계속적 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
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계속적 문서 양식 리스트
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조(수습기간) ① 신규 채용된 자는 채용한 날로부터 ○개월간을 수습기간으로 한다. ② 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조 (근
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한다. 제○조【정산효력】 ○. 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ○. 중간정산자가 중간정산후 ○년미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다.
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지급어음의 출납은 담당부서장이 지정한 담당자만이 취급한다 ② 부서장은 필요시 출납담당자를 교체할 수 있으며, 담당자 ○인이 계속하여 최장 ○년을 초과할 수 없음을 원칙으로 한다. 단, 본기간을 초과할 경우에는 담당 중역의 결재를 얻은 후 l회에 한하여
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한다. 제○조(정산효력) ① 중간정산의 실시는 여타 근무조건에 영향을 주지 않는다. ② 중간정산자가 중간정산 후 ○년 미만의 계속근로후 퇴직할지라도 근속연수는 지속되는 것으로 보아 당해기간에 대한 퇴직금은 지급한다. 제○조(적용제외) 다음 각호의 ○에 해
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관하여는 그 내용을 재무제표상에 충분히 표시하여야 한다. ○. 회계처리에 관한 기준 및 추정은 기간별 비교가 가능하도록 매기 계속하여 적용하고 정당한 사유 없이 이를 변경하여서는 아니된다. ○. 회계처리와 재무제표 작성에 있어서 과목과 금액은 그 중요성에
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제○조【지역가입자】○ 제○조의○【임의가입자】○ 제○조【가입자 자격의 취득시기】○ 제○조【가입자 자격의 상실시기】○ 제○조【임의계속가입자】○ 제○조【자격의 확인】○ 제○조【사망의 추정】○ 제○조【가입자증서】○ 제○조【국민연금가입기간의 계산】○ 제○조【가입기
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월평균 금 ○,○원( ○,○ × ○)의 수입을 가동연한인 그의 나이 ○세가 되는 ○. ○. ○.까지(사고일로부터 ○개월) 계속 벌 수 있었습니다. (○) 그러나 이건 사고로 인하여 사망하게 됨으로써 월 수입금 중 ○/○ 상당의 생계비(월 금 ○,○원)
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임원의 임기) ① 임원의 임기는 ○년으로 하고 연임할 수 있으며, 부득이한 사유로 총회가 늦어질 경우 후임자가 선임될 때까지 계속 유임한다. ② 임원의 결원이 생겼을 때에는 보선할 수 있으며 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 제○조 (임무
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회의 모든 임원의 임기는 ○년으로 하고, 연임할 수 있으며 부득이한 사유로 정기총회가 늦어진 경우에는 후임자가 선임될 때까지 계속 집무한다. 제○조 (임원의 임무) 본회 임원의 임무는 다음과 같다. ○. 회장은 본회를
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있고 재미있다.( ) ② 그저 그렇다.( ) ③ 지루하고 따분하다.( ) ○. 가정에서 영어 공부를 하고 있습니까? ① 현재 계속하고 있다.( ) ② 가끔 한다. ( ) ③ 전혀 하지 않는다. ( ) ○. 영어 공부를 할 때 영어 학습 자료는 어떤 것을
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동수급시는 계약에 필요한 제반업무에 적극 협조하며, 계약에 필요한 제반비용은 각자 지분율에 의해 분담한다. ② 발주처와 장기 계속계약으로 년차 계약을 할 경우 O차계약시 총액계약 및 년차 계약을 동시에 해결해야 하며, O차 계약부터 추가변경계약만 체결한다
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내용으로 작성, 제출 ○.○ 일반요건 ○.○.○ 제작자의 자격 ○. 프리캐스트 콘크리트 제품은 프리캐스트 콘크리트 제품생산에 계속해서 종사해온 제작자의 제작공장 또는 시설에서 생산된 것이라야 한다. ○. 제작자는 충분한 생산능력을 갖고 공사를 지연시키지
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작업의 시험에 또는 이것과 동등 이상의 검정시험에 합격한 자라야 하며, ○개월 이상 용접공사에 종사하고, 공사전 ○개월 이상 계속해서 용접에 종사한 자라야 한다. ○.○.○ 용접절차서의 심사 : 용접절차서는 감리자의 사전심사를 받아야 한
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모든 특허권 또는 이와 유사한 권리로부터 야기되는 제반사항에 대하여는 전적인 책임이 있으며, 이는 납품 완료 후 폐기시 까지 계속된다. ⑹ 구매사양 계약자는 별첨 기술사양에 따라 충분한 성능발휘 및 원활한 사후관리를 우선적으로 고려하여 납품하여야 한다.
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자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○) 외판원 등 계약제 종사자 ○) 일용 근로자로서 ○개월을 계속 근무하지 아니한 자 ○) ○월 미만의 임시직 근로자 ○) 수습중인 자 ○) 기타 사용자의 이익을 대표하는 자 제 ○ 조【오픈
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지급어음의 출납은 담당부서장이 지정한 담당자만이 취급한다 ② 부서장은 필요시 출납담당자를 교체할 수 있으며, 담당자 ○인이 계속하여 최장 ○년을 초과할 수 없음을 원칙으로 한다. 단, 본기간을 초과할 경우에는 담당 중역의 결재를 얻은 후 l회에 한하여
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○조(수습기간) ① 신규 채용된 자는 채용한 달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ② 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로
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공정거래에 관한 법률시행령 제○조 제○항에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신청인 (인) 공정거래위원회 귀중 (뒷면계속) <첨부서류> 수 수 료 ○. 지주회사 전환사유서 ○부 없 음 ○. 외국인투자기업 사업계획서 ○부 ○. 합작투자계
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여 직접 회사활동을 규제하는 사항을 문서화한 것을 "외규"라 하고 별도 관리할 수 있다. 제 ○조(사규화) 계속 반복적으로 구속력을 가지는 것으로서 결정된 사항이나 또는 그 처리기준을 명확히 정하여야 할 사항이 있는 경우 해당 부서장은
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