현장및 근로자 사직원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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현장및 근로자 사직원 문서 양식 리스트
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용 확인사항 ①사업체명 (미등록 사업주는 고용주명 기재) ②사업자등록번호 (미등록 고용주는 주민등록번호 기재) ③현 장 명 ④현장소재지 ⑤대표자(고용주) ⑥주민등록번호 ⑦전화번호 ⑧FAX ⑨E mail ⑩업 종 종합, 전문, 전기, 정보통신, 소방, 문화
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관리계획서○ 안전 관리 계획서 공 사 명 : 상기 공사를 시공함에 있어 아래와 같이 안전관 계획서를 제출합니다. 아 래 ○. 현장 안전관리 책임자는 작업에 임하고 있는 전 근로자에게 매주 ○회 이상 안전 관리에 대한 교육을 실시한다. ○. 안전관리자는 불
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사업계획서 (멀티게임장,인터넷게임방창업설명서) 사 업 계 획 서 . . OO 인 터 넷 ○. 회사현황 ○) 회사개요 업 체 명 대표자명 주민등록번호 자택전화번호 휴 대 폰 사업장소재지 업 태 서 비 스 종 목 창업(예정)일자 종업원수(예정) 특기사항 ○) 창업자의 인적사항 성 명 주민등록번호 주 소 전화번호 학 력 기 간 학 교 명 전 공 수학상태 경 력 ○. 사업계획 ○) 사업의 동기 및 개요 가) 사업의 동기 본인은 재직 중이던 회사의 부도...
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) 제○조【근무시간】 ① 근무시간은 l일 ○시간, 주 ○시간을 기본으로 한다. 다만 당사자간의 합의에 따라 법정한도내에서 연장근로할 수 있다. ② 시업 및 종업시각은 별도로 정하는 바에 의한다. ③ 출 퇴근 및 이동에 소요되는 시간, 휴게시간 등은 근무시
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
와 책임을 성실하게 수행한다. ○. 회사에서 시달된 행정지시와 선임자의 업무지도에 순응하는 참신한 근무자세를 확립한다. ○. 직원 상호간의 인격을 존중하고 원만한 우애와 화해로 화목한 인간관계을 유지토록 최선을 다한다. ○. ○개월 간의 견습기간중 근무
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사회복지현장실습생 서약서 사회복지현장실습생의 자세 우리는 사회복지 실습생으로서 사회복지사 윤리강령과 다음 사항을 준수한다. ○. 실습의
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기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다. ○. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다. ○. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터 : 까지로 하고,일요일은 격주로 근무한다. ② 전①항의
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계획서(방수공사) 방수공사 시공계획서 (주)OO종합건설 구 분 성 명 서 명 일 자 목 차 ○. 일반사항 ○. 공사개요 ○. 현장 운영방침 ○. 현장 기구조직표 ○. 예정공정표 ○. 인력투입계획 ○. 자재 투입/조달계획 ○. 장비 동원/운영계획 ○. 가설
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현장대리인 및 안전관리자 근무상황부 현장대리인 및 안전관리자 근무상황부 성 명 사 유 현장대리인 감리원
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근로소득 및 퇴직소득에 대한 원천징수 월간조세 ○년 ○월호 ( ○.○.○ ) 吳 宗 原/공인회계사 <목차> Ⅰ. 근로소
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학교 연혁, 직원일람표, 직원사무분장표 ○. 학교 연혁표 별책 학교 연혁사와 같음. ○. 직원 일람표 가. 직원 현황 ○ 년 월 일 현재 구분
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가 건설 공사로 인근 지역에 부득이 하게 많은 불편을 끼치게 될 것으로 생각됩니다. 물론 공사로 인한 불편을 최소화하기 위해 현장에 파견된 당사 직원들이 최선을 다할 것입니다. 그러나 만약 공사로 인해 직접적인 피해를 입는 일이 발생할 경우 현장 사무실로
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다.
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획서 공사명 : OOOOO 지구 개발 상기 공사를 시공함에 있어 아래와 같이 안전관리계획서를 제출합니다. ― 아 래 ― ○. 현장 안전관리 책임자는 작업에 임하고 있는 전 근로자에게 매주 ○회 이상 안전관리에 대 한 교육을 실시한다. ○. 안전관리자는 불
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획서 공사명 : OOOOO 지구 개발 상기 공사를 시공함에 있어 아래와 같이 안전관리계획서를 제출합니다. ― 아 래 ― ○. 현장 안전관리 책임자는 작업에 임하고 있는 전 근로자에게 매주 ○회 이상 안전관리에 대한 교육을 실시한다. ○. 안전관리자는 불안
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치 대 장 처 리 기 간 즉 시 최 종 결 재 사회복지과장 수 수 료 없 음 면 허 세 없 음 현 장 조 사 사 항 폐지여부 현장조사 처 리 요 건 신청인 신고확인처리 후 속 민 원 처 리 흐 름 접수→현장확인→검토→결재→대장정리→통보(보고) 근거 법규
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제○조【근무시간】 ① 근무시간은 l일 ○시간, 주 ○시간을 기본으로 한다. 다만 당사자간의 합의에 따라 법정한도내에서 연장 근로할 수 있다. ② 시업 및 종업시각은 별도로 정하는 바에 의한다. ③ 출 ○;퇴근 및 이동에 소요되는 시간, 휴게시간 등은 근
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근로및연봉계약서 서식 (갑) (근로/연봉) 계약서 사 용 자 ( 갑 ) 사업체명 주식회사 사업자번호 소 재 지 근 로 자 ( 을
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기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ② 수습기간중 근무성적이 불량하거나 소질이 부적격하다고 판단될 때에는 수습기간 연장 또는 근로계약 해지 등의 조치를 취할 수 있다. ③ 수습기간은 근속기간에 산입한다. 제○조【경력조회】 학력 및 경력조회 등 기타 객관적
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