직무 수행 능력 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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직무 수행 능력 문서 양식 리스트
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사 :
조회수: 412 | 다운로드: 646
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 수신처를 입력하세요. 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감사직무규정에 따라
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각하며 작성하고 분량 제한은 없으나 간결한 내용으로 구성하도록 합니다.(양식은 자유양식) ⑥ B. 개인업적과 C.학업을 통한 수행능력은 평가자료를 기준으로 조직화하도록 하며, 평가자료에 나열되지 않은 사항도 자료로 포함할 수 있습니다. ⑦ D. 표현능력에
조회수: 2692 | 다운로드: 1026
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급
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; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명:
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직무만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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① 회사는 본사 ○지사 ○공장 ○연구소를 둔다. ② 회사는 필요에 따라 국내 외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다. 제○조【직무수행의 원칙】① 각 직위는 조직기구를 존중하며 맡은 바 직무를 책임 수행한다. ② 상호 관련이 있는 업무에 대하여는 관계부문과
조회수: 498 | 다운로드: 892
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추상적으로 판단하지 않고 확실하게 알 수 있다. 교육에서 평가/사정은 교육 개혁의 핵심이 되고 있는데 포트폴리오가 학습자들의 수행 능력을 명확하게 평가할 수 있는 대안으로 중시되고 있다. 지금과 같은 지필검사는 학습자들이 학습을 하는 과정과는 별개로 지식
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중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력 부하 육성 및 조직관리 동료에 비해 우수하다고 판단되는 능력 또는 보유기술 평가자 (인) ○. 승격 추
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인사조치에도 순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 나는 ( ) 청원경찰로 채용됨에 있어서 회사의 제반규정을 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하여 맡은바 임무를 성실히 수행하고 아래 서약사항을 위배할 경우 어떠한 신분상 조치도 감수할 것을 엄숙하게 선서
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순응하겠음을 서약합니다. ○. 선 서 (인사 규정 제 조) 나는 ( )에 입사함에 있어서 귀사의 제반 사규를 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하며 회사 업무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규
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서 직??? 급 직? 종 입 사 일 성? 명 구? 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기????? 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평????? 가 "매우 만족"
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기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우
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서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우
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데 능숙한지 여부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 직 무 책 임 권 한 ○;자신의 직무내용을 바르게 이해하는지 ○;책임을 회피하거나 다른 사람에게 전가하는지 ○;부하의 실패 · 잘못에 대한 최종책임을 지는지
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추진력/결단력 불확실한 가운데 나아가야 할 바람직한 방향을 신속히 결정하고 설정된 목표달성을 위한 구체적인 방법을 제시하고 수행하는 능력 리더십 주어진 업무를 수행함에 있어 주도적으로 내.외의 관련부서를 리드하여 목표를 효과적/효율적으로 달성하는 능력(
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추진력/결단력 불확실한 가운데 나아가야 할 바람직한 방향을 신속히 결정하고 설정된 목표달성을 위한 구체적인 방법을 제시하고 수행하는 능력 리더십 주어진 업무를 수행함에 있어 주도적으로 내.외의 관련부서를 리드하여 목표를 효과적/효율적으로 달성하는 능력(
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하여 최선을 다하여야 한다. 제○조【성실의무】 사원은 회사운영의 기본이 되는 법령이나 정관 및 제규정을 준수하고 성실하게 그 직무를 수행하여야 한다. 제○조【직무이탈의 금지】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다
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제 ○ 장 복 무 제○조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 각호를 엄수하여야 한다. ○. 항상 성실한 태도로써 직무를 수행하고 본교의 교육목적과 경영원칙의 달성에 적극 협조할 것 ○. 맡은 바 직무를 능률적으로 성실하게 수행하며 직원으로서
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서에는 어떤 항목이 강조되나요?
- 직무별 책임과 성과, 보유 기술, 문제 해결 능력, 협업 경험 등 직무 수행 능력을 중심으로 정리합니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서은 어떤 용도로 작성하나요?
- 자기소개서은 판매 실무 능력과 고객 대응 능력을 강조하여 영업 관련 직무에 지원할 때 활용됩니다.