사직원 기본형 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
사직원 기본형에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "사직원 기본형" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
사직원 기본형 문서 양식 리스트
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명
조회수: 29 | 다운로드: 319
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직원입사서류 제출현황 직원입사서류 제출현황 번 호 직 책 성 명 입 사 서 류 목 록 및 제 출 현 황 비 고 이 력 서 주민등록
조회수: 62 | 다운로드: 267
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터 ◆◆ 부문에 특허제도가 도입됩니다. 이번 제도 시행은 ◆◆ 부문 특허권의 효력을 강화시키게 될 것이므로, 특히 관련 부서 직원들은 이 제도에 대해 충분히 인식해야 할 필요가 있다고 사료됩니다. 이에 ◆◆ 부문의 직원들을 대상으로 아래와 같이 설명회를
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명
조회수: 384 | 다운로드: 650
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명
조회수: 27 | 다운로드: 229
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태 ○.지점 ○.사무소 ○.지점 ○.사무소 ○.지점 ○.사무소 ○.지점 ○.사무소 ⑩설립일자 ⑪해외지사소재지 ⑫업종 ⑬본사파견직원수 ⑭현지채용직원수 ⑮매출액 천원 천원 천원 천원 ○;법인세 천원 천원 천원 천원 ○;당기순이익 천원 천원 천원 천원 ○
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] 직 원 명 단 우리 직업소개소의 종사직원은 아래와 같습니다. 아래 명단과 종사직원의 이름표를 대조한 후 상담에 응하십시오. 직업상담원이 아닌 자에게는 직업상담을 하지
조회수: 54 | 다운로드: 232
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무
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직원출장복명서부표 복명또는 건의사
조회수: 176 | 다운로드: 298
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청원산림보호직원배치신청서 [별지 제○호서식] <개정 ○ ○;○ ○;○> (앞 면) 처리기간 청원산림보호직원배치신청서 ○
조회수: 34 | 다운로드: 148
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직원현황표(연구소?전담부서?영리연구법인) 【 별지 제○호 서식 】 〔연구소 ○;전담부서 ○;영리연구법인〕직원현황 ○. 개 황 구
조회수: 93 | 다운로드: 300
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직원대출신청서 직원대출신청서 개인번호 성 명 생 년 월 일 소 속 입행일자 근 속 년 수 년 월 군복무 휴직기간 년 월 실근속 년
조회수: 272 | 다운로드: 552
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신년사 신년사 ○년 새해를 맞아 여러분들의 가정에 행운과 무한한 발전이 있기를 진심으로 기원합니다. 오늘, 임직원 여러분들과 함께 이렇게 새해 아침을 맞이하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 임직원 여러분! 지난 연말 우리는 그 동안 추
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직원복무규정 직 원 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 성균관대학교(이하 ○;본교 ○;라 한다)의 직원이
조회수: 113 | 다운로드: 351
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면서 예비군교육의 내실화를 목적으로 한다. 제○장 조직편성 및 자원관리 제○조 (편성대상) 본 대학에 재학(직)중인 학생, 교직원(사무원포함) 및 고용인중 예비군을 대상으로 한다. 제○조 (대원편입) 대원 편입일은 향토예비군동원 및 훈련보류원서를 제출한
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직원인사규정 직원인사규정 제정：○. ○. ○ 개정：○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○,
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이라는 내용이 규정되어 있는데, ○)사용기간 ○)업무종류 ○)지위와 임금 기타 필요한 사상에 관한 증명서를 ○일 이상 근무한 직원에 대해 퇴직○년 이내에 요구하는 경우에는 발급하여 주도록 하고 있습니다. ▷ 전직 회사가 폐업 등으로 없어져 경력증명서 발급
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인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의
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상벌규정 상 벌 규 정 제 ○장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.
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