사 (감사,대표이사) 주식회사 대표이사 이곳을 마우스로 누르고
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이
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표창장 표 창 장 성 명 : 홍 길 동 위 사원은 평소 투철한 사명감과 확고한 애사심으로 맡은바 직무에 창의성을 가지고 정려하여 왔으며 특히 능률적인 직장환경 조성에 솔선 수범하여 생산성 재고와 회사 발전에 기여한 공이 타의
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에 사용되는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 직위: 직원이 상시 근무할 것을 필요로 하는 지위를 말한다. ○. 직군: 직무내용의 본질적 상이에 의하여 분류된 직종을 말한다. ○. 직종: 직무내용의 유사성에 의하여 분류된 직무군을 말한다. ○. 직급
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업무위임 계약서 주식회사(이하 "갑"이라 한다)와 (이하 "을"이라 한
조회수: 1365 | 다운로드: 1343
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업무 인수인계 규정 업무 인수인계 규정 제○조(목 적) 이 규정은 인사이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ○;인수
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업무계획서 작성일자 결재 작성자 업무명 일시 장소 목적
조회수: 1245 | 다운로드: 1154
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책임감리원업무일지 년 월 일( 요일), 누계공정 % 책임감리원 업무일지 날씨 : (기온 ℃) 공사명 : 주 요 작 업 상 황 공 종 단위
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○ 업무담당자업무일지 【별지 제○호 서식】 업무담당자 업무일지 업무담당자 직위 성명 O O O (서명) 일 시 업 무 수 행 사 항
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업무 담당자 업무일지 【별지 제○호 서식】 업무 담당자 업무일지 업무담당자 직위 성명 O O O (서명) 일 시 업 무 수 행 사
조회수: 302 | 다운로드: 504
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이직업무추천서 추 천 서 성 명: O O O 부서/직책: 개발팀 기술팀장 담당업무: SMS 관련 개발업무 위사람은 본 회사에서 개발기
조회수: 358 | 다운로드: 433
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업무인계인수규정 제○조【목적】이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히
조회수: 662 | 다운로드: 706
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주간업무 계획표 실장 이사 년 월 일 ○. 지난주 업무 보고 지난주계획 일 자 요 일 보고 사항 비 고 월 화 수 목 금 토 일 ○.
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교통·재해등에관
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업무계획표(주간) 업무계획표 (주간) 실 장 이 사 ○년 ○월 ○일 ○. 지난주 업무 보고 지난주 계획 일 자 요일 보 고 사 항
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업무거래 위임장 업무거래 위임장 당사가 귀 협회와의 제반 업무거래약정체결 및 보증, 융자업무거래와 회원간의 연대 보증입보에 관한
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무 직무 서식은 어떤 상황에서 사용되나요?
- 업무 직무 서식은 조직 내 각 직무의 역할과 책임을 문서화하여 인사관리, 교육, 평가 등의 기준으로 활용하기 위해 사용됩니다.
- (Q) 작성 시 포함해야 할 항목은?
- 직무명, 소속 부서, 주요 업무 내용, 책임 범위, 필요 역량, 보고 체계 등이 포함됩니다.
- (Q) 언제 어떻게 활용되나요?
- 조직 개편, 신규 채용, 직무 평가, 성과관리 시 HR 부서나 관리자에 의해 작성 및 검토됩니다.