감사장 강연에 대한 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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감사장 강연에 대한 문서 양식 리스트
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사장지시사항 (○) 사장지시사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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사장지시사항 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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○ 사장지시사항○ 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고 ...
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○ 사장[○].임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자 건 명 취 급 부 서 처 리 구 분 내 용 및 지 시 사 항 비 고 ...
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기술용역계약서및유의서 기술용역계약서 계약번호 제 호 공고번호 제 호 계약자 발 주 처 농업기반공사 사장 계 약 상 대 자 ○;상호 : OOOO ○;법인등록번호: ○;주소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 ○;대표자 : O O O ○;전화번호 : OOO OOO OOOO 계약내용 용 역 명 총 계 약 금 액 금원(금원) ○차년도계약금액 금원(금원) 계 약 보 증 금 금원(금원) 지 체 상 금 율 지체 ○일에 대하여 ○.○/○,○ 총 계 약...
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예 산 통 제 규 정 예 산 통 제 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 경영활동을 이익계획에 따라 예산 및 절차를 정하여 관리통제함으로써 경영능률의 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【예산통제의 정의】 이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영을 계수적으로 관리함을 말한다. 제...
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위임전결규정 위임전결규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무수행 상 각 직책별 전결사항을 정하여 권한과 책임을 명백히 함으로써 업무처리의 신속과 업무능률의 향상을 도모하고 책임경영을 확립함에 있다. 제 ○ 조【전결사항】 ① 각 업무에 따른 직책별 전결사항은 업무별 위임전결기준표〔별첨 ○〕에 정하는 바에 의하여 실시함을 원칙으로 한다. ② 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 그 업무의 중요도 및 난이도를 고려하여 이 규정에 준하여 전결권자를 판단하되...
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록대장〔별첨 ○〕에 등록하여야 한다. 제 ○ 조【인장관리의 위임】 제○조 제○항과 제○항의 인장은 사장이 지정하는 이사 또는 감사가 관리하며, 기타 인장은 OO부장이 관리한다. 제 ○ 조【인장관리의 재위임】 ① 제○조 제○항과 제○항의 인장을 각 본부 또
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록대장〔별첨 ○〕에 등록하여야 한다. 제 ○ 조【인장관리의 위임】 제○조 제○항과 제○항의 인장은 사장이 지정하는 이사 또는 감사가 관리하며, 기타 인장은 ○부장이 관리한다. 제 ○ 조【인장관리의 재위임】 ① 제○조 제○항과 제○항의 인장을 각 본부 또는
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서 인도의 문화나 언어를 느낄 수 있는 인도영화를 상영한다. 제 ○ 부 : LOCAL DAY <○/○> 초청강연 글로벌과 로컬을 주제로 정해 글로벌 강연에는 세계문화와 IT분야와 전망을 알수 있는 강의, 로컬 강연에서는 한국의 IT업계
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한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 사장을 위원장으로 하며 이사, 인사담당임원 그리고 사장이 임명하는 위원으로 구성한다. ② 감사는 위원회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. 제○조【소 집】 ① 위원회는 필요하다고 인정할 때와 과반수 위원의 요청이 있는
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내용】 업무개선위원회는 제○조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다. ○. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항 ○. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지 ○. 공통장표의 신설, 개정, 통합 및 폐지...
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해고예고서 해 고 예 고 서 해 고 예 고 서 만든 날짜 귀 하 (사명·사장명·인) 만든 날짜 귀 하 (사명·사장명·인) 당신은 아래 이유로 인해 ○ 년 월 일자로 해고 되므로 예고통지합니다. 당신은 아래 이유로 인해 ○ 년 월 일자로 해고 되므로 예고통지합니다. (취업규칙 제 조 제 항에 의함) 조문 : 이유: (취업규칙 제 조 제 항에 의함) 조문 : 이유: ※추신 신분증명서, 의료보험증서 ...
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해고예고서 해 고 예 고 서 해 고 예 고 서 user 회사서식 ○.hwp 귀 하 (사명·사장명·인) user 회사서식 ○.hwp 귀 하 (사명·사장명·인) 당신은 아래 이유로 인해 ○ 년 월 일자로 해고 되므로 예고통지합니다. 당신은 아래 이유로 인해 ○ 년 월 일자로 해고 되므로 예고통지합니다. (취업규칙 제 조 제 항에 의함) 조문 : 이유: (취업규칙 제 조 제 항에 의함) 조문 : 이유: ※추신 신분증명서, 의료보험증서 등 신분에 ...
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○ 사장지시사항 사 장 지 시 사 항 시달자 귀 하 ○OO년 O월 O일 지시 제 목 회답요구 월 일까지 내 용 결과보고 비 고 ※ 위 지시에 의한 조치 또는 처리의 결과를 ( )일 이내에 반드시 보고할 것 ...
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○ 사장일정표 사 장 일 정 표 ○OO 년 O 월 일 요일 오 전 (시) 오 후 (시) 출 장 회 의 휴 무 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ...
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○ 사장지시서 사 장 지 시 서 분류번호 ○OO 년 O 월 O 일 수 신 사 장 ○인 제 목 지시내용 비고 진 행 책임자 관 리 책임자 ...
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상벌위원회규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 목적으로 한다. 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제○조 [구성] ①위원회는 위...
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강연일 변경 승낙서 예문 (포인트) 변경에 대해 [하등의 지장없음] 등을 기술한다. 귀사의 날로 번영하심을 앙축드립니다. 지난
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