정기상여금 통상임금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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주 소 입 사 일 퇴 사 일 근 속 기 간 급여지급기간 ○월 ○월 ○월 ○월 계 기 본 급 제 수 급 월차수당 생리수당 계 정기 상여 구정 추석 년차 수당 계 평균임금액 임 금 액 퇴사전 ○개월간 임금액 상여액,년차 년간 상여 및 년차수당 ÷ ○ X ○
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제정 ○. ○. ○ 예규 제○호 개정 ○. ○. ○ 예규 제○호 제○조(목적) 근로기준법시행령 제○조에 규정된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령상의
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소속 입사일자 직위 퇴직일자 성명 근속년수 구분 ○개월간총일수 기본급 주 휴 수 당 야간수당 연장수당 월차수당 기타수당 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계 구정상여 ○/○분기 ○/○분기 휴가상여 ○/○분기 상여금산출근거 추석
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소속 입사일자 직위 퇴직일자 성명 근속년수 구분 ○개월간총일수 기본급 주 휴 수 당 야간수당 연장수당 월차수당 기타수당 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계 구정상여 ○/○분기 ○/○분기 휴가상여 ○/○분기 상여금산출근거 추석
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소속 입사일자 직위 퇴직일자 성명 근속년수 구분 ○개월간총일수 기본급 주 휴 수 당 야간수당 연장수당 월차수당 기타수당 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계 구정상여 ○/○분기 ○/○분기 휴가상여 ○/○분기 상여금산출근거 추석
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ㅇㅇㅇㅇ 주 휴 수 당 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 야간수당 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 연장수당 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 월차수당 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 기타수당 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 구정상여 ○/○분기 ○/○분기 휴가상여 ○/○분기 상여금
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: ○.○.○ 계 산 일 : ○ = ○.○.○ ~ ○.○.○ ○개월 임금 합 : ○ = ○(○월)+○(○월)+○(○월) ○년상여금합÷○ : ○.○ = ○ × ○% ÷ ○ 통 상 일 급 : ○ = ( ○/ ○ * ○) ○ : (○ + ○시간(일요일) )
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”이라함은 다음 각호의 것을 말한다. ○. ○월을 초과하는 기간의 출근성적에 의하여 지급되는 정근수당 ○. ○월을 초과하는 일정기간의 계속 근무에 대하여 지급되는 근속수당 ○. ○월을 초과하는 기간에 걸친 사유에 의하여 산정되는 장려금,능률수당, 또는 상
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을 요구할 시 정당한 사유가 없는 한 근무지를 변경한다. ○) 연봉액 : 일금 원정 ( ) 구분 기본연봉 수당 시간외근로수당 상여금 총연봉 금액 가. 기본연봉 : 연소정근로시간 OO시간 (○일 O시간, 주 OO시간) 나. 시간외근로수당 : 연 OO시간 (
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법 □ 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미
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부터 까지 계 ~ ~ <○>총일수 일 일 일 일 일 ~ <○> 임 금 내 역 기본급 ~ ~ 기타수당 ~ 상여금 ~ ~ 연차수당 ~ 기타 ~ <○>평균임금 총임금액: ÷ 총일수: ~ <○>통상임금 원 ~ <
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류) 갑은 조합원에게 각각 다음과 같은 임금을 지급한다. ○. 기능직공무원 및 별정우체국 집배원 가. 봉 급 나. 수 당 o 상여수당 기말수당 대우공무원수당 정근수당 정근수당가산금 모범공무원수당 o 성과상여금 o 가계보전수당 가족수당
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○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당 으로써 상여금을 포함하여 모든항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○)통상임금은 ○의 ○) 연간 기본금액을 ○등분하여 ○분의 ○에 해
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○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 상여금을 포함하여 모든항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다. ○) 통상임금은 ○의 ○) 연간 기본금액을 ○등분하여 ○분의 ○에
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월 급 제 월지급액 ① 기 본 급 : 원 ② 수당 : 원 ③ 수당 : 원 ④ 수당 : 원 ⑤ 수당 : 원 ⑥ 수당 : 원 상여금 : 만 ○개월 이상 근속자에 한하여 지급 상여 지급시기 : 상여금 : 기본급의 % 월차휴가 의무사용 원칙 근 무 복
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연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조【연봉체계】 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×○+정기상여금×?) ○. 연봉외 급여(특별상여금, 연월차수당, ……) 제○조【지불방법】 급여는 직접 본인에게 현금이나 또는 은행예금구
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위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조(연봉체계) 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×○ + 정기상여금×?) ○. 연봉외 급여(특별상여금, 연월차수당, ……) 제○조(지불방법) 급여는 직접 본인에게 현금이나 또는 은행예금구
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○; ○; ○; ○; ○; ○; 예문 수 당 면 지 급 구 분 지 급 액 (율) 적 용 대 상 수 당 가 통상 임금의 ○% ○년 이상 근속자 나 〃 ○% ○년 이상 〃 다 〃 ○% ○년 이상 〃 라 〃 ○% ○년 이상 〃 마 〃 ○%
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○월간 지급된 보수(월 ○;연차 수당은 전년도에 지급된 금액의 ○/○)를 합산한 금액의 ○/○에 퇴직일로부터 전○년간 지급된 상여금의 ○/○을 가산한 금액을 말하며 학자보조금은 평균임금 산정에서 제외한다. 다만, 평균임금액이 통상 보수월액보다 저액일 경우
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