수습 사원 업무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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수습(OJT근무일지 수습(OJT)근무일지 소속 사번 성명 직위 급호 입사일자 담당업무 비고 ○.작성자 ○.교육장 수 습 장 소 점
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수습기간중 성적 우수자에 대한 인사배치 사령 수습기간중 성적 우수자에 대한 인사배치 사령 채 용 사 령 ○ 귀하 귀하는 ○개월의
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수습사원 채용 사령 수습사원 채용 사령 사 령 장 ○ 귀하 귀하를 당사 수습사원으로 채용하며, 기술부 근무를 명함. ○년 ○월 ○
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기재 또는 은폐하여 채용되었을 때에는 채용을 취소할 수 있다. 제○조【수 습】 ① 사원으로 신규채용한 자에 대하여는 소정의 수습기간을 둘 수 있다. 그러나 경력사원의 경우 수습기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중 사원으로서 그 성적이 불량하
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분 업무에 지장이 없도록 교대로 사용 임금계산기간과 지급일 전월 일에 기산하여 당월 일에 마감한 후 당월 일에 지급한다. 수습기간 입사일로부터 ○개월 수습기간중의 급여 신입사원 : 지급액의 ○% 경력사원 : 해당
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연령 학력, 자격등 주요 인적사항 및 이력사항을 허위로 기재 또는 은폐하여 채용되었을 때에는 채용을 취소할 수 있다. 제○조(수습) 사원으로 신규채용된 자는 소정의 수습과정을 이수하여야 한다. 제○조(제출서류) 사원으로 채용된 자는 채용된 날로부터 ○일
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회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같다. ○)부장, 실장 ○)차장 ○)과장 ○)대리 ○)주임 ○)사원(기사) ○)수습사원 제○조 규정 준수 의무 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한
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활동 전반에 있어서 엄정 중립과 독립의 원칙을 고수하며 편집자율권을 침해받지 않는다. 제○조(타위원 금지) 본 신문사의 기자(수습기자 이상)는 학생회 및 서클의 위원이 될 수 없다. 제○장 와 업무 제○조(조직) 본 신문사에는 발행인, 편집인, 주간 및
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. 다만, 회사업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준에 의하지 아니할 수 있다. 제○조【수습】 ① 신규 채용된 직원에 대한 수습기간은 ○월로 한다. 다만, 경력이 인정되거나 특별 채용된 직원에 대하여는 수습기간을 단축
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도선수습완료증명서 [○ I ○ 도선수습(훈련)완료증명신청] 도 선 수 습 완 료 증 명 서 처리기간 즉시 ①주 소 ②성 명 ③주민등록
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라. 연월차수당 : 연월차는 사용을 원칙으로 하며, 회사의 사정으로 미사용된 일수만큼을 통상 임금으로 지급할 수 있다. 마. 수습사원 : 신입사원의 경우 입사 후 ○개월 간 지급대상임금의 ○%를 적용하며, 경력사원 인 경우 수습을 적용하지 아니한다. ○)
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도선수습생전형(도선사?도선면허갱신)시험 응시원서 [○ I ○ 도선수습생전형(도선사.도선사면허갱신)시험] 도선수습생전형(도선사 ○;도선
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실 무 수 습 완 료 증 명 서 처리기간 즉시 ①주 소 ②성 명 ③주민등록번호 ~ ④도선수습기간 ⑤수습도선구 ⑥도선수습실적 구분 월별 ⑧계 ⑨○천톤이상 선 박 ⑩○천톤미만 선 박 ⑪비 고 계 위와같이 실무수습을 완료하
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다. 다만 회사업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준에 의하지 아니할 수 있다. 제○조【수습】① 신규 채용된 직원에 대한 수습기간은 ○월로 한다. 다만 경력이 인정되거나 특별 채용된 직원에 대하여는 수습기간을 단축 또
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근로계약서(수습) 근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할
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근로계약서(수습) 근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할
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배속?전속?증원을 위한 자료 요청 의뢰 배속 ○;전속 ○;증원을 위한 자료 요청 의뢰 ○년도 공채 신입사원들의 업무 배치와 사원들의 순환근무를 위해 아래와 같이 필요한 자료 의 제출을 요청하오니 ○월 ○일까지 인사부로 제출해 주시기
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
수습기간 근로계약서 수습기간 근로계약서 ◇◇회사 재직중 노동관련 법령과 취업규칙을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로
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근 로 계 약 서(수습) 사용자인 (주)OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을
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