업무 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 33)
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업무 평가서 문서 양식 리스트
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칙 제 ○조(목 적) 이 규정은 사규의 제정. 개폐 및 사후관리에 관한 사항을 정함으로서 사규의 합리적인 관리와 작용을 통한 업무의 효율적인 운영을 도모함을 그 목적으로 한다. 제 ○조(정 의) 이 규정에서 사규라함은 회사 업무운영의 기준이 되는 조직의
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함에 있어 다음과 같이 일반사무위탁계약을 체결한다. 제○조(목적) 이 계약서는 “을”이 “갑”의 대리인으로서 “갑”의 일반사무업무를 수행함에 있어 필요한 제반사항을 정하는 데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “갑”의 일반사무수탁에 관하여 관계법령 및
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로 위촉하며 계약기간은 년 월 일부터 년 월 일까지 ○년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 ○개월이 경과하도록 제 ○조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는 것으로 본다. ○. 전항의 계약기간은 해지할 정당한 사유가 있는 경우 및 양
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업무협력 약정서(계약서) 본 업무협력 약정은 (이하 “갑”라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 상호 긴밀한 업무협력 체제를 구축
조회수: 2669 | 다운로드: 3396
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업무협조전 수 신 발 신 제 목 "발 신 자 서 명" 수신일자 전화전호 내 용 ※ 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업
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업 무 일 지 결 재 담당 팀장 부서장 / / / 작성자 작성일 소속 직급 성명 ○/○/○ 업무업무 내용 연관 부서 "종료 예정일" 달성율 요청사항
조회수: 3211 | 다운로드: 4448
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전문건설공제조합 업무 관계서식 [전문건설공제조합 관계서식] 전문건설공제조합 업무 관계서식 ○. 연대보증채무추인서 ○. 공동계약에 대한 OO보증신청
조회수: 117 | 다운로드: 346
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사 사 무 소 건 축 사 사 무 소 우편/주소 /전화 /전송 /담당 문서번호 시행일 수 신 발 신 (인) 제 목 수탁(계약)업무 현황보고 건축사사무소의 등록취소 등 행정처분을 받기전에 계약체결하여 현재 진행중에 있는 업무의 현황을 건축사법시행규칙 제○조
조회수: 61 | 다운로드: 230
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업무일지(학원) 업 무 일 지 결제 실 장 부원장 원 장 년 월 일 담 당 업무 협조 사항 계획및진행사항 C/I실시및결과사항 학교
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사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음. ○. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위배됨
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업무합리화계획표 월도 업무합리화계획표 년 기 월도 년 월 일 작성 부 서 : 기 본 방 향 항 목
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㈜○주식회사 주요업무내용 : 년 월 일 요일 부 서 : 작 성 자 : 내 용 년 월 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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㈜○주식회사 주요업무내용 : ○년 월 일 요일 부 서 : 작 성 자 : 내 용 ○년 월 째 주 ~ 월 째 주 비 고 월 화 수 목 금 토 월 화
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㈜○주식회사 결 재 작성자 팀장 / / 소속팀 작성자 작성일자 ?금일업무내용 업무내용 비고 작업파일위치 특이사항/건의사항 ?차일업무계획 번호 작업내용 비고 ○ ○ ○ ○ ?외근 행 선 지 시 간 담
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업무인계확인서 업 무 인 계 확 인 서 년 월 일 소 속 성 명 인 계 내 용 상기와 같이 업무인계를 완료했
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산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 규정에 의한다. 제○조(주관부서) 회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관부서는 부로 한다. 제○조(주관부서의 업무) 생산관리주관부서(이하 주관부서라 한다)는 회사의 경영계획에 의거 제품의 생
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업무개선신고서(○) 업 무 개 선 신 고 서 (○) 수신 : (검토부서용) 구 분 기 획 관 리
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제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제○조【전결권자】 각급 직위는
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업무보고서 업 무 보 고 서 문서번호 : TOP ○ ○ C
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.
- (Q) [외근활동일지] 외근활동일지는 누구에게 제출하나요?
- 부서 팀장 또는 인사관리팀에 제출되며, 근태 및 업무 평가의 기초자료로 활용됩니다.