해고 무효 확인의 소 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
해고 무효 확인의 소에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "해고 무효 확인의 소" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
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인에게 신고인의 연락처 등의 정보 공개에 동의합니다. 신 고 일 : 년 월 일 신 고 인 : (인) (도장,지장이 없는 경우 무효처리,날인 불가능) * 주의 신고된 계정에 대한 제재는 신고자의 사업자등록증 사본과 주민등록등본(혹은 초본)이 신고서와 같이
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○. 사 무 소 : ○. 등기목적 : 말소 및 회복의 등기 ○. 등기사유 : ○ . . . ○지방법원 ○가합○호 사원총회결의 무효확인 판결이 ○ . . . 확정되었으므로 ○ . . . 등기사항을 말소하고 다음 사항의 회복등기를 구합니다. 이사 ○ ○ ○
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주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 상 호 : OOOO 대 표 자 : O O O ○; ○; (제출인감과 상이할 때에는 무효임) 집 행 자 확 인 O O O 귀 하
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. 아라비아 숫자로만 기재한 견적, 견적금액이 불분명한 견적, 정정한 후 정정날인을 누락한 견적, 공고 조건과 상이한 견적은 무효로 함. ○. 소유권이전비용 및 이전시점으로 발생하는 제세공과금의 당연부담금등 모든 비용은 낙찰자가 부담함. ○. 차량인도후
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한다. 다만, 승계하기로 합의한 권리 및 부담금 등은 드러하지 아니한다. 제 ○ 조 본 계약을 매도자가 위약할 시에는 계약은 무효로하고 계약금의 배액을 매수자에게 배 상하여야 하며, 매수자가 위약할시에는 계약은 무효로 하고 매도자에게 계약금의 반환 을 청
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고 개표위원을 선정하니 아래와 같다. ④ 개표위원 ⑤ 투표결과 ㉠ 재적수 명 ㉡ 총투표수 표 ㉢ 가 표 표 ㉣ 부 표 표 ㉤ 무효표 표 ⑥ 목사사례 원 개월 ⑦ 폐회시간 시 분 대한예수교장로회총회(개혁정립) 서 서 울 노 회 교회 공 동 의 회 의 장 인
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한다. 다만, 승계하기로 합의한 권리 및 부담금 등은 그러하지 아니한다. 제 ○ 조 본 계약을 매도자가 위약할 시에는 계약은 무효로하고 계약금의 배액을 매수자에게 배상하여야하며, 매수자가 위약할 시에는 계약은 무효로 하고 매도자에게 계약금의 반환을 청구할
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▣▣▣에게 양도하여 ○. ○. ○.자 매매를 원인으로 한 소유권이전등기가 되었습니다. ○. 그러나 채권자는 위와 같은 등기는 무효의 등기이므로 ○지방법원 ○가합○호로 소송을 제기하여 별지목록 기재 토지에 관하여 차례로 이전된 위 등기의 말소를 구함과 동시
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 고 용 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 임 금 제 ○ 장 퇴직 및 해고제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭 : 소
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직 중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사
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자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제 ○ 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도 해고한다. ○. 금치산자 또는 한정치산자 ○. 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집
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유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원 . . . 사 망 . . . 입 사 전 직 역 근무처·직업 소재지 취직·개업 퇴직·폐업 급료·매출 직무내용
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근로에 관한 을의 지시권) 갑은 그 근로시간, 근무부서, 근무장소 등에 관하여 을의 지시에 복종하여야 한다. 제 ○ 조 (부당해고로 인한 을의 손해배상청구액 예정) 을이 갑의 귀책사유가 없음에도 부당히 갑을 해고한 경우 갑의 손해액은 금 ○원으로 추정한다
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소 장 (등록무효심결취소의 소) 소 장 원 고 ○ 주식회사 서울 서초구 서초동 ○ 대표이사 ○ 소송대리인 변호사 ○ 서울 강남구 역삼동 ○ (
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당한 이유없이 퇴직시키고자 여러 차례에 걸쳐서 사직서 작성을 강요하는 한편, 대표이사 명의의 서신까지 보냄으로써 채권자를 정리해고 대상자로 지목하도록 유도한 뒤 정리해고 대상자를 선정하겠다는 명목으로 ‘직원조사의견’까지 실시한 바 있었으나, 채권자는 사직
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달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ②수습기간 중인자 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ①종업원으로 채용된 자는 근로계약서
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소장(파양무효확인) 소 장 사 건 파양무효확인 원 고(양녀) O O O(전화 : OOO OOOO OOOO) ○OO. O. O.생 본 적 O
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 명도확인서는 언제 작성하나요?
- (A) 임차인이 실제로 이사하거나 부동산을 비운 시점에 작성하며, 입회인의 확인을 함께 받는 경우도 많습니다.
- (Q) 해고통지서 양식 작성 시 필수 포함 항목은 무엇인가요?
- (A) 해고일자, 해고사유, 근거 조항, 퇴직 처리 절차, 해고 관련 문의처 등이 포함되어야 하며, 간결하고 명확하게 작성되어야 합니다.